Projectleider Chemische Productveiligheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij iemand die weet hoe je mensen met elkaar kunt verbinden? Ben je creatief en vind je het leuk om met innovaties bezig te zijn? Wil je je inzetten om de veiligheid van producten voor consumenten te vergroten? En ben jij op zoek naar een leuke en veelzijdige baan met grote maatschappelijke impact? Dan zoeken wij jou!

Je komt terecht in een gemotiveerd en enthousiast team waarin veel wordt samengewerkt. Samen maken we impact en zorgen we voor veilige producten op de markt. Als projectleider werk je aan toezichtprojecten en aan nieuwe, alternatieve manieren om de naleving van wet- en regelgeving bij bedrijven te verhogen. Dit doe je uiteraard niet alleen, je werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen binnen de NVWA, het ministerie van Volksgezondheid (VWS), inspectiediensten, het RIVM en andere stakeholders.

Je geeft invulling aan de reflectieve rol van toezichthouder waarin je mogelijke misstanden en onvoldoende handhaafbaarheid van regelgeving signaleert en de mogelijkheid hebt bij te dragen aan veranderingen. 

Wat ga je doen?
Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van chemische productveiligheid. Denk aan trends en risico’s in de samenleving, maar ook op het gebied van (Europese) wetgeving. Je weet wat er speelt binnen de branche. Je bent in staat je in deze onderwerpen te verdiepen en vervolgens jouw kennis en inzichten te vertalen naar projectvoorstellen.

We zoeken iemand die verder kijkt dan het ouderwetse bonnenboekje. Als moderne toezichthouder staat het verhogen van de veiligheid van consumentenproducten bij ons centraal. Om dit te bereiken, zoeken we continu naar nieuwe manieren en instrumenten om het gedrag van ondernemers positief te beïnvloeden. Je initieert deze vernieuwende acties zelf of je vertaalt (creatieve) interventiestrategieën van andere NVWA-teams, (internationale) toezichthouders of wetenschappelijke ontwikkelingen naar jouw eigen domein.

Je doet dit vanuit onze wettelijke basis. Dat betekent ook dat als er veranderingen in wet- en regelgeving aankomen, je dit tijdig signaleert en je actie onderneemt als deze veranderingen invloed hebben op de werkzaamheden van de NVWA. Bij de totstandkoming en deze wet- en regelgeving lever je input aan het Ministerie.
Je legt hierbij verbinding met diverse afdelingen binnen de NVWA, zoals Inspectie, Laboratorium en Juridische zaken. Ook werk je goed samen met externe stakeholders, waaronder het ministerie van VWS, het RIVM en andere inspectiediensten. 

Resultaat is belangrijk en daarom bespreek je de voortgang van projecten met collega’s. Je zet jouw communicatiekracht  in om de verschillende betrokken partijen enthousiast te maken, te overtuigen en met elkaar te verbinden, om jouw projecten soepel te laten verlopen en met succes af te ronden. Je staat hier uiteraard niet alleen voor, als er knelpunten ontstaan signaleer je dat, denk je na over mogelijke oplossingen en overleg je dat met de Coördinerend Specialistisch Inspecteur (CSI) of met jouw leidinggevende.

Daarnaast krijg je de kans om niet alleen in Nederland, maar ook in Europees verband te werken. Afhankelijk van de projecten kan het voorkomen dat je naar het buitenland reist en samenwerkt met andere Europese toezichthouders. 

Tot slot draag je ook bij aan de ontwikkeling van de afdeling Expertise. De afdeling Expertise is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve en effectieve toezichtmethoden, maar groeit en ontwikkelt zelf nog volop. De inbreng van de teamleden is hierbij onmisbaar. 

De selectiegesprekken worden gevoerd  in de middag van 14 of 15 april.

Functie-eisen

Je bent een verbinder en staat graag in contact met veel verschillende partijen. Je weet hoe je zaken voor elkaar krijgt en hoe je collega’s meekrijgt met jouw ideeën. Dat betekent ook dat je heel goed weet hoe je jouw boodschap het beste op een specifieke doelgroep afstemt. Je begrijpt welke informatie, wanneer en op welke manier, wie moet bereiken. Meer dan eens zul je je in een positie bevinden waar je bijvoorbeeld een wetenschappelijke bevinding van het laboratorium moet “vertalen” naar een juridische consequentie waarvoor je de collega’s van de afdeling Juridische Zaken nodig hebt.

Je denkt ook buiten de gebaande paden en hebt lef om met innovatieve oplossingen te komen. Je bent geen einzelgänger, maar je checkt bij collega’s welke kennis en ervaring al beschikbaar is voordat je iets ontwikkelt en je betrekt de juiste personen erbij voordat je actie onderneemt. Je neemt hierbij ook de tijd voor reflectie en gaat op zoek naar hoe jij of de organisatie zaken beter op kan pakken. Ook ben je goed in het bewaken van overzicht, met name in complexe en soms snel veranderende situaties. 

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Je hebt een opleiding afgerond op minimaal HBO-niveau.
• Je hebt affiniteit met chemie en productveiligheid.
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.

Competenties 

• Samenwerken
• Creativiteit 
• Adviserend

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Regie en Expertise

Afdelingsomschrijving

Expertise is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel impact op de publieke belangen. Hierbij gebruikmakend van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten, en gebruikmakend van de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.

Inhoudelijk (in)richten van het toezicht
De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de publieke belangen. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.  

Kennisknooppunt
De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico’s en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen. Informatie uit data vormt hierbij een belangrijke bron. 

Inhoudelijke samenwerking met externe stakeholders
Om de doelstellingen van het domein te bereiken en dus impact te hebben op de publieke belangen is Expertise in verbinding met de relevante externe stakeholders zoals Ministeries, branche- en sectororganisatie, NGO’s, onderzoeksinstituten en andere toezichtorganisaties. 

(Beleids-)signalering en advisering
De kennis over risico’s, trends en informatie uit het toezicht vormen input voor de beleidssignalering en advisering. Expertise denkt mee met de ontwikkeling van wet- en regelgeving, zodat deze uitvoerbaar en handhaafbaar is. Deze taak wordt zowel nationaal als Europees uitgevoerd.
Wij maken impact!
Ben jij nieuwsgierig en wil je graag vooruit? Mooi. Want in het dynamische werkveld van de NVWA blijf je je ontwikkelen. Daarbij krijg je alle ruimte om met ideeën te komen en initiatieven te nemen. Wat onze afdeling nog meer kenmerkt? De passie die er vanaf spat. We zijn toegewijd aan de doelstellingen van de NVWA en voelen de drive om bij te dragen aan een betere maatschappij.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karin Gras

062934 9703

Coen Graven

0611075450

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer

0615473857