Projectleider IV Energie-innovatie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Een sterke informatievoorziening (IV) is onmisbaar voor de dienstverlening van RVO op het gebied van energie-innovatie. Jij speelt daarin een sleutelrol. Je verbindt inhoud, werkprocessen en technologie en realiseert IV-oplossingen die niet alleen kloppen op papier, maar ook écht werken in de praktijk. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige, ketenbrede IV die onze regelingen en opdrachten efficiënt én effectief ondersteunt.

De komende jaren vernieuwt RVO het subsidieplatform BAS en Eloket. Dit biedt ruimte om processen en systemen opnieuw vorm te geven met slimme en schaalbare IV-oplossingen. Als Projectleider IV geef jij hier richting aan. Je brengt structuur aan in de start, bewaakt de voortgang en zorgt voor een soepele implementatie binnen de uitvoeringsteams. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en bewaakt de kwaliteit in elke stap. Samen met de productmanager van het SAFe deelportfolio geef je de IV-behoeften van Energie-innovatie een stevige plek binnen de organisatie.

Je werkt in het hart van een dynamische en complexe omgeving. Je stemt dagelijks af met opdrachtmanagers, inhoudelijke experts, productmanagers, informatieanalisten, data-experts, IV-regisseurs en DICTU. Met jouw scherpe blik en organisatietalent vertaal je wensen vanuit de business naar concrete IV-oplossingen. Of je nu werkt aan een nieuwe subsidieregeling, een bestaand proces verbetert of Energie-innovatie vertegenwoordigt binnen agile ontwikkelprocessen, jij zorgt dat alles samenkomt. Je stuurt op resultaat, hebt oog voor detail en verliest de grote lijn nooit uit het oog.

Vanuit jouw rol ben jij verantwoordelijk voor het:

• Beschikbaar stellen van de juiste informatievoorziening voor één of meerdere Energie-innovatieopdrachten.
• Verbinden van teams, waarbij je effectieve overlegstructuren opzet en daarmee de samenwerking tussen betrokken partijen versterkt.
• Leiden van projecten waarin IT en business samenkomen. Denk aan het inregelen van subsidieregelingen, het verbeteren van bestaande systemen of het ontwikkelen van nieuwe subsidieplatforms.
• Opstellen van gezamenlijke planningen en roadmaps die je bovendien bewaakt. Je zorgt dat alle betrokkenen zich eraan houden.
• Vertalen van projectdoelen naar werkpakketten voor (IT-)ontwikkelteams, waarbij jij zicht houdt op de onderlinge samenhang van alle werkzaamheden.
• Coördineren van  inhoudelijke vraagstukken op het gebied van energie, klimaat en circulariteit die je vertaalt naar concrete IV-, IT- en databehoeften.

Functie-eisen

Je hebt een sterk organiserend vermogen en houdt het overzicht in een complexe omgeving met veel verschillende betrokkenen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet de wensen vanuit de business scherp te krijgen. Je werkt zelfstandig, communiceert helder en weet mensen te verbinden en mee te nemen in het proces. Je hebt gevoel voor de politieke en organisatorische context en beweegt daarin zorgvuldig. Werken in een agile-omgeving is voor jou bekend terrein.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, aantoonbaar via een relevant diploma of opleiding (bijvoorbeeld projectmanagement, IV, data science, duurzame energie of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als projectleider, product owner of business-vertegenwoordiger.
• Ervaring met werken volgens de SAFe-methodiek.
• Ervaring met automatisering en informatievoorziening.
• Affiniteit met energie-, klimaat- en circulaire vraagstukken en bijbehorende subsidieregelingen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Roermond is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een: arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Wacht niet met reageren tot het laatste moment, bij veel reacties wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Energiesysteemtransitie (EST) houdt zich bezig met het verduurzamen en vernieuwen van het energiesysteem. Duurzame energieproductie wordt gestimuleerd, innovatie wordt ondersteund, en maatschappelijke randvoorwaarden (zoals gestroomlijnde vergunningverlening voor grote energieprojecten) worden ingevuld. We werken voor verschillende opdrachtgevers bij diverse ministeries, waaronder het Ministerie Klimaat en Groene Groei, het Ministerie Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en het Ministerie Infrastructuur en Waterstaat.

Binnen de teams energie-innovatie werken ruim 90 hoog opgeleide en zeer gemotiveerde collega's dagelijks aan de uitbouw, beheer en implementatie van een portfolio van innovatieprojecten. Wij werken veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen op jouw vakgebied. Je kunt ook gebruikmaken van het EZ-KGG-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid. En uiteraard zorgen wij voor een goed inwerktraject.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jelle Nijdam
jelle.nijdam@rvo.nl
0615226439

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
Wervingenselectie@rvo.nl