Raadsonderzoeker Utrecht Civiel en Straf

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Heb je interesse in deze functie? 
Graag nodigen we je uit om op 21 november tussen 16.00 uur en 18.00 uur bij ons langs te komen in Utrecht. Dan kun je aan onze raadsonderzoekers en andere collega’s al je vragen stellen over de vacature. Je bent van harte welkom als je een SKJ-registratie hebt en je kunt gewoon binnen komen lopen! Laat van tevoren wel even je contactgegevens achter door je aan te melden via dit formulier. Zo kunnen we je op de hoogte houden van eventuele updates of wijzigingen.

De inloop is bedoeld voor iedereen die interesse heeft in de vacature voor raadsonderzoeker in Utrecht. De komende tijd heten we graag meerdere nieuwe collega’s welkom. Daarom bieden we jou de mogelijkheid om ons beter te leren kennen. Zo kun je laagdrempelig sfeer komen proeven. En wie weet, misschien ontdek je wel dat deze functie precies is wat je zoekt! 

Alle informatie op een rijtje:

• Inloop op 21 november 2024
• Tussen 16.00 uur en 18.00 uur
• Locatie: Fentener van Vlissingenkade 1 Utrecht
• Aanmelden kan via deze link

Functie-eisen

Keuzes maken en adviseren
Als raadsonderzoeker heb jij een belangrijke taak: je komt op voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. De Raad voor de Kinderbescherming wordt onder andere ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente. Vaak met de vraag om de situatie van een kwetsbaar kind in kaart te brengen. Je doet daarom verschillende onderzoeken. Je spreekt met kinderen, hun ouders, familieleden en andere betrokkenen. Welke zorgen en risico’s zijn er? En welke mogelijkheden en oplossingen? Afhankelijk van het type onderzoek zijn er verschillende uitkomsten mogelijk. In hoofdlijnen houd jij je bezig met het:

• voeren van gesprekken met het gezin en andere betrokkenen

• maken van onderzoeksplannen

• zorgvuldig vastleggen van jouw bevindingen

• overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen

• schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter

Kortom, je stelt vanuit verschillende invalshoeken juridisch en pedagogisch het beste advies voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je actief in een breed werkveld met vaak moeilijke dilemma’s. Je draait mee in spoeddiensten en vroeghulpen, hierin vragen we je om flexibiliteit. Dit betekent dat je een aantal keer per jaar bereikbaarheidsdienst hebt.

Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we dat je:

• Een SKJ registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd of een BIG registratie hebt.

• Ervaring in het werken met kinderen en ouders hebt, waarbij er zorgen zijn over de kinderen.

• Ervaring en/of affiniteit met strafzaken/reclassering is eveneens een plus.

• Op basis van de informatie die je verzamelt, objectief en weloverwogen beslissingen kunt nemen die het welzijn van het kind bevorderen.

• In staat bent om onder druk te werken en je goed kunt omgaan met emotioneel beladen situaties, terwijl je je standpunten en beslissingen blijft handhaven.

• Effectief kunt communiceren, zowel in gesprekken met betrokkenen als bij het opstellen van heldere rapporten en adviezen.

• Actief stappen en beslissingen neemt, zelfs in complexe en uitdagende situaties, en ervoor zorgt dat er actie wordt ondernomen wanneer dat nodig is.

• Bereid bent om voortdurend te leren en jezelf te ontwikkelen, zodat je goed kunt omgaan met de steeds veranderende en unieke situaties waarin je werkt.

Sta jij geregistreerd in het BIG-register? Dan heb je een belangrijke stap al gezet en kan jij op korte termijn aan de slag als Raadsonderzoeker! Met jouw BIG-registratie kun je eenvoudig een registratie aanvragen bij het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd). Dit opent deuren naar extra mogelijkheden binnen de jeugdzorg en biedt je de kans om je expertise nog breder in te zetten. Bij ons krijg je de ruimte om zowel professioneel als persoonlijk te groeien, en met jouw SKJ-registratie zet je nog een stap verder in je carrière. We ondersteunen je graag in dit proces, zodat jij je volledig kunt richten op waar je het beste in bent! Kijk voor meer informatie op onze website

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden vragen we je om niet een motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je om een aantal sollicitatievragen te beantwoorden in het sollicitatieformulier. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van die vragen. Het antwoord op deze vragen geeft ons zicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet;

• Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid krijgen medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming een arbeidsovereenkomst als rijksambtenaar aangeboden.
• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief RvdK. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• Bij je indiensttreding vragen we je om een VOG-verklaring.
• Een schrijfopdracht is onderdeel van de selectieprocedure. Deze maak je na het eerste gesprek en duurt 45 minuten. Er wordt een fictieve casus aan je voorgelegd, waarop je jouw inzicht en advies geeft.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Raad voor de Kinderbescherming

Organisatieomschrijving

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Organisatie-URL

https://www.kinderbescherming.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De RvdK heeft verschillende functies en taken in het kader van het jeugdstrafrecht. Zo heeft de RvdK ten aanzien van een minderjarige verdachte een voorlichtings- en adviesfunctie ten opzichte van de officier van justitie, de rechter-commissaris en de kinderrechter. Daarnaast heeft de RvdK een selectiefunctie, in het kader waarvan wordt bezien of crimineel gedrag een signaal is van achterliggende problematiek en of hulpverlening noodzakelijk is. Ook heeft de RvdK een informatie- en consultatietaak ten behoeve van de volwassenenreclassering over een jongvolwassen verdachte met het oog op het al dan niet toepassen van het jeugdstrafrecht, een passend en effectief strafadvies (eventueel met inzet van jeugdhulp) en/of een vorm van reclasseringsbegeleiding. De RvdK zorgt bovendien voor toeleiding naar herstelrecht indien de verwachting is dat herstel tot de mogelijkheden behoort. Een bijzondere taak van de RvdK is de behandeling van schoolverzuimzaken. Ook coördineert de RvdK de uitvoering van taakstraffen. Ten slotte heeft de RvdK een regiefunctie binnen strafrechtelijke trajecten voor individuele personen (casusregie)

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yvonne van den Berg
recruitment@rvdk.nl
06 50154609