Regisseur versterken realisatiekracht medeoverheden

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als regisseur Versterken realisatiekracht medeoverheden ben je een belangrijke schakkel in de verbinding tussen LVVN, provincie, gemeenten en waterschappen. Vanuit het netwerk signaleer je rode draden (raandvoorwaarden en vraagstukken) en draag je zorg voor de benodigde kennis en expertise overdracht met een specifieke focus op het handelingsperspectief.

Je werkt voor onze afdeling in Den Haag, maar werk je nauw samen met regioteams, provincies en gemeenten. In een zelfstandige en afwisselende rol help je zo medeoverheden in het realiseren van een vitaal platteland.

Voor de uitvoering van de functie vertaal je landelijk beleid en (rijks)regelingen naar de uitvoering hiervan bij medeoverheden. Je zorgt ervoor dat de de zij hun deel van de uitvoering goed kunnen doen. Onder andere door het inventariseren vande randvoorwaarden voor provinies en gemeenten om die uitvoering te kunnen doen. Vanuit de praktijk in de regio en de individuele casustiek leg jij landelijke en generieke verbanden. Je draagt bij aan gebiedsgericht werken met de interbestuurlijke samenwerking.

Je neemt deel aan en bereidt betwerken van de medeoverheden uit, hebt contact met de koepels zoals IPO, VNG, K10 en P80.Rode draden van provinciale en gemeentelijke vraagstukken en randvoorwaarden verzamel jij en maak jij aanhangig bij de juiste personen op het ministerie.

Op dit moment heeft IPO een uitvoeringsaanpak: de Uitvoering Centraal! opgeleverd en wordt er onder leiding van de Taskforce Landbouw, natuur en stikstof gewerkt met een werkgroep: Verbinding in de Uitvoering. In deze werkgroep zijn ook Rijksuitvoeringsorganisaties als RVO, Staatsbosbeheer, Kadaster en Rijkswaterstaat vertegenwoordigd

In je rol als regisseur draag jij bij aan het verder implenteren en vorm geven van de werkgroep en de opvolging van de activiteiten die daaruit voortkomen. 

Functie-eisen

Je kunt zelfstandig werken en werkt ook graag met anderen en op verschillende niveaus samen. Daarbij vind je het vanzelfsprekend dat je initiatief neemt en krijg je energie van een functie waarin je zowel een ondersteunende als inhoudelijke bijdrage levert. Niet voor niets vind je verschillende werkzaamheden aantrekkelijk en je gaat hier flexibel mee om. Bovendien heb je een goed gevoel voor de organisatie en voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen het netwerk waarin je opereert. Daarnaast schakel je snel, ben je nauwkeurig en kun je jezelf goed inleven in verschillende rollen en perspectieven.

Je slaat dan ook eenvoudig de brug tussen de praktijk van gesprekken met provincies en gemeenten en de landelijke strategie. Ook heb je de analytische vaardigheden om op basis van veel informatie bij te dragen aan een effectieve aanpak waarmee we mensen in beweging brengen en kun je deze aanpak waar nodig verder helpen verbeteren. 

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Versterken Realisatiekracht

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is; de nieuwe DG Realisatie. Binnen dit DG bouwen wij aan de afdeling Versterken Realisatiekracht, een afdeling in ontwikkeling met een duidelijke opdracht.

De Afdeling Versterken Realisatiekracht versterkt de uitvoeringskracht in het landelijk gebied door kennis, netwerken en lerend werken actief in te zetten in de regio’s. De afdeling ondersteunt professionals en partners bij het realiseren van complexe opgaven, met bijzondere aandacht voor de prioritaire gebieden, en zorgt voor een continue wisselwerking tussen beleid en praktijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Michael van der Schans, Coördinerend beleidsmedewerker
a.m.vanderschans@minlnv.nl
06-52672379

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens, Senior adviseur recruitment & mobiliteit
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487