Projectadviseur implementatie schijnzelfstandigheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De organisatie werkt aan de implementatie van de projectaanpak schijnzelfstandigheid. Dit vraagt om een zorgvuldige voorbereiding, duidelijke communicatie en een gestructureerde uitvoering. Als Projectadviseur Implementatie Schijnzelfstandigheid lever je hier een belangrijke bijdrage aan. Je ondersteunt de implementatie van het project, zorgt voor de ontwikkeling van communicatie- en managementproducten en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden. Daarmee draag je eraan bij dat leidinggevenden tijdig beschikken over de juiste informatie en middelen om de veranderingen succesvol door te voeren. Na afronding van het project zorg je voor een zorgvuldige overdracht naar de lijnorganisatie.

Als Projectadviseur Implementatie Schijnzelfstandigheid ondersteun je de projectleider bij de uitvoering van de projectaanpak schijnzelfstandigheid. Je ontwikkelt en realiseert communicatie- en managementondersteuning die nodig is voor een succesvolle implementatie. Daarbij vertaal je complexe informatie naar bruikbare producten voor leidinggevenden en andere betrokkenen. Je stemt af met interne stakeholders, signaleert risico's en knelpunten en doet voorstellen om de implementatie zo effectief mogelijk te laten verlopen. Daarnaast bewaak je de planning en voortgang van de werkzaamheden en lever je een bijdrage aan de monitoring en rapportage van het project.

Je zorgt ervoor dat projectresultaten, werkwijzen en ontwikkelde producten zorgvuldig worden vastgelegd. Zo kan na afronding van het project op 31 december 2026 een goede overdracht plaatsvinden aan de lijnorganisatie, waarmee de borging van de resultaten wordt gewaarborgd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ondersteunen van de implementatie van de projectaanpak schijnzelfstandigheid;
• Het ontwikkelen en opleveren van communicatie- en managementondersteuning voor leidinggevenden;
• Het vertalen van projectdoelstellingen naar concrete communicatie- en implementatieproducten;
• Het afstemmen met projectleden, management en andere interne stakeholders over de voortgang en uitvoering van het project;
• Het signaleren van risico's, knelpunten en verbeterkansen en hierover adviseren;
• Het bewaken van de planning, voortgang en kwaliteit van de projectactiviteiten;
• Het monitoren van de voortgang van het project en het opstellen van voortgangsrapportages;
• Het voorbereiden van overleggen, besluitvorming en managementinformatie;
• Het vastleggen van projectresultaten, werkwijzen en documentatie ten behoeve van een zorgvuldige overdracht aan de lijnorganisatie.

Functie-eisen

Je bent een stevige professional die gemakkelijk overzicht creëert in complexe processen en mensen weet mee te nemen in veranderingen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken en tactische verbeteringen en voelt je verantwoordelijk voor het continu verbeteren van de dienstverlening.

Je beschikt over:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen complexe organisaties;
• Ervaring met implementatie- en verandertrajecten;
• Ervaring met het ontwikkelen van communicatie- en managementproducten;
• Ervaring met het monitoren van projectvoortgang en het opstellen van voortgangsrapportages;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het adviseren van management en leidinggevenden.

Competenties

Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en handelt hiernaar.
Adviseren: Je geeft heldere en onderbouwde adviezen die aansluiten bij de behoefte van management en stakeholders.
Plannen en organiseren: Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en stelt de juiste prioriteiten.
Samenwerken: Je zoekt actief de verbinding met collega's en betrokken partijen om gezamenlijke resultaten te behalen.
Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht toe naar afgesproken resultaten en deadlines.
Communicatieve vaardigheden: Je brengt complexe informatie helder over, zowel mondeling als schriftelijk.
Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en houdt rekening met uiteenlopende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 1 september vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Bedrijfsvoering

Afdelingsomschrijving

Het team Mobiliteit & Ontwikkeling valt onder de afdeling HRW (HR en Werkomgeving) en valt onder de directie Bedrijfsvoering. De directie Bedrijfsvoering ondersteunt zowel het versterkingsproces als de organisatie in de volle breedte. Het team HRW is verantwoordelijk voor de advisering aan het directieteam en het management inzake het HR-beleid in samenhang met het strategisch beleid van de organisatie.
  

Het team Mobilteit & Ontwikkeling bestaat uit ruim 20 collega’s en is nog volop in ontwikkeling. Wie weet word jij hier binnenkort onderdeel van!    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hilda Boerma, Teamleider Mobiliteit & Ontwikkeling

0631136285

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Signal/WhatsApp)

0631136285