Projectleider Productveiligheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij nieuwsgierig en wil je graag vooruit? Mooi. Want in het dynamische werkveld van Productveiligheid blijf je je ontwikkelen. Daarbij krijg je alle ruimte om met ideeën te komen en initiatieven te nemen. Wat ons team nog meer kenmerkt? De passie die er vanaf spat. We zijn toegewijd aan de doelstellingen van de NVWA en voelen de drive om bij te dragen aan een betere maatschappij!

Heb jij ervaring als projectleider en ben jij op zoek naar een leuke, veelzijdige functie met grote maatschappelijke impact? Ben je innovatief en wil je meewerken aan slimmere manieren om toezicht te houden om zo de veiligheid van producten voor consumenten te vergroten? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als projectleider productveiligheid vorm je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Als projectleider coördineer je de projecten die binnen FME voortvloeien uit de jaarplannen. Je gaat aan de slag met de beweging naar meer bedrijfsgericht interveniëren, in plaats van voornamelijk productgericht. Marktspelers worden hierbij gestimuleerd hun verantwoordelijkheid voor veilige producten te nemen, hun compliance management te verbeteren en hun kennis van productveiligheidswetgeving te vergroten. Samen met je collega’s werk je gestructureerd aan de verdere ontwikkeling van het toezicht en het in kaart brengen van de grootste risico’s binnen het domein FME. Je stuurt aan op resultaat en controleert de voortgang van deze (deel) projecten. Wanneer er knelpunten ontstaan overleg je deze met de Coördinerend Specialistisch Inspecteur (CSI) of met jouw leidinggevende. Je initieert vernieuwende acties en werkt mee aan het ontwikkelen van creatieve interventie strategieën waarbij ondernemers worden gestimuleerd de regels na te leven. Je legt verbinding met de verschillende teams in het cluster en andere afdelingen. Samenwerking is daarbij van cruciaal belang. 
Als projectleider productveiligheid zorg je dat je goed op de hoogte bent van ontwikkelingen in jouw vakgebied, inclusief veranderingen in wet- en regelgeving. Je werkt samen met branchepartijen en signaleert bedreigingen en kansen voor de organisatie. Je adviseert de CSI en je teamleider vanuit inhoudelijke kennis. Je escaleert op het juiste moment of zet jouw netwerk in. Bovendien houd je ten alle tijden rekening met de politieke gevoeligheid van jouw handelen. Wanneer collega’s een sparringpartner zoeken ben jij de aangewezen persoon. 

Tot slot draag je ook bij aan de ontwikkeling van de afdeling Expertise. De afdeling Expertise is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve en effectieve toezichtmethoden. Kortom, een zeer veelzijdige functie!

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een team met enthousiaste, creatieve en gedreven professionals die zich bezig houden met de ontwikkeling van het toezicht binnen productveiligheid. Er zijn verschillende werkterreinen binnen productveiligheid: de fysisch-mechanische en elektrotechnische productveiligheid (FME) kant houdt zich bezig met de technische productveiligheid (o.a. speelgoed en machines). Daarnaast zijn er ook collega’s binnen het team zich bezig houden met de veiligheid van o.a. speeltuinen, kermissen en attracties (het Warenwetbesluit Attractie- & Speeltoestellen (WAS)) en de energie labels van huishoudelijke apparatuur (de Wet uitvoering EU-handelingen energie-efficiëntie (WEE)).

Het expertise team chemie houdt zich bezig met de chemische veiligheid van producten (o.a. veilige cosmetica).
 

Functie-eisen

Je bent een onafhankelijke denker en durft standpunten in te nemen, die je toetst met collega’s en leidinggevende en luistert goed naar de mening van anderen. Deze standpunten kun je goed verwoorden en je kunt goed omgaan met weerstand. Je weet hoe je collega’s meekrijgt met jou ideeën. Je weet wat er speelt en kan uitleggen waarom bepaalde keuzes gemaakt worden, je begrijpt welke consequenties beslissingen hebben op de organisatie. Je neemt de tijd voor reflectie en gaat op zoek naar hoe jij zaken beter op kan pakken. Je bent zelfstandig en ontzorgt de leidinggevende en CSI. Je bent omgevingsbewust, signaleert kansen en bedreigingen voor je werkgebied en speelt daarop in. Je bent proactief en in staat om zelfstandig je werk op te zetten en in te richten.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding of een afgeronde Bachelor opleiding aangevuld met aantoonbare werkervaring op WO werk- en denkniveau. 
• Je hebt affiniteit met techniek en productveiligheid.
• Ervaring met project coördinatie en het functioneel aansturen van collega’s. 
• Je hebt gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Competenties 

• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Creativiteit
• Overtuigingskracht

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Regie en Expertise

Afdelingsomschrijving

Expertise is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel impact op de publieke belangen. Hierbij gebruikmakend van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten, en gebruikmakend van de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.

Inhoudelijk (in)richten van het toezicht
De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de publieke belangen. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.  

Kennisknooppunt
De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico’s en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen. Informatie uit data vormt hierbij een belangrijke bron. 

Inhoudelijke samenwerking met externe stakeholders
Om de doelstellingen van het domein te bereiken en dus impact te hebben op de publieke belangen is Expertise in verbinding met de relevante externe stakeholders zoals Ministeries, branche- en sectororganisatie, NGO’s, onderzoeksinstituten en andere toezichtorganisaties. 

(Beleids-)signalering en advisering
De kennis over risico’s, trends en informatie uit het toezicht vormen input voor de beleidssignalering en advisering. Expertise denkt mee met de ontwikkeling van wet- en regelgeving, zodat deze uitvoerbaar en handhaafbaar is. Deze taak wordt zowel nationaal als Europees uitgevoerd.

Wij maken impact!
Ben jij nieuwsgierig en wil je graag vooruit? Mooi. Want in het dynamische werkveld van de NVWA blijf je je ontwikkelen. Daarbij krijg je alle ruimte om met ideeën te komen en initiatieven te nemen. Wat onze afdeling nog meer kenmerkt? De passie die er vanaf spat. We zijn toegewijd aan de doelstellingen van de NVWA en voelen de drive om bij te dragen aan een betere maatschappij.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

M. Kooij

0618307469

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer

0615473857