Project-/programmamanager in beleid - POOL

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werken in verschillende opdrachten waarmee je jezelf verder ontwikkelt en een nog betere projectleider wordt. Binnen relevante thema’s als economische innovatie, de energietransitie, duurzaam voedsel en natuur. Dat doe je als project-/programmamanager. Je werkt opgavegericht en levert een bijdrage aan onderwerpen die heel Nederland raken.

Je maakt als project-/programmamanager deel uit van de gezamenlijke POOL van de ministeries van Economische Zaken (EZ), Klimaat & Groene Groei (KGG) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Vanuit de POOL werk je binnen deze ministeries op tijdelijke opdrachten met directe invloed op de Nederlandse samenleving. Soms ben je bij meerdere opdrachten tegelijk betrokken. Bij aanvragen voor nieuwe opdrachten kijken we steeds goed welke opdracht aansluit bij je achtergrond en ervaring, je persoonlijke ontwikkeldoelen en interesses.

Als project-/programmamanager (schaal 12) werk je altijd in projecten die je helpen om jezelf te ontwikkelen. In je rol ontwikkel en realiseer je operationele of tactische projecten die vaak sterk verweven zijn met andere projecten, beleidsterreinen en (organisatie)processen. In veel gevallen ben je ook verantwoordelijk voor de projectbeheersing. Je schakelt met veel partijen en op verschillende niveaus. Jij hebt de regie in jouw projecten en zorgt dat een project soepel en volgens planning verloopt, en dat alle betrokkenen op een goede manier zijn aangehaakt. Je stemt daarin doorlopend af met de opdrachtgever, stuurt waar nodig bij en rondt projecten volgens de gemaakte afspraken en de verwachtingen van de opdrachtgever af.

Onderdeel zijn van de POOL van EZ, KGG en LVVN is echt bijzonder. Niet alleen de enorme diversiteit in opdrachten maakt het werken bij de POOL interessant. Ook verdiep je jezelf door het volgen van trainingen, deelname aan een werkgroep, intervisie en een project-peer. De manier waarop we onderling kennis delen, elkaar helpen en doorlopend investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling zorgt dat je nooit stilstaat in je carrière binnen de overheid en dat je blijft leren. Natuurlijk is er ook veel ruimte om zelf initiatief te nemen en met ideeën te komen waarmee je jouw collega’s verder helpt.

Uiteenlopende overheidsprojecten tot een succes maken? Jij gaat ervoor! Vanuit jouw achtergrond en perspectief kijk je op een verfrissende manier naar vraagstukken. Waar nodig stel je een vernieuwende aanpak voor. Je schakelt makkelijk tussen de diverse betrokkenen op verschillende niveaus. En werkt graag aan je eigen ontwikkeling.
 

Functie-eisen

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met projectmatig werken.
• Je voldoet aan tenminste één van onderstaande eisen:
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met project-/programmamanagement en het aansturen van projectteams. Je hebt projecten aantoonbaar succesvol afgerond.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken in een beleidsomgeving.
• Je bent geïnteresseerd in de maatschappelijke opgaven waar EZ, KGG en LVVN aan werken.
• Je bent gedreven om te leren en nieuwe dingen uit te proberen.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Competenties:

• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Politieke/bestuurlijke sensitiviteit
• Aansturen organisatie
• Creativiteit

N.B. je wordt gevraagd in je sollicitatiebrief een voorbeeld te beschrijven waaruit blijkt dat je over de competentie SAMENWERKEN beschikt. Zie verdere toelichting onder Bijzonderheden.
 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je sollicitatiebrief (max. 1000 woorden) dient in ieder geval te bevatten:
• Je motivatie: waarom zou je bij de POOL willen werken?

• De beknopte beschrijving van een recent voorbeeld (max. 5 jaar geleden) waaruit blijkt dat je over de competentie SAMENWERKEN beschikt. Gebruik hiervoor de STARR-methode. Zie voor een uitleg daarvan het filmpje (minuut 00:40 - 01:20)
  Je kunt een informatiepakket over werken bij de POOL opvragen door een mail te sturen naar: DB_Pool-bureau@minezk.nl. Via deze FILM krijg je ook al een indruk.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacature tekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacature tekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Pool

Afdelingsomschrijving

Je maakt als project-/programmamanager deel uit van de POOL. Belangrijkste doelstelling van de POOL is: flexibel, wendbaar en opgavegericht werken in de vorm van een lerende organisatie. De POOL bestaat uit 52 project- en programmamanagers, 13 project- en programmasecretarissen en 60 rijkstrainees . De POOL levert daarmee project- en programmatische expertise en capaciteit om de prioritaire opgaven van EZ, KGG en LVVN te helpen realiseren. We maken daarbij gebruik van methodes als Projectmatig Creëren (PMC) en Strategisch Omgevingsmanagement (SOM). POOL’ers kenmerken zich door flexibele inzetbaarheid, het bieden van inhoudelijke expertise en zij opereren in een breed netwerk. Projectleiders, -secretarissen en trainees voeden elkaar, leren van elkaar en versterken elkaar, bijvoorbeeld als het gaat om het experimenteren en leren met nieuwe werkvormen en methodieken.

De POOL is je thuisbasis, maar veelal werk je bij het organisatieonderdeel waar je je opdracht uitvoert. De POOL voert met name opdrachten uit in de beleidscontext, soms ook in uitvoering en toezicht. Omdat POOL’ers steeds wisselende opdrachten doen, bouwen we bij de POOL een beeld op van hoe de organisatie functioneert, wat er werkt en wat minder goed werkt. Dat helpt weer bij volgende opdrachten. Door onze manier van werken binnen de beleidsdirecties dragen we bij aan ontwikkeling van kennis over proces- en projectmatig werken. Binnen de POOL zijn werkgroepen actief waarin kennisontwikkeling centraal staat. Iedere POOL-project-/programmamanager of -secretaris maakt deel uit van een of meerdere werkgroepen en draagt bij aan POOL-brede activiteiten, zoals intervisiegroepen en de maandelijkse POOL-middag.

De POOL maakt deel uit van de directie Mens en Organisatie (M&O). De directie M&O is een onderdeel van de bedrijfsvoering binnen de ministeries EZ, KGG en LVVN. M&O focust op het verlenen van diensten aan (interne) klanten/gebruikers en ondersteunt de ministeries en hun medewerkers zodat zij zich kunnen concentreren op hun primaire taak.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Jeroen van Bruggen (MT lid POOL)
j.p.vanbruggen@minezk.nl
0652833259

Aart-Kees Evers
a.k.evers@minezk.nl
06-29636893

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens (sr adv. recruitment & arbeidsmarktcommunicatie
i.m.eveleens@minezk.nl
0611469487