Projectsecretaris vergunningen gebruik diepe ondergrond

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als projectsecretaris vergunningen gebruik diepe ondergrond bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat draag je bij aan een zorgvuldige en tijdige behandeling van aanvragen voor het gebruik van de diepe ondergrond. Het gaat daarbij voornamelijk om winningsplannen voor gas en zout, maar ook om energieopslag. Jij houdt overzicht over complexe dossiers, bewaakt de voortgang en ondersteunt bij de voorbereiding van de besluitvorming.

Binnen het cluster Vergunningen Ondergrond speel je daarnaast een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de samenwerking met stakeholders en externe adviseurs en in de publieke informatievoorziening. Ook kun je worden ingezet op andere projecten binnen en buiten het cluster. Dat maakt je werk afwisselend en biedt volop mogelijkheden om je brede kennis en ervaring in te zetten.

Werken aan de energievoorziening van de toekomst
Het gebruik van de diepe ondergrond (mijnbouw) draagt bij aan het verminderen van CO₂-emissies en aan een betrouwbare en betaalbare energievoorziening in Nederland. Daarmee speelt de diepe ondergrond een belangrijke rol in het energiesysteem van de toekomst. Denk aan geothermie, energieopslag en het hergebruik van bestaande mijnbouwinfrastructuur.
Tegelijkertijd blijft gedurende de energietransitie ook gaswinning belangrijk voor ons energiesysteem. Het gebruik van de diepe ondergrond staat dan ook volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Draagvlak is daarbij niet vanzelfsprekend. Dat vraagt om zorgvuldig beleid, een zorgvuldig vergunningenproces en goede samenwerking met veel verschillende partijen.

Jij houdt het proces op koers
Als projectsecretaris ben je de spin in het web bij de behandeling van vergunningaanvragen. Jij organiseert het proces, bewaakt de planning en zorgt dat alle stappen op het juiste moment worden gezet. Je toetst of aanvragen compleet zijn, zet adviesaanvragen uit en zorgt ervoor dat adviezen en beoordelingen tijdig beschikbaar zijn. Daarbij werk je nauw samen met besluitschrijvers en communicatieadviseurs.
Je werkzaamheden zijn onder andere: het coördineren en bewaken van de voortgang van vergunningdossiers; het voorbereiden en organiseren van overleggen en besluitvorming; het afstemmen met interne en externe betrokkenen; het verzamelen, analyseren en ordenen van informatie en adviezen; het bewaken van acties, deadlines en processtappen; het organiseren van de publieke informatievoorziening; en het voorbereiden van ontwerpbesluiten en besluiten.

Ruimte om je verder te ontwikkelen
Binnen de directie is er ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het energie- en ondergrondbeleid. Vanaf het begin kun je direct bijdragen aan een onderwerp dat belangrijk is voor de toekomst van het gebruik van de diepe ondergrond.

Je bouwt daarbij een gevarieerd netwerk op. Van je directe collega’s tot diverse partijen buiten het ministerie, zoals het Staatstoezicht op de Mijnen, provincies, gemeenten, waterschappen en initiatiefnemers en hun belangenorganisaties. Je werkt in een omgeving waarin het gebruik van de diepe ondergrond volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling staat.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je zorgt voor overzicht en voortgang in complexe dossiers, samenwerkt met uiteenlopende partijen en tegelijkertijd bijdraagt aan de toekomst van het energiesysteem van Nederland.

Functie-eisen

•  HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt je ervaring met project- of procesondersteuning.
• Je kunt goed samenwerken met collega's vanuit verschillende disciplines, externe adviseurs en medeoverheden. Daarbij houdt je zicht op ieders rol en zorg je dat acties worden opgevolgd.
• Je hebt interesse in vergunningverlening, mijnbouw en de diepe ondergrond.

Ervaring met mijnbouw of vergunningverlening is een pré, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je je nieuwe materie snel eigen maakt en graag werkt aan complexe dossiers met maatschappelijke impact.

Gevraagde ompetenties:

• Samenwerken: je legt gemakkelijk contact, bouwt relaties op en werkt effectief samen, zowel binnen als buiten ons ministerie.
• Plannen en organiseren: je organiseert je werkzaamheden gestructureerd, stelt prioriteiten en houdt overzicht, ook bij meerdere taken tegelijk.
• Organisatiesensitiviteit: je begrijpt de verschillende rollen, belangen en verantwoordelijkheden en weet hoe je mensen daarin meeneemt.
• Resultaatgerichtheid: je werkt nauwkeurig en doelgericht, neemt verantwoordelijkheid en houdt focus op het behalen van resultaten.
• Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en overtuigend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zodat je heldere en overtuigende stukken kunt opstellen. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie

Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO₂-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vijf directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)
• Transitie Diepe Ondergrond (TDO)

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Cluster Vergunningen Ondergrond

Afdelingsomschrijving

De directie Transitie Diepe Ondergrond is een directie die zich richt op het ondergrondse deel van de energietransitie, op een goed, doelmatig en zo duurzaam mogelijk gebruik van de diepe ondergrond (zoals de winning van aardgas, opslag van energiedragers en het gebruiken van aardwarmte) en het daarbij zo goed mogelijk betrekken van burgers, bedrijven en medeoverheden. Hierbij houdt de directie nadrukkelijk rekening met andere nationale belangen zoals natuur, milieu en drinkwater. De directie is niet alleen beleidsverantwoordelijk, maar draagt ook zorg voor de vergunningverlening en is betrokken bij verschillende operationele programma's en projecten. Bij de Directie Transitie Diepe Ondergrond werken meer dan 75 medewerkers. De directie kent een informele sfeer waarbij collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen.

Onze opgave 
Werk maken van duurzaam gebruik van de ondergrond voor de opgaven op het gebied van klimaat en energie is de opgave waar we voor staan. Naast het verminderen van CO2-emissies, moet er aandacht zijn voor de betrouw- en betaalbaarheid van de energievoorziening. Binnen onze directie denken we na over hoe de ondergrond hier op een veilige en verantwoorde manier voor kan worden ingezet. 
In Nederland zijn energie en grondstoffen, en daarmee de energie- en grondstoffenwinning en bijbehorende voorzieningen, een randvoorwaarde voor de samenleving. Iedereen maakt er immers gebruik van. In dit omvangrijke energiesysteem zijn mijnbouw en de ondergrond belangrijke onderdelen. De maatschappelijke betrokkenheid en draagvlak zijn voor deze activiteiten in de ondergrond van groot belang. Om hier uitvoering aan te geven, werken we aan nieuwe wet- en regelgeving. Daarmee zorgen we dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.

Cluster vergunningen ondergrond 
Het cluster vergunningen ondergrond bestaat uit een clusterleider en 14 medewerkers. Het cluster is verantwoordelijk voor het opstellen van vergunningen in het kader van de Mijnbouwwet voor activiteiten zoals gas-, olie- en zoutwinning, maar ook voor activiteiten zoals CO2- en H2-opslag en geothermie. We maken hiervoor gebruik van adviezen van TNO, SodM en decentrale overheden en onderhouden contacten met omwonenden o.a. door het organiseren van informatieavonden. Door de politieke belangstelling voor dit onderwerp, vereist de informatieverstrekking en beantwoording van vragen de nodige aandacht.   

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jelle Visser, MT-lid Vergunningen
j.visser1@minezk.nl
06-31648019

Jeroen Hartsuiker (afwezig van 5 t/m 20 september)
r.j.j.hartsuiker@minezk.nl
06-31034250

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865