Projectleider DOOR

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij die projectleider die wil werken aan projecten en programma’s op het snijvlak van onze HR-dienstverlening en IT? En wil jij graag een bijdrage leveren aan de ontzorging en ondersteuning van 155.000 collega’s? Dan willen we graag met jou kennismaken!

Wat ga je doen?
Als Projectleider DOOR ga je aan de slag als deelprojectleider binnen het project voor de Rijksroosteren Applicatie (RRA). Je  bent verantwoordelijk voor het opleveren van producten en diensten, volgens de afgesproken kwaliteit, tijd, kaders en budget en voor de aansturing van je projectteam. Ook stel je project- en programmaplannen op en rapporteer je over de behaalde resultaten, voortgang, risico’s en eventuele wijzigingen. Je legt periodiek verantwoording af en stemt af met verschillende stakeholders zoals opdrachtgevers, andere (deel)projectleiders, gebruikers en leveranciers.

Je voert zelfstandig de meeste taken uit en je werkt netjes binnen de afspraken die zijn gemaakt. Je denkt actief mee over hoe het portfolioproces nog beter kan.

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar iemand met een inspirerende, coachende leiderschapsstijl. Je bent klant- en resultaatgericht en je vindt het leuk om bij een uitvoeringsorganisatie aan de slag te gaan.

Je bent innovatief en toont lef wanneer dat moet, zonder de kaders uit het oog te verliezen. Je bent praktisch ingesteld, bent leergierig en wil jezelf ontwikkelen. Je werkt zelfstandig, maar weet ook goed samen te werken.

Wil jij een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen een uitdagende projectomgeving, waar je écht het verschil kunt maken? Reageer dan nu!

Functie-eisen

•    Je hebt een wo werk- en denkniveau.
•    Je beschikt over relevante ervaring met roosterapplicaties.
•    Je hebt ervaring in het managen van projecten in een complexe omgeving, met een groot speelveld aan stakeholders.
•    Je werkt volgens PRINCE2 en hebt ervaring met Agile/Scrum.
•    Je hebt ervaring met het aansturen van projectteams op het snijvlak van dienstverlening en IT.
•    Ervaring in het HR-domein en een MSP- en/of IPMA certificering  zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Projectleider​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De businessunit Informatievoorziening (IV) is onderdeel van het digitale i-Hart van O&P Rijk. Wij dragen onder andere bij aan de i-Strategie Rijk, Werkagenda digitalisering, open en transparante overheid en zijn de verbinding tussen primair proces en IT.

De businessunit IV speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de beschikbaarheid, kwaliteit, integriteit en beveiliging van informatie en gegevens. De businessunit IV ondersteunt de besluitvorming en strategische doelstellingen van O&P Rijk.

Onder de businessunit IV vallen de volgende taken: 
•    Informatiebeheer
•    Gegevensintegriteit en kwaliteit
•    Informatiebeveiliging
•    Ondersteuning van besluitvorming
•    Efficiëntie en effectiviteit
•    Informatie governance
•    Digitale transformatie

De verantwoordelijkheden omvatten het voeren van regie: aansturen en begeleiden van (multidisciplinaire) teams, taakverdeling en verantwoordelijkheden verdelen vanuit alle betrokken CIO-Deelstelsels;

Het organiseren van ondersteuning: zorgen voor informatievoorziening die de organisatie en haar dienstafnemers ondersteunt;

Het houden van toezicht: zorgen voor (optimale) veiligheid van elektrotechnische installaties in lijn met wet- en regelgeving en de richtlijnen van CIO-BZK en CIO-Rijk;

Het geven van advies: onafhankelijk adviseren en oordelen vanuit een CIO-office;

Het geven van richting: vertalen van rijks- of BZK brede kaders en richtlijnen, ontwikkelrichting(en) initiëren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Joris Luchtman
joris.luchtman@p-direkt.minbzk.nl
0650100622

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rene Brands
rene.brands@p-direct.minbzk.nl
0621958207