Programmasecretaris wetgevingsprogramma netcongestie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Een tijdelijke opdracht met blijvende impact? Die heb je als projectsecretaris van het Wetgevingsprogramma Kortere Procedures voor Sneller Uitbreiden Elektriciteitsnet.

We werken aan de elektrificatie van Nederland, om daarmee de klimaatdoelen te halen. Daarvoor wordt in de hele keten alles op alles gezet om die doelen te halen. En toch bestaat er netcongestie; waarbij de elektriciteitsvraag het aanbod op het elektriciteitsnet overstijgt. Dat betekent dat bedrijven niet kunnen worden aangesloten of uitbreiden, en daarmee niet kunnen verduurzamen. Dat betekent dat woningbouwprojecten stil komen te liggen. Wil je werken aan de oplossing? 

In ieder geval twee jaar lang werk jij aan de uitvoering van het programma. Samen met de programmamanager verken je de belangrijkste thema’s die tot procedurele versnelling van de realisatie van energie-infrastructuur moet leiden. Te denken valt daarbij aan (wets-)wijzigingen in de projectprocedure, bevoegd gezag en onteigening, bezwaar en beroep, planologische bescherming en eisen aan studies & vergunningen. Naast projectsecretaris ben je ook beleidsmedewerker. 
 
Wat ga je doen: 
Je ondersteunt de programmamanager bij het opstellen van overzichten en planningen, waarbij je ervoor zorgt dat de voortgang van de werkzaamheden helder wordt gecommuniceerd. Daarnaast werk je zelfstandig verslagen en adviezen uit, waarbij je een constructieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van het programma. 
Als gesprekspartner met gedegen kennis van zaken en een nuchtere kijk denk je actief mee en adviseer je de programmamanager, teamleden en stakeholders over de voortgang van de werkzaamheden. Je zet een goede structuur neer, bewaakt de opvolging van afspraken en acties en zorgt voor heldere communicatie, zowel binnen het team als met externe partijen. 
 
Je bent naast projectsecretaris ook beleidsmedewerker, het is daarom belangrijk dat jij comfortabel bent met het opstellen van beleidsstukken en begeleiden van onderzoeken. Vanwege dit component moet je in staat zijn onderwerpen inhoudelijk te kunnen benaderen. Kennis en ervaring binnen wetgeving of energiebeleid is daarom een pre. In overleg met de programmamanager kan je een passend dossier oppakken om zo ook het team beleidsinhoudelijk te versterken. 

Wie zoeken wij? 
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en deskundige projectsecretaris die moeiteloos schakelt tussen diverse projecten en betrokkenen op verschillende niveaus. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en ervaring met digitale (vergader)tools zoals MS Teams. 
Je hebt kennis van- en affiniteit met verschillende aspecten van de energietransitie en ervaring met werken aan wetgevingsvraagstukken en/of energiebeleid. Ook kan je functioneren in een politiek-bestuurlijke context en ben je bekend met het schrijven van beleidsstukken. Je hebt gevoel voor en inzicht in de behoeften en belangen van anderen, en bent in staat om effectief te communiceren met diverse stakeholders. Ervaring met het afstemmen met stakeholders is een pre.

Met een praktische instelling, enthousiasme en een dosis humor werk je zorgvuldig en met inlevingsvermogen aan elke opdracht die op je pad komt. Je bent een echte teamspeler die altijd streeft naar een efficiënte en effectieve samenwerking om gezamenlijk ambitieuze doelen te bereiken

Functie-eisen

• Je hebt een universitair diploma of kan aantonen over een vergelijkbaar niveau te beschikken.
• Je hebt strategisch inzicht, in staat om het interne en externe speelveld te vertalen naar concrete processtappen.
• Je vind het leuk om met uiteenlopende stakeholders een werkzame relatie te opbouwen.  
• Je kan creatieve oplossingen zoeken voor complexe problemen.
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en bent in staat complexe materie begrijpelijk over te brengen.  
• Je hebt affiniteit met de energietransitie, techniek, praktijk, politiek en met de juridische kant van het beleidswerk.  
• Je bent analytisch en hebt ervaring in het plannen en organiseren.  
• Je bent stressbestendig en flexibel en kan goed omgaan met korte deadlines.

Arbeidsvoorwaarden

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

•    De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
•    Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
•    Het gaat om een tijdelijk dienstverband zonder uitzicht op een vast dienstverband. Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden, maar dan heb je wel akkoord van je manager nodig. 
Wat bieden wij jou nog meer:
•    Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
•    Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
•    Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
•    Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Organisatienaam

Ministerie van Klimaat en Groene Groei

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie
Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vier directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-klimaat-en-groene-groei

Afdelingsnaam

MIEK & Versnelling energietransitie

Afdelingsomschrijving

Je maakt onderdeel uit van de afdeling MIEK & Versnelling energietransitie. Als onderdeel van de directie Realisatie Energietransitie werken we aan het realiseren van energie-infrastructuurprojecten zoals hoogspanning, waterstof en CCS.
 
De afdeling bestaat uit drie clusters:

• MIEK regie heeft specifiek als doel het opnemen van concrete energie-infrastructuurprojecten in het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK) die een hulpvraag hebben voor het sneller realiseren. Verder ondersteunt het team projecten waar nodig en houden ze het proces rondom het MIEK actueel en brengen ze verbetering aan waar nodig.
• Het team wetgevingsprogramma heeft als doel netcongestie te verlichten door het versnellen en beperken van de risico’s in de (voorbereidingen van) procedures van energie-infrastructuurprojecten. Het team werkt aan het formuleren en implementeren van een set aan wettelijke versnellingsmaatregelen vóór het einde van 2028. Het eindproduct is inwerkingtreding van de betreffende wettelijke maatregelen die op wetsniveau, besluitniveau (AMvB) of op regelingniveau (Ministeriële regeling) kan zitten.
• De Versnellingsbrigade Realisatie Energie Transitie (VRET) draagt bij aan het wegnemen van knelpunten voor realisatie. Denk daarbij aan aparte stikstofafspraken voor energieprojecten, Europese trajecten zoals RED 3 en beleidsmaatregelen om doorlooptijden te versnellen. 
  
  

De afdeling werkt nauw samen met het Landelijk Actieprogramma Netcongestie, met name in het spoor sneller bouwen.

Ons team is hecht, sociaal en altijd in voor een goed gesprek of gezamenlijke lunch. We geloven in samenwerken, elkaar helpen en samen successen vieren. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Puck Jeekel
p.j.jeekel@minezk.nl
06-11853840

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ronald Garretsen (tot en met 25 augustus)
r.garretsen@minezk.nl
06-29636873