Projectleider ruimtelijke verkenning energiefuncties

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De ruimtelijke inpassing van grote energieprojecten van nationaal belang mogelijk maken, samen met provincies, gemeenten en andere partijen. Dat is wat jij doet in deze functie bij het ministerie van Klimaat en Groene Groei in Den Haag. Mede dankzij jou zetten wij de komende decennia belangrijke en concrete stappen in de energietransitie. We hebben jou nodig voor het uitwerken van een nieuwe aanpak om de ruimte voor toekomstige energieprojecten zeker te stellen.

Je werkt vanuit de Directie Realisatie Energietransitie mee aan de strategie voor gebieden waar nu en in de toekomst veel nationale energiefuncties samen komen. Je legt de link tussen de nieuwe aanpak en de lopende projecten. In deze gebieden is namelijk nu al sprake van diverse lopende procedures voor grote energieprojecten die niet in alle gevallen kunnen wachten op de ruimtelijke vervolgaanpak 2030-2050. Je hoeft de samenwerking niet alleen te organiseren. Het ministerie van KGG werkt sinds twee jaar aan een gebiedsgerichte aanpak waardoor samen met betrokken partijen gezorgd wordt voor voldoende voortgang, samenhang en toekomstbestendige ruimtelijke keuzes op projecten in deze gebieden.

Uit het Programma Energiehoofdstructuur blijkt dat een groot deel van de nationale energieprojecten de komende 10-15 jaar landt in industrieclusters en een paar andere aanlandlocaties van windenergie. Het dicht bij elkaar brengen van aanbod en vraag naar energie zal de kosten en de ruimtevraag van het energiesysteem over Nederland als geheel aanzienlijk verminderen. Door vanuit het Rijk te sturen op clustering van deze nationale energiefuncties ontstaat in deze gebieden juist extra behoefte aan ruimte. 

Het Ministerie staat daarom voor de uitdaging om strategie en uitvoering dichter bij elkaar te brengen. Per industriecluster ontwikkelt het ministerie van Klimaat en Groene Groei daarom een ruimtelijke verkenning die leidt tot het proactief aanwijzen van ruimte voor de energiehoofdstructuur in de periode 2030-2050. Denk hierbij aan ruimte voor productie, transport- en opslag van waterstof, hoogspanningsinfrastructuur, grootschalige batterijen en energiecentrales. In dit team werken collega’s uit meerdere directies mee. Daarnaast is er in deze gebieden ook behoefte aan ruimte voor andere opgaven, zoals de industrie en voor het verbeteren van leefkwaliteit. Goede afstemming met de regionale betrokkenen en andere departementen is daarom cruciaal.

Functie-eisen

Zorgen voor verbinding in een complexe omgeving; dat gaat jou goed af. Je voelt feilloos de onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan. Je bent analytisch sterk, kan je snel nieuwe onderwerpen eigen maken, goed problemen doorgronden en hier helder over adviseren. Samenwerken doe jij graag en goed en je krijgt er energie van als je samen met anderen tot mooie eindresultaten komt. Dat je, samen met het projectteam, de werkzaamheden strak plant en organiseert, spreekt voor jou voor zich. En natuurlijk houd je je goed staande in de dagelijkse hectiek én bij weerstand. 
    
Verder heb je:
•    WO-niveau.
•    Meerdere jaren relevante werkervaring (minimaal 5 jaar) als beleidsadviseur of projectleider van een beleidstracject of ruimtelijke procedure.
•    Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!
Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Wij vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk en moedigen jou aan om dan alsnog te solliciteren en eventueel vooraf contact op te nemen met Dorothé Albers.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Realisatie Energietransitie

Afdelingsomschrijving

De directie Realisatie Energietransitie is een jonge beleidsdirectie met ongeveer honderdtwintig medewerkers en vormt de schakel tussen beleid en uitvoering. Met elkaar zorgen we op nationaal niveau dat op tijd en goed de energie-infrastructuur wordt ontwikkeld die nodig is voor de energietransitie. We werken aan windparken op zee en de bijbehorende verbindingen naar het vasteland, de ruimtelijke inpassing van grote energieinfrastructuur op land, bijvoorbeeld hoogspanningsverbindingen of waterstofbuisleidingen én zetten in op de juiste programmering en prioritering van deze infrastructuur. Samen werken we zo aan een duurzame Nederlandse samenleving.

Onze directie heeft op dit moment vijf afdelingen: Wind op Zee, Realisatie energieinfrastructuur op zee, Realisatie hoogspanning en kernenergie op land, Realisatie Infrastructuur gassen & programma OER alsmede het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK).

We zijn een diverse directie vol pioniers. Van jong talent tot zeer ervaren KGG-collega’s. Met elkaar zetten we in een leuke en collegiale sfeer de schouders onder het realiseren van de benodigde nieuwe energie-infrastructuur. We werken nauw samen, vooral omdat onze functies veel onderlinge afhankelijkheden en raakvlakken hebben. We zijn open naar elkaar, kunnen op elkaar rekenen als iemand hulp nodig heeft en zorgen we voor een gezellige werksfeer. Zo hebben we wekelijks een directieoploop en organiseren we leuke activiteiten. Ook zijn er regelmatig werkbezoeken om in praktijk te zien hoe de energie infrastructuur wordt gebouwd. Daarnaast heb je veel mogelijkheden om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken en door te groeien.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Dorothé Albers, Manager
t.w.g.m.m.albers@minezk.nl
06-31019518

Luuk van Dijk, Senior beleidsmedewerker
l.vandijk@minezk.nl
06-29697726

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment en Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865