Regiomanager Zuid-Nederland publieke inkoop

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Inkoop en aanbesteden bij overheden verder professionaliseren, dat is in essentie jouw doel. Als regiomanager Zuid-Nederland draag jij hieraan bij door partijen met elkaar te verbinden. Zo kunnen zij met elkaar samenwerken en van elkaar leren. Signalen pik je op, zet je uit en samen met collega's denk je mee over het verbeteren van de dienstverlening.

Waar jij aan werkt

Als regiomanager Zuid-Nederland weet je wat er speelt binnen jouw specifieke doelgroep binnen de regio, zijnde Noord-Brabant, Limburg, de Veluwe en de Betuwe. Jij bent het aanspreekpunt voor jouw regio en schakelt met medewerkers op verschillende niveaus, zoals inkoopprofessionals en bestuurders. Je hebt brede kennis van het publieke inkooplandschap en verbindt aanbestedende diensten met elkaar en met ondernemers, net als met koepel- en brancheorganisaties.

Het inkooplandschap is door actuele (geo)politieke ontwikkelingen en aankomende wetswijzigingen volop in beweging. Jij gaat aan de slag met vraagstukken die spelen in het netwerk, zoals aankomende sectorale wetgeving, het toenemende belang van veilig inkopen en de herziening van de Europese aanbestedingsrichtlijnen. Waar dat past binnen de taak van PIANOo, zorg je ervoor dat deze vraagstukken op de juiste plek binnen de organisatie worden behandeld.

Je werkt nauw samen met 2 andere regiomanagers en rapporteert aan de teammanager PIANOo-2 (tevens de opdrachtmanager voor de opdrachtgever Economische Zaken en Klimaat). Je hebt geen budgettaire verantwoording, maar doet voorstellen aan de opdrachtmanager voor het (laten) organiseren van bijeenkomsten voor de doelgroep.

Je plant je agenda grotendeels zelf en werkt hybride. Elke maandag zien we elkaar op kantoor in Den Haag voor overleg. Een groot deel van de week bezoek je organisaties, neem je deel aan bijeenkomsten (deels zelf georganiseerd) of werk je vanuit huis aan voorbereidingen, het onderhouden van contacten en rapportages.

Verder houd je je bezig met het:

• Samenwerken met andere belanghebbenden in het inkooplandschap;
• Afstemmen met en het adviseren van programma-managers en coördinatoren over de uitvoering van de programma's.
• Analyseren van vragen en signalen samen met andere PIANOo-collega's. Samen bepaal je vervolgens de vertaling naar de dienstverlening van PIANOo. Hierbij werk je ook samen met de collega's van TenderNed.
• Opstellen van rapportages, waarin je signalen verwerkt en gebruik maakt van de data van TenderNed.

Bij PIANOo werken we volgens de agile werkwijze, ook de Regiomanagers werken volgens deze methodiek. Dat betekent dat we in korte cycli samenwerken, continu inspelen op ontwikkelingen, zonder het hogere doel uit het oog te verliezen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en flexibiliteit centraal staan. Door regelmatig af te stemmen en kennis te delen, zorgen we samen voor een effectieve aanpak en blijven we continu verbeteren.

De huidige Regiomanagers hebben het afgelopen jaar invulling gegeven aan deze, toendertijd, nieuwe functie binnen PIANOo. De invulling van de functie wordt verder ontwikkeld, waarbij de focus gaandeweg op andere ontwikkelingen of organisaties kan komen te liggen. Daarnaast draag je ook bij aan de invulling van de rol door deel te nemen aan interne werkzaamheden zoals de ontwikkeling van de datastrategie. De Regiomanagers werken momenteel samen met TenderNed om datagedreven te werken. De regiomanager kan zelf een sterke bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de functie.

Functie-eisen

Voor deze functie is het van belang dat je ruime ervaring hebt met het opbouwen en onderhouden van netwerken vanuit een relatiemanagementrol. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden en krachtenvelden in een politiek sensitieve organisatie als RVO en handelt ernaar. Je komt met realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen en bewaakt de voortgang. Je kent de regels en procedures, maar zoekt zo nodig de grenzen op van wat mogelijk is om doelen/planning te behalen. Je handelt volgens de algemeen aanvaarde normen en waarden en volgens de ambtseed of gelofte. Goede communicatievaardigheden zijn essentieel: je weet complexe onderwerpen helder over te brengen en voelt je prettig bij het presenteren, het begeleiden van bijeenkomsten en het spreken voor groepen. Je stemt argumenten af op de doelgroep. Op heldere en duidelijke manier breng je op het juiste moment de juiste argumenten naar voren.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het werkveld van inkoop en aanbesteden, bijvoorbeeld doordat je (Europese) aanbestedingen hebt begeleid in de publieke sector of omdat je betrokken was bij het ontwikkelen en implementeren van inkoopbeleid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je de maandag in de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.
• In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.
• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 10 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland medio juli in Utrecht.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

We werken hybride. Als team komen we op de maandag samen op ons kantoor in Den Haag. Voor de overige dagen kan je vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders).

Jij komt te werken binnen PIANOo, hét expertisecentrum aanbesteden van de overheid. Wij brengen professionals op inkoop- en aanbestedingsgebied bij elkaar, bundelen kennis en ervaringen en geven advies en praktische tips. Zo helpen wij, binnen de publieke sector, inkoopfunctionarissen en de opdrachtgever bij het realiseren van (maatschappelijke) doelstellingen via inkoop.

Binnen PIANOo wordt gewerkt aan verschillende opdrachten en geven we uitvoering aan meerdere inhoudelijke Programma's. Deze worden ondersteund door de clusters Communicatie en PIA. Het cluster PIA heeft bij PIANOo een dubbele functie. Aan de ene kant werken zij aan de opdracht voor het ministerie van Economische Zaken en geeft voorlichting over wet- en regelgeving. Daarnaast ondersteunen de collega's van PIA ook de andere programma's. Het Programma MVOI stimuleert dat de publieke inkoopkracht wordt ingezet voor het bereiken van maatschappelijke doelstellingen. Daarnaast voert PIANOo het Programma innovatiegericht inkopen uit en het programma voor de Buyer Groups.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hanneke Staal
hanneke.staal@pianoo.nl
06 11222356

Coen Gribbroek
coen.gribbroek@pianoo.nl
06 21586537

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl