Scrum Master bij Team Tijdelijk werk

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Maak impact als Scrum Master

Als Scrum Master speel je een sleutelrol in een groeiend team dat werkt aan het ontwerpen, inrichten en begeleiden van een change- en beheerteam volgens DevOps. Je faciliteert scrum- en kanban-events, zorgt voor een soepele samenwerking en creëert de juiste voorwaarden zodat het team kan excelleren.

Je houdt de focus op het proces, verwijdert obstakels en stimuleert teamautonomie. Je coacht en adviseert het team én stakeholders in Agile werken en draagt bij aan een cultuur van continue verbetering.

Dit ga je concreet doen
•    Begeleid je het team bij conflicten en zorg je voor een veilige en open werkomgeving.
•    gebruik je metrics om prestaties inzichtelijk te maken en de waarde van het team verder te verbeteren.
•    Signaleer je risico’s, maak je deze bespreekbaar en zorg je voor passende maatregelen.
•    Experimenteer je met nieuwe werkwijzen, reflecteer je op resultaten en deel je kennis met anderen.
•    Werk je nauw samen met stakeholders, de product owner en het team om gezamenlijke doelen te realiseren.

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter effectieve samenwerking, procesverbetering en resultaatgericht werken binnen ons kernteam dat de Digitale Inhuurpolossing Rijk (DioR) binnen het Rijk implementeert.

Functie-eisen

Dit vragen wij: 
•    Ervaring als Scrum Master en vertrouwd met agile, scrum en kanban.
•    Brede kennis van bedrijfsvoering, processen en de samenhang tussen aandachtsgebieden.
•    Vaardigheid in het analyseren van ontwikkelingen, signaleren van risico’s en vertalen naar verbetertrajecten.
•    Ervaring met procescoördinatie en het opstellen van adviezen of notities.
•    Coachende vaardigheden richting teams en individuen, met focus op zelforganisatie.
•    Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen met verschillende stakeholders.

Wil jij bijdragen aan een team dat écht het verschil maakt binnen de Rijksoverheid? Solliciteer en versterk ons als Scrum Master.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Binnen O&P Rijk ga je aan de slag bij de businessunit Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie, Arbeidsmarkt en Loopbaan- en Talentontwikkeling (DALT). Hier werken gepassioneerde professionals met specialistische kennis die zich inzetten voor de ontwikkeling van medewerkers binnen de Rijksoverheid. Onze businessunit adviseert diverse rijksorganisaties en is verdeeld in 5 teams:

•    Team Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DG&I) helpt Rijksonderdelen hun doelstellingen op het gebied van DG&I te bereiken. Het Rijk wil namelijk een inclusieve organisatie met diverse en gevarieerde teams zijn.
•    Team Arbeidsmarkt laat zien hoe veelzijdig en uitdagend het werk voor de Rijksoverheid is. Dit doen zij onder meer door het aanbieden van diensten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, vacatureplaatsingen en carrièresites.
•    Team Loopbaan- en Talentontwikkeling ondersteunt zowel medewerkers als managers binnen de Rijksoverheid bij hun persoonlijke ontwikkeling en loopbaanplanning. Het doel is de juiste medewerker op de juiste plek, op het juiste moment, waarbij werkplezier in balans is met prestatie. 
•    Team Teamontwikkeling coacht teams in hun samenwerking, communicatie, effectiviteit of (verander)opgave.
•    Team Tijdelijk Werk adviseert en ondersteunt rijksonderdelen op het gebied van externe inhuur. 👉 In dit team ga jij jouw rol als Scrum Master vervullen.

DioR:

Digitale Inhuuroplossing Rijk (DioR) is dé oplossing om het inhuurproces binnen de organisatie volledig te automatiseren en te verbeteren. DioR maakt elke stap van het inhuurproces gemakkelijker en sneller. Van aanvragen tot facturatie en rapportage, zodat er efficiënter gewerkt kan worden. Waarom DioR? DioR vermindert handmatige taken door workflows en goedkeuringsprocessen te automatiseren, wat tijd bespaart en fouten voorkomt. Ook biedt DioR real time dashboards en rapportagemogelijkheden en is het geschikt voor grote hoeveelheden en complexe organisatiestructuren. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Quitana Schaken
ubrinhuurdesk@rijksoverheid.nl

Nathalie Gilissen
ubrinhuurdesk@rijksoverheid.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
06-25369367