Registratiemedewerker
Vacature kenmerken
Standplaats | Den Haag |
Contractduur | Één jaar |
Uren per week | - 28 |
Maandsalaris | €3.016,00 - €3.879,00 |
Salarisniveau | Schaal 07 - Schaal 07 |
Niveau | MBO; MBO 3; MBO 4 |
Vakgebied | Administratief / secretarieel |
Vacaturenummer | 60298 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
Functiegroep | Medewerker Verwerken en Behandelen |
Functieomschrijving
Ben jij iemand die energie krijgt van het zorgvuldig verwerken van gegevens en het nauwkeurig naleven van formele eisen? Wil jij een bijdrage leveren aan maatschappelijke impact door middel van jouw werk? Dan is werken als registratiemedewerker bij het CIBG iets voor jou!
Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het CIBG heeft zo'n 600 collega's verspreid over Den Haag en Heerlen die zich elke dag inzetten voor transparante en betrouwbare informatie in de zorg. Zodat iedereen weet: wie is wie, wie kan wat en wie mag wat. Dat doen wij doormiddel van onze producten, diensten en registers. Jij als registratiemedewerker zal daar een groot verschil in maken, in deze functie ga jij namelijk aanvragen van het secretariaat van de Stichting donorgegevens kunstmatige bevruchting controleren. Jij draagt dus direct bij aan een betrouwbare gezondheidszorg.
Dit ga je doen:
- Koppelen van registraties van kunstmatige bevruchtingen en donoren aan aanvragen, en het controleren van deze aanvragen op volledigheid.
- Verwerken en verstrekken van de gegevens, en het aanvragen van aanvullende informatie bij medische instellingen waar nodig.
- Zelfstandig verzorgen van correspondentie, zowel op basis van standaarden als maatwerk, aangepast aan de persoonlijke omstandigheden.
- Zorgdragen voor operationele rapportages, het uitvoeren van kwaliteitscontroles, en het signaleren van knelpunten in beschikbare informatie, procedures en systemen.
- Het uitvoeren van kwaliteitsbewaking en signaleren van knelpunten in systemen, informatie en werkprocessen, en het aandragen van mogelijke verbeteringen.
Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.
Functie-eisen
- Je beschikt over mbo werk- en denkniveau en je hebt aantoonbare ervaring met administratieve werkzaamheden.
- Je hebt ervaring in het interpreteren en toepassen van wet- en regelgeving binnen de dagelijkse werkzaamheden en je bent in staat om binnen deze kaders, rekening houdend met de persoonlijke omstandigheden van betrokkenen een gefundeerd oordeel te vormen.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal en bent vaardig met geautomatiseerde (kantoor)applicaties.
- Je bent in staat om nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht te opereren en gaat zorgvuldig om met gevoelige en persoonlijke informatie.
- Je beschikt over een proactieve en zelfstandige werkhouding om in een dynamische werkomgeving te werken waarbij je goed met collega’s kunt samenwerken en je bent stressbestendig.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau | Schaal 07 - Schaal 07 |
Salarisomschrijving | |
Maandsalaris | €3.016,00 - €3.879,00 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
Contractduur | Één jaar |
Minimaal aantal uren per week | |
Maximaal aantal uren per week | 28 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.
Bijzonderheden
- Een referentiecheck en of een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
- Het CIBG heeft ook een vestiging in Heerlen. Je bent indien nodig bereid om incidenteel deze vestiging te bezoeken.
- Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking- of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
- Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
CIBG
Organisatieomschrijving
Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.
Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.
Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.
Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.
Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdeling Authenticatie en Gegevensverstrekking
Afdelingsomschrijving
Binnen het CIBG zorgt de afdeling A&G voor authenticatie van en gegevensverstrekking aan burgers, zorgverleners, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, en ambtenaren. Dit doen zij voor de diensten DKB (Donorgegevens Kunstmatige Bevruchting), NCPeH (National Contactpoint e-Health), UZI (Unieke Zorgverlener Identificatie), ZOVAR (Zorgverzekeraars identificatie en authenticatie register), SBV-Z (Sectorale Berichtenvoorziening in de Zorg), en Autorisatielijst BSN. De afdeling bestaat uit het afdelingshoofd, senioradviseurs, een secretaris DKB, adjunct-secretarissen DKB, een productspecialist, senior behandelaars en registratiemedewerkers. We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.
We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Dhr. F.C. Haartsen MSc
fc.haartsen@minvws.nl
0625165736
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevr. D.R.L. Amatdawoed
vacature-cibg@minvws.nl