Projectbeheerser THV

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Samen Groningen versterken, dat is waar NCG (Nationaal Coördinator Groningen) voor staat. Dit doen wij door het aardbevingbestendig maken van woningen. Wanneer bewoners tijdens dit proces tijdelijk hun woning moeten verlaten stapt het team van Tijdelijke Huisvesting (THV) in. Als projectbeheerser bij THV bewaak jij de voortgang van de projecten door te adviseren op het gebied van geld, tijd (planning), risico's, kwaliteit en informatie.
Samen met het team zijn jullie verantwoordelijk voor de verhuizing (heen- en terug) van de bewoners tijdens de versterking of sloop/nieuwbouw van hun pand naar de THV.
 
Werken bij het Rijk betekent goede arbeidsvoorwaarden en mooie doorgroeimogelijkheden. Je krijgt de verantwoordelijkheid en ruimte om de projecten succesvol uit te voeren. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder.

Functieomschrijving

Het doel van projectbeheersing is het gestructureerd opzetten, analyseren en adviseren van de project beheeraspecten: scope, geld, tijd, kwaliteit, risico’s en informatie. Als projectbeheerser fungeer je als onafhankelijke sparringpartner en adviseur voor de projectverantwoordelijke en andere projectteamleden. 
 
Jouw verantwoordelijkheden als projectbeheerser: 

• in beeld brengen van de stand van zaken van een project (inclusief financiën), je actualiseert en monitort deze; 
• faciliteren van het proces om te komen tot een (geactualiseerd) uitvoeringsplan en project raming, daarnaast monitor en bewaak je deze; 
• faciliteren van het proces om risico’s te beheersen en hierin de planning bewaken; 
• opstellen van voortgangsrapportages en de projectverantwoordelijke ondersteunen bij de reviews; 
• zorgen voor tijdige terugkoppeling naar projectverantwoordelijke en lijnmanagement; 
• samen met de contractmanager het proces van scopewijzigingen beheersen; 
• zorgen voor een correcte en actuele invulling van het zaaksysteem/rapportagesysteem.

Functie-eisen

Jij hebt en bent:

• hbo werk- en -denkniveau;
• je bent gewend om projectmatig te werken en hebt al wat kennis en ervaring opgedaan met risicomanagement/projectbeheersing;
• een sparringpartner voor de projectmanager/leider en de rest van het team en stelt kritische vragen om de kans op projectsucces te vergroten;
• een sterk analytisch vermogen en de vaardigheid dit praktisch toe te passen. Je denkt in oplossingen;
• nieuwsgierig en leergierig, nauwkeurig, gedreven en niet bang om een uitdaging aan te gaan;
• ervaring met beheer van units en dergelijke is een pre.

Daarnaast vraagt deze functie om een aantal competenties:

• analytisch sterk en goed in plannen;
• handig in diverse systemen en goed in Excel;
• organisatie sensitiviteit;
• communicatief vaardig, sociaal en een samenwerker/netwerker;
• je staat stevig in je schoenen en durft aan te geven wanneer jij denkt dat iets anders kan of anders moet.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 22 april vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Medewerker Advisering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie versterking Eemsdelta

Afdelingsomschrijving

De afdeling Eemsdelta houdt zich in de kern bezig met het versterken van woningen en panden. Diverse teams houden zich direct bezig met de versterkingsopgave. De teams bestaan o.a. uit een teamleider, projectleiders, bewonersbegeleiders, projectondersteuner en administratief medewerkers. De regio Eemsdelta is opgedeeld in drie omgevingen: Midden, Stedelijk en West. Deze afdeling valt onder de Directie Versterking Eemsdelta.

Programma's, Impactvol en Advies (PIA)
Je komt terecht op de afdeling PIA, dit is een afkorting voor Programma's, Impactvol en Advies. Deze afdeling draait specifieke versterkingsprogramma's voor bijvoorbeeld Agro, MKB en Erfgoed in de regio Eemsdelta.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Albert Heikens, Teamleider

0650192657

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dominique Lammers, HR Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Whatsapp)

0621715525