Projectleider Uitvoeringsagenda Voedsel uit zee en grote wateren

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil je werken aan grote maatschappelijke uitdagingen met veel politieke aandacht zoals de voedselvoorziening vanuit zee en de transitie naar een duurzame visserij? Dan is deze vacature heel interessant voor jou! De visserijsector staat voor grote uitdagingen, denk aan hoge brandstofprijzen en afnemende ruimte om te vissen door windmolenparken en natuurgebieden op zee. Tegelijkertijd willen we een toekomstperspectief bieden voor de visserij en aquacultuur vanwege het belang van een duurzame voedselvoorziening. Voedsel uit zee is immers een waardevolle en dichtbij beschikbare aanvulling voor het voedselaanbod in Nederland. Vanuit het team visserij zetten wij ons in voor deze uitdagingen op het snijvlak van economie, natuur en milieu.

We zoeken versterking voor ons team! In 2024 hebben we de Visie op Voedsel uit zee en grote wateren uitgebracht, die de afgelopen anderhalf jaar is uitgewerkt in een bijbehorende Uitvoeringsagenda. Deze Uitvoeringsagenda is opgesteld in een intensief traject met betrokken stakeholders, waaronder visserijsector, NGO’s en de keten. Alle betrokkenen hebben zich gecommiteerd aan het oppakken van verschillende gezamenlijke acties die het realiseren van het doel van de visie dichterbij moeten brengen. Het is van groot belang hier een goed vervolg aan te geven. Voor het begeleiden van dit proces zoeken wij een nieuwe collega. Dit vraagt van jou dat je goed overzicht kunt houden over de verschillende acties en de activiteiten die nodig zijn om het proces op gang te houden. En daarnaast dat je je goed kunt verplaatsen in de belangen van de verschillende deelnemers aan deze uitvoeringsagenda. Daarbij moet je in staat zijn om partijen te verbinden en – ook als het schuurt – dossiers verder te brengen. Dit doe je in samenwerking met de onafhankelijk voorzitter die de overleggen van de stakeholders voorzit en de projectgroep uitvoeringsagenda van LVVN, die het proces ondersteunt en tevens zorgt voor de LVVN inbreng in het proces. In het samenspel met deze voorzitter en de betrokken collega’s zorg jij voor voortgang en draag je zorg voor het tijdig informeren en afstemmen en waar nodig signaleren richting bewindspersoon en Kamer. 
Juist in deze functie is de verbinding met de rest van het team Visserij maar ook met collega’s van het team Mariene natuur van belang om te zorgen dat je de rest van het team meeneemt in de voortgang van de uitvoeringsagenda aangezien de acties op de uitvoeringsagenda de visserijdossiers in den breedte raakt.

Werken binnen het team Visserij betekent werken in een prettig team met een mix van jonge en meer ervaren medewerkers. Een team dat goed samenwerkt en veel ervaring in huis heeft. Je krijgt bij ons je eigen dossiers en verantwoordelijkheden. Hierin opereer je zelfstandig, maar je zoekt waar nodig de samenwerking met de rest van het team op. Maar je hebt ook veel contact met andere onderdelen van het Ministerie waaronder de juridische directie, collega’s bij andere ministeries, wetenschap, sectorvertegenwoordigers, NGO’s en mogelijk de Europese Commissie. 
 
De politieke en maatschappelijke omgeving om ons heen kunnen om flexibiliteit in je werkzaamheden vragen. Dat maakt deze baan uitdagend en relevant.
 
Je exacte pakket vullen we in overleg in waarbij we ook vragen om flexibiliteit om daar in te springen waar nodig. We zorgen voor een warm welkom en een goed inwerkprogramma, waarbij je de kans krijgt breed kennis te maken met de organisatie.      

Functie-eisen

Je bent een stevige gesprekspartner die complexe vraagstukken weet te doorgronden en mensen en belangen met elkaar weet te verbinden. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin beleid, uitvoering en maatschappelijke belangen samenkomen. Daarbij weet je ontwikkelingen te vertalen naar praktische oplossingen voor de visserijsector.

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring met het verbinden van verschillende belangen en het verder brengen van complexe processen.
• Affiniteit met of ervaring in technisch complexe dossiers, bij voorkeur binnen of rondom de visserijsector.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om beleidsontwikkelingen te vertalen naar de praktijk binnen een politiek-bestuurlijke context.

Gevraagde competenties:

• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit: Je beweegt je effectief in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld, waarin je de nationale en internationale belangen zorgvuldig afweegt en samenbrengt. Je signaleert tijdig politieke en maatschappelijke gevoeligheden.
• Plannen en organiseren: je kunt goed de structuur bewaken in een complex en dynamisch proces, waarbij je flexibiliteit waar nodig inzet.
• Netwerken: Je weet goed een netwerk te onderhouden.
• Communicatief vaardig: Je bent in staat je gedachten in vlot en accuraat Nederlands en Engels op papier te zetten. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (DGNV)

Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Team Visserij

Afdelingsomschrijving

De visserij in Nederland is een kleine economische sector, die de komende jaren voor de grote uitdaging staat om sterk te verduurzamen. Dat betekent bijvoorbeeld vissen met minder bodemberoering, minder CO2-uitstoot en minder afval. Tegelijkertijd moet de visserij rekening houden met de mogelijkheid dat er minder ruimte komt om te vissen, bijvoorbeeld door de Brexit of de bouw van windmolenparken. Het beleidsterrein is veelzijdig en breed. We onderhandelen in Brussel over nieuwe regels gericht op het voorkomen van overbevissing, maar we besteden ook Europese en nationale middelen aan slimme duurzame innovaties én we werken aan het verbeteren van de controle en handhaving op volle zee. Dat doen we gebiedsgericht in de Noordzee, op het IJsselmeer en in de kustzone. Kortom: we werken in een dynamische (internationale) omgeving die volop in de politieke belangstelling staat.

Het team Visserij bestaat uit ongeveer 40 startende en zeer ervaren professionals die werken aan alle aspecten van het visserijbeleid. Van het IJsselmeer tot de Noordzee en van aquacultuur tot het beperken van de gevolgen van de Brexit voor vissers. Je komt terecht in een hecht, hardwerkend team waarin samenwerking centraal staat. Er heerst een groot enthousiasme en iedereen is bereid bij elkaars dossiers en werkzaamheden bij te springen als dat nodig is. Ook leren we van elkaar en komen we regelmatig samen voor overleg of bijvoorbeeld een teamuitje

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marissa Giesen, Manager
m.m.giesen@minlnv.nl
06-15946613

Nicole Westerwaal
n.j.westerwaal1@minlnv.nl
06-29690813

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-15475654