SAP Integratie developer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Binnen de afdeling IT van O&P Rijk is Team Interfaces op zoek naar een ervaren SAP Integratie Developer met gedegen kennis van SAP HR, SAP PI/PO en SAP BTP Cloud Platform Integration (CPI). Je weet je snel in te werken in een nieuwe organisatie en speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze integratiedienstverlening.
Samen met je collega’s binnen Team Interfaces ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van interfaces tussen diverse systemen. Je werkt zowel met on-premise SAP PI/PO als met SAP Cloud-technologieën en draagt bij aan de transitie naar het SAP Business Technology Platform (BTP).
Jouw werkzaamheden omvatten onder meer:
•    Actief meedraaien in migratietrajecten van PI/PO naar SAP CPI;
•    Ontwikkelen van nieuwe integraties via SAP CPI en SAP API Management;
•    Beheer, optimalisatie en onderhoud van bestaande interfaces en koppelingen;
•    Realiseren van end-to-end integratieoplossingen.

We zijn op zoek naar iemand die lef toont, initiatief neemt en resultaatgericht werkt. Je bent flexibel, analytisch sterk en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands – zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je gewend om in teamverband te opereren en lever je graag een actieve bijdrage aan innovatie en verbetering.
Wij bieden ruimte voor hybride werken: je werkt deels vanuit huis en deels op kantoor in overleg met het team. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar samenwerking is de kern van ons succes.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

Functie-eisen:
•    Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
•    Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare ICT-functie;
•    Aantoonbare kennis en ervaring met SAP PI/PO (Repository & Directory);
•    Ervaring met softwareontwikkeling, o.a. ABAP, XML, WSDL, Webservices, Proxies;
•    Grondige kennis van communicatieprotocollen zoals HTTP(S), FTP, XML, SOAP, REST, IDocs, OData;
•    Ervaring met SAP BTP/Integration Suite en het ontwikkelen van iFlows in CPI;
•    Ervaring met SAP API Management;
•    Ervaring met Agile/Scrum-werken is een pré.

Competenties:
•    Analyseren en probleemoplossend vermogen
•    Creativiteit en innovatiekracht
•    Klantgerichtheid
•    Samenwerken en teamgerichtheid
•    Resultaatgerichtheid
•    Zelfstandigheid binnen teamverband
•    Sterke communicatieve vaardigheden
•    Proactieve en enthousiaste werkhouding

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van toekomstbestendige en innovatieve IT-platforms binnen de Rijksoverheid? Solliciteer dan nu en versterk ons team!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT. Dit is de IT-afdeling van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de hr-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direktportaal, waarin de rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.

We zorgen niet alleen voor continuïteit op het gebied van IT, maar richten ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende DevOps-teams. Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening.
Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit IT, we blijven ons ontwikkelen.  

Sluit jij bij ons aan? Dan krijg je er een vooruitstrevende werkomgeving voor terug. Je krijgt bij ons de ruimte om opleidingen te volgen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast hechten we veel waarde aan werkplezier en is een goede werk-privé-balans voor ons belangrijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hassaneen Al Asady
hassaneen.asady@p-direkt.minbzk.nl
0621304379

Chantal Keijzer
chantal.keijzer@p-direkt.minbzk.nl
0650768134

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

René Brands
rene.brands@p-direkt.minbzk.nl
0621958207