Re-integratie adviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als re-integratieadviseur zorg je voor het inbrengen van inhoudelijke en/of meer complexe specialistische deskundigheid op het gebied van ziekteverzuim, re-integratie en aanverwante aspecten. Je ondersteunt en adviseert management en HRM-adviseurs bij verzuim- en re-integratieproblematiek en signaleert aandachtspunten in het beheer en de uitvoering hiervan. Je ondersteunt management en HRM-adviseurs bij de aanvraag van subsidiemogelijkheden, voorzieningen en schadeverhaal. Daarnaast geef je advies over de consequenties van ontwikkelingen en over te nemen maatregelen op aandachtsterreinen. Je adviseert over de inzet van externen bij begeleiding en voert taken uit die verwant zijn aan het re-integratiewerk. Je zorgt ervoor dat je deskundigheid op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsrecht geborgd blijft en draagt bij aan multidisciplinaire projecten, SMT’s, werkgroepen en projectleiding op het eigen vakgebied. 

Vanuit jouw vakgebied lever je ook een proactieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen je eigen organisatie: O&P Rijk Bedrijfszorg. Daarnaast heb je een rol als projectleider, innovator en facilitator. Je hebt lef, bent deskundig en brengt een behoorlijke dosis zelfvertrouwen mee. Dat maakt jou tot een stevige gesprekspartner voor alle lagen van een organisatie. Je bent gemotiveerd, weet de weg te vinden binnen jouw (meerdere) klantorganisatie(s) en hebt oog voor zowel het organisatie- als het klantbelang.

Bedrijfszorg bestaat uit een breed multidisciplinair team waar veel aandacht is voor doorontwikkeling en professionaliteit van het vak.

Functie-eisen

•    Je hebt een hbo+-niveau en een functiegerichte opleiding; de Post-HBO opleiding tot register case- en caremanager (RCCM) of register casemanager corporate (RCMC) is een vereiste.
•    Je hebt minimaal twee jaar relevante en recente werkervaring als re-integratieadviseur.
•    Je beschikt over aantoonbare kennis van het aandachtsterrein en relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter.
•    Je werkt klantgericht en bent organisatie- en interpersoonlijk sensitief, betrouwbaar en kunt goed multidisciplinair samenwerken met leidinggevenden en andere vakdisciplines op het gebied van werk en gezondheid.
•    Je kunt helder rapporteren over jouw activiteiten en verzuim gerelateerde problematiek, in kwantitatieve en kwalitatieve zin.
•    Je bent succesvol in projectmatig werken en hebt enige ervaring met aansturen van een adviestraject of klein team. Je hebt ervaring in meerdere adviesrollen (o.a. expert, regisseur en coach).

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Gerede kandidaat procedure

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Jij komt te werken binnen de business unit Bedrijfszorg. Met ruim 300 medewerkers geeft Bedrijfszorg advies over preventie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, re-integratie, psychosociale hulpverlening en heel veel andere zaken op het terrein van arbeid, gezondheid en productiviteit. Met als doel gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers en vitale organisaties waarin het zinvol en plezierig werken is.

Partnerschap met al onze klanten staat hierbij centraal. We werken niet alleen aan een het oplossen van individuele problemen, maar dragen ook bij aan gezondheid bevorderende organisatiekenmerken en het versterken van eigenaarschap van alle medewerkers.
Onze overtuiging: Medewerkers die goed gemotiveerd zijn en lekker in hun vel zitten zijn de motor van organisaties!

Hierbij dragen we het Rijksgedachtegoed op het gebied van gezondheidsmanagement en strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025 uit, waaronder als multidisciplinair zorgteam de klant adviseren en begeleiden in eigen regie en zelfredzaamheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Renate Kort
Renate.kort@rijksoverheid.nl
06-50100621

Jolanda van der Straaten
Jolanda.straaten@rijksoverheid.nl
06-11908728

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
06-25369367