Release train engineer/scrum master

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Je vervult een gecombineerde rol waarbij je enerzijds verantwoordelijk bent voor het begeleiden van één of meerdere scrumteams als Scrum Master en anderzijds een belangrijke bijdrage levert aan de Agile Release Train (ART) als Release Train Engineer (RTE). De werkzaamheden bestaan voor circa 40% uit Scrum Master-taken en voor circa 60% uit werkzaamheden als Release Train Engineer.

Als Scrum Master coach en faciliteer je scrumteams bij het toepassen van Scrum en Agile-principes, stimuleer je zelforganisatie en continue verbetering en zorg je ervoor dat teams optimaal kunnen presteren. In je rol als Release Train Engineer richt je je op het coördineren en optimaliseren van de samenwerking binnen de Agile Release Train, zodat gezamenlijke doelen voorspelbaar en effectief worden gerealiseerd.

Je bent een verbindende en resultaatgerichte professional die samenwerking stimuleert, belemmeringen wegneemt en teams, management en stakeholders helpt om gezamenlijk waarde te leveren. Daarnaast ben je een actieve aanjager van Agile-volwassenheid en ondersteun je teams, management en stakeholders bij de verdere ontwikkeling van agile werken binnen de organisatie en de groei naar een volwassen Agile Release Train.

Je houdt je onder andere bezig met:

Scrum Master (circa 40%)

• Het begeleiden en coachen van één of meerdere scrumteams bij de toepassing van Scrum- en Agile-principes.
• Het stimuleren van zelforganisatie, eigenaarschap en een cultuur van continu leren en verbeteren.
• Het signaleren, wegnemen en voorkomen van belemmeringen die de voortgang of samenwerking binnen teams beïnvloeden.
• Het ondersteunen van Product Owners, stakeholders en andere betrokkenen bij een effectieve samenwerking met de scrumteams.
• Het bevorderen van een veilige en open teamcultuur waarin maximale waarde voor de organisatie en gebruikers wordt gerealiseerd.

Release Train Engineer (circa 60%)

• Het faciliteren van PI Planning, ART Sync, Inspect & Adapt en andere SAFe-events binnen de Agile Release Train.
• Het monitoren en verbeteren van de flow van waarde binnen de Agile Release Train en het bevorderen van een soepele samenwerking tussen teams.
• Het afstemmen en bewaken van afhankelijkheden tussen scrumteams en andere betrokken partijen.
• Het identificeren, mitigeren en – waar nodig – escaleren van ART-brede risico’s, afhankelijkheden en belemmeringen.
• Het ondersteunen van de voortgang op PI-doelen en het bevorderen van een voorspelbare en betrouwbare levering van resultaten.
• Het coachen en ondersteunen van Scrum Masters en bijdragen aan de verdere professionalisering van agile en scaled agile werken binnen de organisatie.
• Het adviseren van management en stakeholders over agile samenwerking, veranderaanpak en verbeterkansen en actief bijdragen aan de doorontwikkeling van de Agile Release Train.

Functie-eisen

Je bent een verbindende en resultaatgerichte professional die mensen in beweging krijgt en teams helpt om optimaal samen te werken. Met jouw coachende stijl, strategische blik en organisatiesensitiviteit weet je zowel teams als stakeholders mee te nemen in veranderingen en continue verbetering. Je denkt in oplossingen, stimuleert talentontwikkeling en weet de juiste balans te vinden tussen mens, proces en resultaat.

In een complexe bestuurlijke omgeving schakel je moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent in staat om zowel scrumteams te begeleiden als samenwerking en afstemming tussen meerdere teams binnen een Agile Release Train te bevorderen.

Verder heb je:

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
• Een Leading SAFe-certificering, een vergelijkbare agile-certificering of de bereidheid deze te behalen.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master, waarvan ervaring met Scaled Agile (SAFe) of werkzaamheden als Release Train Engineer een pré is.
• Aantoonbare ervaring met het coachen van teams en het begeleiden van agile transformaties binnen een complexe (bij voorkeur bestuurlijke) IV-omgeving.
• Uitgebreide kennis van Agile- en Scrum-methodieken en inzicht in de samenwerking met niet-agile organisatieonderdelen.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende stakeholders en organisatieniveaus.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Voor deze vacature hebben wij een preferente kandidaat.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Binnen 2 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.

Dienstverband

Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De directie Informatievoorziening (IV) is verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de strategische, tactische en operationele taken op het gebied van informatievoorziening. Dit houdt in dat we zowel de primaire als ondersteunende processen van RVO goed inrichten. We zorgen ervoor dat alles op tijd, deskundig, duurzaam en kostenefficiënt gebeurt. Daarbij werken we nauw samen met DICTU, onze partner voor ICT-infrastructuur.

De Directie IV bestaat uit vier afdelingen: IV-strategie en regie, Crisis IB en privacy, Analyse, ontwerp en bedrijfsvoering IV, en Bouwen, Testen en Functioneel Beheer IV (BTFB). Binnen de afdeling Strategie en Regie werken het team IV regie, het team CIO office, het team Architectuur en platformen, en twee teams voor project- en agile management. De project- en agile management pool telt zo’n 65 medewerkers (in en extern) met verschillende achtergronden in projectmanagement, programmamanagement en agile transformaties. Elke maand komen we samen om onze specialistische vakkennis te delen.

Benieuwd naar meer over de afdeling? Kijk dan eens hier: RVO Informatievoorziening

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rogier de Graaf
Rogier.degraaf@rvo.nl
06-25708463

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl