Sectorhoofd Mondiale Duurzaamheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De opgave

Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) zoekt een sectorhoofd voor de nieuwe sector Mondiale Duurzaamheid (MD).

Klimaatverandering en het verlies van biodiversiteit behoren tot de grootste duurzaamheidsopgaven wereldwijd. De sector Mondiale Duurzaamheid draagt actief bij aan het zoeken naar oplossingen voor deze problemen door het doen van wetenschappelijk onderzoek en het leveren van kennis ter ondersteuning van de internationale onderhandelingen en besluitvorming. In de sector werken internationaal gerenommeerde onderzoekers aan projecten en producten die veelvuldig gebruikt worden bij de internationale onderhandelingen en besluitvorming over klimaat en biodiversiteit.

Naast dat deze kennis wordt ingezet voor de internationale besluitvorming, wordt deze ook gebruikt voor het bepalen van de Nederlandse internationale inzet op deze thema’s. Verder duidt deze sector ook wat de internationale ontwikkelingen en de internationale besluitvorming op deze thema’s betekenen voor ons nationale leefomgevingsbeleid en andere PBL-programma’s.

De mondiale uitdagingen op het gebied van klimaat en duurzaamheid zijn steeds meer met elkaar verweven en vragen daarom een integrale aanpak, zowel tussen thema’s als over beleidsniveaus heen. Dit vraagt om een interdisciplinaire benadering met inbreng van zowel natuurwetenschappelijke- als sociaal-wetenschappelijke kennis, waarbij kwalitatieve én kwantitatief-modelmatige methoden worden toegepast (mixed methods).

De rol van kennis is van groot belang voor de besluitvorming en staat nationaal en internationaal onder druk in beleid en samenleving, waardoor gesprekken over normativiteit, onafhankelijkheid en onzekerheid inherent deel uitmaken van het debat. 

Als sectorhoofd geef je samen met je twee plaatsvervangers leiding aan de sector (omvang ongeveer 50 fte vaste en tijdelijke medewerkers). Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de werkvloer, de langjarige strategische ontwikkeling en voor de HRM- en de financiële taken van de sector. Je bevordert de sociale cohesie binnen de nieuwe sector, evenals de verdere verbetering van procesaansturing. 

Daarnaast bevorder je de inhoudelijke focus en samenhang van de sector en de daarvoor noodzakelijke inhoudelijke en methodologische vernieuwing en versterkt die verder samen met de programmaleiders in de sector. 

Je vertegenwoordigt de sector en draagt de resultaten en adviezen uit namens het PBL bij internationale organisaties, ambtelijke en bestuurlijke instanties, universiteiten en kennisinstellingen. 

Als lid van het PBL management team lever je een bijdrage aan de strategieontwikkeling van het PBL. Je hebt het vermogen om positie te kiezen, koers te bepalen, interventies te plegen en anderen te overtuigen. 
 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je bent een gedreven, verbindend en inspirerend leidinggevende voor een diverse groep onderzoekers. Hierbij geef je voldoende ruimte aan de leidende onderzoekers in de sector. Je weet namelijk als geen ander hoe je eigenzinnige professionals kunt laten presteren, kunt uitdagen en hun eigen verantwoordelijkheid kunt laten nemen. Je zorgt daarbij voor een op samenwerking gerichte, prettige en veilige werkomgeving, om zo het beste uit het team naar boven te halen en het team verder te ontwikkelen.
• Je bent gepromoveerd in een voor de sector relevante discipline en hebt ruime ervaring met internationaal wetenschappelijk onderzoek rond klimaatverandering, biodiversiteit of duurzame ontwikkeling. Ook heb je ervaring met interdisciplinair werken.
• Je hebt kennis over internationale vraagstukken en bent goed bekend met het internationale speelveld en instituties op het werkterrein van de sector.
• Je bent in staat (toekomstige) beleidsagenda’s en issues uit de samenleving te vertalen in relevante onderzoeksprogramma’s en de uitkomsten terug te vertalen naar beleid, politiek en samenleving. 
• Je hebt ervaring met het aansturen en prioriteren van interdisciplinair wetenschappelijk onderzoek. Je durft randvoorwaarden vast te stellen en zorgt dat projecten en programma’s binnen de vastgestelde randvoorwaarden worden uitgevoerd. 
• Je staat voor de resultaten van ons werk in het beleids- en maatschappelijk debat. Als dat nodig is, durf je een duidelijke positie in te nemen, uiteraard met oog voor de positie van het planbureau.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Preselectiegesprekken met de MD-consultant vinden (virtueel) op 13, 16 en 17 september. De selectiegesprekken zullen op donderdag 26 september a.s. plaatsvinden. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep

 Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

  Planbureau voor de Leefomgeving/Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Organisatieomschrijving

Planbureau voor de Leefomgeving 

Het PBL doet onderzoek naar de leefomgeving en het leefomgevingsbeleid in Nederland en daarbuiten. Denk aan milieu, natuur en ruimtelijke inrichting. Met onze verkenningen, analyses en evaluaties leveren we strategische kennis voor beleid, politiek, maatschappelijke organisaties en het bredere publiek. We geven daarbij niet alleen feiten en inzichten over het hier en nu, maar kijken ook vooruit naar de nabije en verdere toekomst. We doen ons onderzoek gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk en wetenschappelijk onderbouwd. 

Het PBL is van mening dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk innovatiever en leuker. Wil je weten hoe het is om te werken bij het PBL? Bekijk dan deze video’s.
Het PBL valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat 

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.
Lees hier meer.
 

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

sector Mondiale Duurzaamheid

Afdelingsomschrijving

Sector Mondiale Duurzaamheid

De sector Mondiale Duurzaamheid onderzoekt mondiale uitdagingen als biodiversiteitsverlies en klimaatverandering. De sector analyseert bestaand en voorgesteld beleid om klimaat- en biodiversiteitsdoelen te realiseren met een nadruk op de Sustainable Development Goals (SDGs). Wij onderzoeken natuurwetenschappelijke, economische en bestuurlijke aspecten van deze vraagstukken met verschillende onderzoeksmethoden. Daarmee ondersteunt de sector internationale beleidsvorming onder meer via bijdragen aan IPCC, IPBES, IRP and UNEP GEO. Ook vertalen we internationale ontwikkelingen naar het nationale werk van het PBL. De sector ondersteunt het internationale beleid van verschillende Nederlandse ministeries en draagt bij aan de wetenschappelijke kennisbasis van VN-verdragen rond klimaat, biodiversiteit en verwoestijning.

Afdeling-URL

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

André van Lammeren, plv directeur
Andre.vanLammeren@pbl.nl
06-52596570

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rins Flapper, MD-consultant
rins.flapper@minbzk.nl
06-52753571