Projectleider Expertise Diergeneesmiddelen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De NVWA houdt toezicht op veel domeinen rondom het houden van dieren, waaronder dierenwelzijn, diergezondheid en diergeneesmiddelen. De NVWA werkt risicogericht en kennisgedreven om de naleving van wet- en regelgeving te verhogen. 
Als projectleider Expertise diergeneesmiddelen draag je daar op tactisch niveau aan bij, door kennis en inzichten te vertalen naar effectieve toezichtsmethoden en -instrumenten.

Expertise Dier zoekt een verbindend projectleider die innovatie hoog in het vaandel heeft om bij te dragen aan effectief toezicht op diergeneesmiddelen in Nederland. Als projectleider ben je medeverantwoordelijk voor de vertaling van strategische doelen naar projecten. Bij de uitvoering van de projecten begeleid je de inspecteurs (jouw teamleden) en inspireer je tot vernieuwing om de effectiviteit van het toezicht te verhogen en daarmee de naleving van de regelgeving te bevorderen. 

Samen met collega’s werk je aan het vormgeven van het jaarlijkse handhavingsplan en leg je verantwoording af over de voortgang van de projecten. Met collega’s evalueer je de uitkomsten van de projecten en pas je de opgedane kennis toe om het toezicht te verbeteren. Knelpunten in het werkveld zet je om naar concrete voorstellen. 

Je neemt deel aan overleggen om intern en extern informatie op te halen. Input die van invloed is op de uitvoering van toezicht binnen jouw domein. Je zoekt afstemming met externe partijen over ontwikkelingen op het toezicht van diergeneesmiddelenwetgeving. Vanuit de interne organisatie pak je signalen op en vertaal je die richting de coördinerend specialistisch inspecteur (CSI) van het domein. 

Veranderende wetgeving, beleidsplannen en bijvoorbeeld veranderingen over gewijzigd interventiebeleid vertaal je naar het werk van de inspecteurs in het werkveld. Je zorgt ervoor dat de informatie bij de inspecteurs terechtkomt. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de CSI en het management. Je bent een verbindende schakel tussen collega’s van diverse afdelingen binnen de NVWA, waaronder directie Keuren, Inspectie en Juridische zaken, en externe partners zoals het WFSR.

Naar buiten toe ben je het boegbeeld van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) op jouw expertisegebied. En je beoordeelt en levert input op nota’s, bijvoorbeeld over Woo-verzoeken en HUF-toetsen. Daarnaast lever je een bijdrage aan het jaarplan en de verantwoordingsrapportage, in lijn met de organisatieplannen van de NVWA.

Waar kan je concreet aan denken?

• Je treedt op als projectleider voor een deel van de projecten van het domein diergeneesmiddelen. 
• Je vertaalt de missie en visie van het domein diergeneesmiddelen, en de doelen in het jaarplan, naar projecten die effectief inzetten op het verbeteren van de relevante publieke belangen (dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid). 
• Samen met je teamleden stel je werkinstructies en andere praktische zaken op en monitor je de voortgang van het project.
• Je bewaakt de conformiteit met Europese eisen, bevraagt zowel interne als externe partijen en legt verantwoording af binnen het publiek belang van de NVWA.
• Je hebt regulier overleg met het aangewezen laboratorium en draagt zorg voor jaarlijkse uitvraagbestanden en zorgt ervoor dat eventuele wijzigingen die op dit vlak plaatvinden worden doorgevoerd in alle onderdelen van de NVWA. 
• Je bent voor het domein diergeneesmiddelen contactpersoon voor vragen over private kwaliteitssystemen. 
   

Functie-eisen

Je bent een verbinder en staat graag in contact met veel verschillende partijen. Je weet hoe je zaken voor elkaar krijgt en hoe je draagvlak creëert. Daarnaast heb je een oplossingsgerichte manier van werken, ben je organisatiesensitief en beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je gebruikt innovatie en creativiteit. Je begrijpt welke informatie welke doelgroep moet bereiken en dit is afhankelijk met wie je aan tafel zit. Je past de informatie die je deelt aan jouw doelgroep aan. Je kunt goed communiceren en hebt een goed inzicht in wat er in de praktijk nodig is om aan tactische doelstellingen te voldoen. Ook ben je goed in het bewaren van overzicht. Daarnaast heb je een vlotte pen en vind je het leuk om op tactisch niveau projectplannen, voorstellen en factsheets uit te werken.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• WO werk- en denkniveau met een achtergrond in agrarische context.
• Uitstekend in het schrijven van voorstellen en nota’s.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving (zoals diergeneesmiddelen, dierenwelzijn, diergezondheid, bestuursrechtelijk toezicht) is een pré.
• Bij voorkeur, kennis van nalevingsmotieven en vernieuwende ideeën om nalevingsgedrag te beïnvloeden.
• Ervaring met het vertalen van tactische handhavingsdoelen naar operationele projecten is een pré.

Competenties 

• Samenwerken
• Creativiteit
• Analytisch
• Besluitvaardigheid
   

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Regie en Expertise

Afdelingsomschrijving

EXPERTISE is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel impact op de publieke belangen. Hierbij gebruikmakend van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten, en gebruikmakend van de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.

Inhoudelijk (in)richten van het toezicht

De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de publieke belangen. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.  

Kennisknooppunt

De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico’s en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen. Informatie uit data vormt hierbij een belangrijke bron. 

Inhoudelijke samenwerking met externe stakeholders

Om de doelstellingen van het domein te bereiken en dus impact te hebben op de publieke belangen is Expertise in verbinding met de relevante externe stakeholders zoals Ministeries, branche- en sectororganisatie, NGO’s, onderzoeksinstituten en andere toezichtorganisaties. 

(Beleids-)signalering en advisering

De kennis over risico’s, trends en informatie uit het toezicht vormen input voor de beleidssignalering en advisering. Expertise denkt mee met de ontwikkeling van wet- en regelgeving, zodat deze uitvoerbaar en handhaafbaar is. Deze taak wordt zowel nationaal als Europees uitgevoerd.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Michael Daarnhouwer
m.j.daarnhouwer@nvwa.nl
06-15473857

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: