Regiodirecteur operationele facilitaire dienstverlening Zuid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Beschik jij over een duidelijke visie hoe de facilitaire dienstverlening waarde kan toevoegen aan het proces van onze afnemers? Kun jij inspirerend en verbindend leidinggeven? Dan komen we graag met je in contact!

Binnen het organisatieonderdeel Centrale facilitaire dienstverlening (CFD) ben je, samen met twee andere directeuren voor de regio’s Noordwest en Noordoost, verantwoordelijk voor de operationele facilitaire dienstverlening (OFD). Je bent in deze functie verantwoordelijk voor het creëren van waarde voor de opdrachtgevers en afnemers van CFD. Dit doe je voor een groot deel door serviceverlening in de panden die we faciliteren. De serviceteams die daar werken, vormen een belangrijke schakel in de contacten met onze afnemers. Ook biedt OFD op locatie ondersteuning bij de implementatie van nieuwe producten en diensten en grote huisvestingsprojecten. Het Facilitair Contactcentrum is het frontoffice voor alle klantvragen. Daarnaast ondersteunt OFD onze afnemers op het gebied van bedrijfshulpverlening, arbo en milieu en bij het organiseren van evenementen en vervoer. 

De afdeling OFD Zuid, waarvoor de vacature open staat, bestaat op dit moment uit de teams evenementen, bedrijfshulpverlening, arbo en milieu en de serviceteams in Eindhoven, Breda, Heerlen, Arnhem en Rotterdam. In het kader van de organisatiewijziging ‘CFD Nieuwe Stijl’ verschuiven de landelijk opererende teams en komt de focus van de afdeling volledig te liggen op de serviceverlening in de panden. Dit kan ook iets betekenen voor de inschaling van deze functie. De afdeling zal uit maximaal 8 teams bestaan en circa 200 medewerkers. De functie wordt sinds november 2024 waargenomen. Als regiodirecteur ben je verantwoordelijk voor:                                                                               
-    Het ontwikkelen, bepalen en sturen op de strategische doelen en prioriteiten van CFD als lid van het Managementteam van CFD en het hierbij betrekken van de doelstellingen van de opdrachtgevers.
-    Het leiding geven aan teammanagers, adviseurs en het MT van je afdeling.
-    Sturing op de juiste performance van je afdeling, o.a. vanuit afdelingsdoelen, jaarcontract, rijksbrede producten- en dienstencatalogus en dienstverleningsafspraken met afnemers.
-    De implementatie van beleid en kaders binnen je afdeling en het functioneren van je afdeling.
-    De vertegenwoordiging van OFD dan wel CFD in contacten met interne en externe stakeholder.
-    Rapportage aan de directeur CFD. 

De belangrijkste opgaven waar je mee aan de slag gaat: 
-    Als verkenner een “nieuwe” afdeling OFD Zuid vormgeven binnen de CFD-organisatie vanaf 2027.
-    Een centrale voorbeeldrol vervullen in het bereiken van de gewenste cultuur, leiderschaps- en gedragsverandering door richting en betekenis te geven en activiteiten te initiëren. 
-    Het invullen van de rol van opdrachtgever vanuit het MT CFD op een of meerdere strategische thema’s. In MT-verband wordt afgestemd welke Mt-leden verantwoordelijk zijn voor welke strategische CFD-brede thema’s en vertegenwoordiging in bestuurlijke overleggen.
-    Het anticiperen op wisselingen in de afnemersvraag in de regio als dit impact heeft op de omvang en kwaliteit van dienstverlening op de locaties. 
-    Monitoren en sturen op de samenwerking tussen OFD en de andere spelers binnen de keten van CFD. 
-    Samenwerking over de verschillende teams heen bevorderen en het wendbaar en efficiënt inzetten van medewerkers op verschillende taken met behoud van kennis en de nodige expertise.
-    Verdere professionalisering in de aansturing van de afdeling.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Leiderschap; je hebt ervaring in het aansturen van teamleiders. Je zet lijnen uit, weet te enthousiasmeren en te inspireren. Daarbij fungeer je als klankbord en schroom je niet om aan te spreken als dat nodig is.
• Strategisch inzicht en innovatief; je kunt vanuit de operatie kijken naar wat nodig is op tactisch – en strategisch niveau en ziet de mogelijkheden voor vernieuwingen, die wenselijk zijn om de afdeling en portefeuille verder te brengen. 
• Besluitvaardig en rolvast; je geeft duidelijkheid en beschikt over een ethisch kompas om te kunnen opereren in een context met een diversiteit aan gesprekspartners en tegengestelde belangen; je zorgt ervoor dat de interne sturing op orde is en je beschikt over het vermogen om doeltreffend beslissingen te nemen, zelfs in situaties met onvolledige informatie of onder druk.
• Omgevingsbewust/politiek-bestuurlijk sensitief; je beschikt over goed ontwikkelde communicatievaardigheden en verbindend vermogen. Je zoekt actief de samenwerking op, je weet je stijl aan te passen en schakelt gemakkelijk tussen een politiek-bestuurlijke omgeving en de uitvoering.
• Kennis van actuele ontwikkelingen op het vakgebied facilitaire dienstverlening. Je hebt bij voorkeur een stevig netwerk in het vakgebied.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

OntwikkelingVerder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Belastingdienst

Organisatieomschrijving

Het Ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees hier meer over het ministerie van Financiën.

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Centrale facilitaire dienstverlening

Afdelingsomschrijving

Het organisatieonderdeel Centrale facilitaire dienstverlening (CFD) levert producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening en huisvesting. In zo’n 100 gebouwen in Nederland faciliteert CFD verschillende overheidsorganisaties, waaronder de Belastingdienst. CFD doet dit als 1 van de 4 Rijks concerndienstverleners. Een gastvrije dienstverlening staat daarbij voorop.

CFD is onderdeel van de het cluster Mens & Organisatie (M&O) binnen de organisatie van de Belastingdienst. Van daaruit werkt CFD vanuit haar vakgebied aan de ontwikkeling en realisatie van de Belastingdienst brede M&O strategie. De dienstverlening aan de Belastingdienst op Inkoop en Informatiehuishouding is nu nog onderdeel van CFD, maar dat wijzigt binnenkort door organisatiewijzigingen binnen de Belastingdienst. Daarmee komt de focus voor CFD volledig op facilitaire dienstverlening en huisvesting te liggen.

Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: Belastingdienst.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Arno van Dongen, Directeur CFD
CFD.MT.managementondersteuning@belastingdienst.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

MD-Consultant DGABD: Ineke Wadman

06-52659218