Projectleider Programma Agrarisch Natuurbeheer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werk jij graag aan de toekomst van agrarisch natuurbeheer? Heb jij visie op de verbinding tussen landbouw en natuur, weet je hoe je beleid vertaalt naar concrete instrumenten en kun je je verplaatsen in het perspectief van agrarische ondernemers? Kun je goed schakelen met verschillende partijen en ben je ondernemend van aard? Dan ben jij misschien wel de projectleider die wij zoeken.
Je coördineert het voorbereiden, ontwikkelen, implementeren, evalueren en actualiseren van een of meer regelingen binnen de instrumentenmix voor agrarisch natuurbeheer. Je werkt daarvoor ‘hands-on’ samen met een projectteam en partners om de ambities voor agrarisch natuurbeheer in praktijk te brengen.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Voorbereiden van een of meer subsidieregelingen. Hands-on meewerken aan uitwerken nota’s.
• Onderzoeken van de mogelijkheden van inzet van bestaande regeling(en) en/of ontwerpen van een nieuwe regeling, inclusief de samenhang met GLB, overige instrumenten en financiële en juridische overwegingen.
• Vormgeven van effectieve samenwerking met provincies en afstemming van eventuele parallelle regelingen.
• Organiseren van / deelnemen aan een projectteam voor ANB-regelingen, t.b.v. samenwerking en delen van kennis.
• Opstellen van een plan van aanpak en onderhouden contact met opdrachtgever (programmamanager/ kwartiermaker).
• Adviseren bij en bijdragen aan beleidsontwikkeling voor gebieden waar de instrumenten beoogd worden in te zetten.
• Samenwerken met omgevingsmanager en afstemmen met kernteam ANB binnen LVVN.
• Afstemmen van de voorbereiding met de ANB-partners. 
• Voeren van overleg samen met LVVN/GLB collega met de EC.
• Voorbereiden van opdrachtverlening (offertetraject) aan en uitvoering door uitvoeringsorganisatie(s).
• Vastleggen van relevante informatie en procesbeschrijving t.b.v. de administratieve organisatie (transparantie, overdraagbaarheid en navolgbaarheid).

De taken kunnen in de loop van de tijd veranderen, gerelateerd aan de fase die het programma doormaakt. Aanvankelijk ligt de focus op de uitwerking van langjarige contracten.

Wat bieden wij jou?
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DG&I) zijn voor ons vanzelfsprekende uitgangspunten. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt; ongeacht leeftijd, achtergrond, opleidingsroute of overtuiging.
Je krijgt bij ons de ruimte om initiatief te nemen, te groeien in je rol en bij te dragen aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen. Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden, net als professionele ontwikkeling via trainingen en kennisdeling.     

Functie-eisen

We zoeken een breed inzetbare projectleider met generieke kennis van, en/of het vermogen tot functioneren in, de complexe omgeving van GLB en nationaal beleid voor agrarisch natuurbeheer. Daarnaast ben je in staat om nieuwe en complexe materie snel eigen te maken.

Verder beschik je over:
•    WO werk- / denkniveau.
•    Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van projecten en werken in een complexe bestuurlijke omgeving.
•    Ervaring met instrumenten en regelingen, bij voorkeur in het beleidsveld van landbouw, natuur of ruimtelijke ordening.
•    Ervaring met het Gemeenschappelijk landbouwbeleid of Agrarisch Natuur en Landschapsbeheer is een pré.

Competenties:
•    Plannen en organiseren: Je behoudt overzicht in complexe processen en weet effectief te sturen op resultaat.
•    Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt hoe maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen jouw werk beïnvloeden.
•    Netwerken: Je bouwt duurzame relaties met interne en externe partners en weet verbinding te leggen tussen verschillende belangen.
•    Resultaatgericht: je houdt de doelen voor het ANB goed voor ogen, en stuurt op effectieve instrumenten.
•    Leiderschap: Je stuurt op proces én inhoud, motiveert anderen en weet richting te geven aan verandering.

Enthousiast? 
Herken jij jezelf in deze rol en zie je het als een kans om impact te maken? Reageer dan snel!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.
Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Agrarisch Natuurbeheer

Afdelingsomschrijving

In het Regeerprogramma (2024) is afgesproken dat de inzet voor agrarisch natuurbeheer wordt uitgebreid. De inzet is in de kamerbrief Contouren agrarisch natuurbeheer (dec 2024) nader beschreven, en in de kamerbrief van 4 juli 2025 nader uitgewerkt. Het gaat daarbij om de inzet van extra middelen en meer instrumenten. Samen vormen zij het nieuwe Agrarisch natuurbeheer (ANB). Om dit te realiseren is het programma ANB opgericht. Het bestaande ANLb is hiervan een belangrijk onderdeel. Het programma bevindt zich momenteel nog in de kwartiermakersfase, maar zal begin 2026 als programma staan, met interne werkorganisatie en interbestuurlijke governance.

Het Agrarisch natuurbeheer draagt concreet bij aan doelen voor natuur, water en klimaat. De vergoedingen voor ANB dragen bij aan het verdienvermogen van boeren en zijn effectief uit te voeren. De uitwerking betreft een samenwerking met mede-overheden en uitvoeringsorganisaties. De uitbreiding van het ANB gebeurt stapsgewijs. De voorbereiding en uitwerking doen we planmatig binnen het programma Agrarisch natuurbeheer.

Omschrijving team: 
Momenteel is het programmateam onder leiding van kwartiermakers in opbouw. Er is een kernteam, een overleg met uitvoeringspartners en er zijn projectteams. Deze worden bijgestaan door een programmasecretaris, omgevingsmanager en communicatieadviseur.    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Petra Souwerbren
p.s.souwerbren@minlnv.nl
06 52908298

Franc van der Steen
f.a.m.m.vandersteen@minlnv.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minezk.nl
0625287540