Release train engineer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als ervaren Release Train Engineer (RTE) speel je een sleutelrol in het realiseren van maatschappelijke opgaven in Nederland. Je zorgt ervoor dat IV-oplossingen effectief en voorspelbaar tot stand komen binnen één Agile Release Train (ART).

Je zorgt ervoor dat de ART optimaal functioneert en ondersteunt Agile Teams in alle fasen van het werk: van voorbereiding tot realisatie en oplevering. Daarbij richt je je op het verbeteren van flow, het creëren van focus en het vergroten van transparantie. Je faciliteert ART-events zoals PI-planning en systeemdemo’s en zorgt dat teams effectief samenwerken binnen het Scaled Agile Framework (SAFe). Je bent een pragmatische RTE die agile principes weet toe te passen in de praktijk. Je kijkt verder dan de theorie en zet interventies in die daadwerkelijk bijdragen aan betere samenwerking en resultaten. Je hebt oog voor afhankelijkheden en maakt deze inzichtelijk, zodat teams voorspelbaar kunnen leveren. Met jouw proactieve en daadkrachtige houding breng je structuur en rust. Je communiceert helder en verbindend, weet mensen mee te nemen en creëert een omgeving waarin teams continu verbeteren. In je coachende rol versterk je Scrum Masters en ondersteun je de ontwikkeling van de ART als geheel.

Je draagt bij aan visievorming en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in de werkwijze van de ART. Daarbij zorg je voor een goede aansluiting op productvisie en architectuur. Je beweegt je effectief binnen een complexe bestuurlijke omgeving en weet de juiste balans te vinden tussen inhoud, proces en relatie. Daarnaast stimuleer je samenwerking en kennisdeling tussen ART’s en RTE’s binnen de organisatie. Je signaleert risico’s tijdig en neemt initiatief om deze te mitigeren, zodat teams optimaal kunnen presteren en waarde leveren.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Signaleren en oplossen van impediments op ART-niveau.
• Coachen van Scrum Masters en het versterken van hun rol binnen de ART.
• Ondersteunen en verbeteren van de samenwerking tussen Agile Teams.
• Organiseren en faciliteren van ART-events, zoals PI-planning en systeemdemo’s.
• Afstemmen met andere ART’s, RTE’s en stakeholders binnen de organisatie.
• Bevorderen van continue verbetering van processen en agile werkwijzen.
• Bijdragen aan visievorming en het vertalen daarvan naar concrete procesverbeteringen.
• Stimuleren van transparante communicatie en effectieve samenwerking binnen en buiten de ART.

Functie-eisen

Je bent een ervaren en pragmatische Release Train Engineer die agile werken in de praktijk weet te versterken. Je beweegt gemakkelijk binnen een complexe (bestuurlijke) omgeving en weet effectief te schakelen tussen verschillende niveaus. Je bent proactief, communicatief sterk en daadkrachtig. Je weet mensen te verbinden, richting te geven en teams in beweging te krijgen. Daarbij combineer je organisatiesensitiviteit met een resultaatgerichte aanpak. 

Als Release Train Engineer zorg je niet alleen voor je team, maar neem je ook de omgeving goed mee, stuur je die aan en heb je daar een duidelijke visie op.

Verder heb je:

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Release Train Engineer binnen een SAFe-omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van een Agile Release Train en het faciliteren van ART-events.
• Ervaring met het coachen van Scrum Masters en het verbeteren van samenwerking tussen Agile Teams.
• Kennis van en ervaring met SAFe (bij voorkeur gecertificeerd, zoals Leading SAFe of vergelijkbaar).
• Ervaring binnen een complexe (bij voorkeur publieke of bestuurlijke) organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen strategie en uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Binnen de project en agile management pool geldt; afhankelijk van de opdracht kan jouw aanwezigheid op een van de RVO-vestigingen in Assen, Zwolle, Utrecht, Roermond of Den Haag gewenst zijn. Reisbereidheid is daarbij gewenst. 
 

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 3-4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De directie Informatievoorziening (IV) is verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de strategische, tactische en operationele taken op het gebied van informatievoorziening. Dit houdt in dat we zowel de primaire als ondersteunende processen van RVO goed inrichten. We zorgen ervoor dat alles op tijd, deskundig, duurzaam en kostenefficiënt gebeurt. Daarbij werken we nauw samen met DICTU, onze partner voor ICT-infrastructuur.

De Directie IV bestaat uit vier afdelingen: IV-strategie en regie, Crisis IB en privacy, Analyse, ontwerp en bedrijfsvoering IV, en Bouwen, Testen en Functioneel Beheer IV (BTFB). Binnen de afdeling Strategie en Regie werken het team IV regie, het team CIO office, het team Architectuur en platformen, en twee teams voor project- en agile management. De project- en agile management pool telt zo’n 65 medewerkers (in en extern) met verschillende achtergronden in projectmanagement, programmamanagement en agile transformaties. Elke maand komen we samen om onze specialistische vakkennis te delen.

Benieuwd naar meer over de afdeling? Kijk dan eens hier: RVO Informatievoorziening

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marlon Debidien
marlon.debidien@rvo.nl
0625022037

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingenselectie@rvo.nl