Sectorhoofd Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De opgave

Nederland ondergaat de komende jaren een grote verbouwing. Nederland staat voor de enorme uitdaging om vorm te geven aan grote opgaven en transities, zoals een klimaatneutrale energievoorziening, klimaatadaptatie en een kentering in de achteruitgang van de natuur. Gegeven de schaarse ruimte vraagt dit om heldere keuzes. Het PBL zoekt een sectorhoofd die leiding geeft aan het uitzetten van de inhoudelijke lijnen voor deze verbouwing van Nederland. 
De sector Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit (ROL) houdt zich bezig met de ruimtelijke inrichting en de kwaliteit van de leefomgeving in Nederland, met bijzondere aandacht voor het gebiedsgerichte beleid. Daarbij kijkt de sector vooral naar de samenhang tussen verschillende ruimtelijke ontwikkelingen en de gevolgen hiervan voor de leefomgeving. Het gaat onder andere om de beleving van de omgeving, de gezondheid en veiligheid van bewoners, sociale cohesie in en economische vitaliteit van buurten, de energie-efficiëntie van de bebouwde omgeving en de bereikbaarheid van natuur en landschap. 

Door het doen van onderzoek - evaluaties, analyses en verkenningen – draagt de sector ROL bij aan het nemen van zo goed mogelijk geïnformeerde politieke en bestuurlijke besluiten over de kwaliteit van de leefomgeving (in het algemeen) en de inrichting en het gebruik van de ruimte (in het bijzonder). We werken vooral voor het nationaal niveau, maar betrekken alle relevante schaalniveaus in onze analyses, van mondiaal naar lokaal. 
In ons onderzoek richten we ons op de wisselwerking tussen maatschappelijke waarden en behoeften (wat willen mensen?), ruimtegebruik (waar doen mensen wat?) en de beleidspraktijk (hoe besluiten mensen?). ROL opereert daarbij doelbewust op het snijvlak tussen ‘systeemwereld’ (algemene regels) en ‘dagelijkse leefomgeving’ (concrete ervaringen). We stellen een gebiedsgerichte benadering centraal. Bij onze analyses, evaluaties en verkenningen doen de plekken en hun contexten ertoe.

Als sectorhoofd geef je inhoudelijk en organisatorisch leiding aan de sector ROL. Je bent in staat om vanuit je kennis en ervaring nieuwe opgaven op het terrein van ruimtelijke ordening en leefomgevingskwaliteit te verkennen, te verbinden en belangrijke onderzoekslijnen uit te zetten en te prioriteren. Je bent op samenwerken gericht met zowel collega’s van binnen als van buiten het PBL. 

Je geeft samen met je plaatsvervanger leiding aan de sector (omvang ongeveer 20 – 25 fte vaste en tijdelijke medewerkers); je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de werkvloer, de langjarige strategische ontwikkeling en de HRM- en financiële taken van de sector. Daarbij bevorder je de inhoudelijke samenhang en de sociale cohesie binnen de sector. Je hebt aandacht voor de ontwikkeling van de individuele medewerkers en de groepssamenhang en kunt mensen motiveren. 

Je vertegenwoordigt de sector en draagt de resultaten en adviezen namens het PBL uit bij de opdrachtgevers, ambtelijke - en bestuurlijke instanties, met aanpalende organisaties en met andere belanghebbenden op alle voorkomende niveaus van besluitvorming. 

Als lid van het PBL-management team lever je een bijdrage aan de strategieontwikkeling van het PBL. Je hebt het vermogen om positie te kiezen, koers te bepalen, interventies te plegen en anderen te overtuigen. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je bent gepromoveerd in een voor de sector relevante discipline en je beschikt over een breed overzicht van het actuele beleid voor ruimtelijke ordening en leefomgevingskwaliteit, vooral op nationaal niveau. Kennis van beleidscycli, beleidsprocessen en wetenschapsagenda’s op nationaal niveau met aandacht voor het Europese en regionale niveau. Ervaring met het communiceren van wetenschappelijke kennis naar beleid, het vertalen van beleidsvragen in uitvoerbare onderzoeksvragen, en met het laten landen van conclusies en aanbevelingen van onderzoek bij beleid en politiek (impact).
• Je hebt ervaring met interdisciplinair werken en met het aansturen van wetenschappelijk onderzoek en met leiding geven aan een groep onderzoekers. Het gaat hierbij om het coachen, motiveren en inspireren van medewerkers en het verbreden, verleggen en verder ontwikkelen van hun expertise. Je bent in staat om mensen, disciplines en onderzoeksthema’s bij elkaar te brengen en daarbij het beste uit het team te halen. Het lukt jou om onderzoeksprogramma’s en –projecten binnen de vastgestelde randvoorwaarden te laten opzetten en uitvoeren.
• Je bent in staat om richting te geven aan meervoudige, complexe analyses voor het ruimtelijk en leefomgevingsbeleid; daarbij weet je (toekomstige) beleidsagenda’s en issues uit de samenleving te vertalen in relevante en praktisch haalbare onderzoeksprogramma’s en –projecten (meerjarige programmering).
• Je bent (conceptueel) flexibel en samenwerkingsgericht en daardoor in staat strategische samenwerkingsverbanden aan te gaan binnen en buiten de organisatie. 
• Je bent in staat om in woord en geschrift een bijdrage te leveren aan de politiek-strategische discussie over ruimtelijke ordening en leefomgevingskwaliteit (van conferentie tot de Tweede Kamer), vanuit een grote organisatiesensitiviteit en een goed gevoel voor de positie van een onafhankelijk planbureau binnen het krachtenveld van wetenschap, omgevingsbeleid en samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Preselectiegesprekken met de MD-consultant vinden (virtueel) op 13, 16 en 17 september. De selectiegesprekken zullen op dinsdag 24 september a.s. plaatsvinden. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep

 Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

  Planbureau voor de Leefomgeving/Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Organisatieomschrijving

Planbureau voor de Leefomgeving 

Het PBL doet onderzoek naar de leefomgeving en het leefomgevingsbeleid in Nederland en daarbuiten. Denk aan milieu, natuur en ruimtelijke inrichting. Met onze verkenningen, analyses en evaluaties leveren we strategische kennis voor beleid, politiek, maatschappelijke organisaties en het bredere publiek. We geven daarbij niet alleen feiten en inzichten over het hier en nu, maar kijken ook vooruit naar de nabije en verdere toekomst. We doen ons onderzoek gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk en wetenschappelijk onderbouwd. 

Het PBL is van mening dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk innovatiever en leuker. Wil je weten hoe het is om te werken bij het PBL? Bekijk dan deze video’s.
Het PBL valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat 

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.
Lees hier meer.
 

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

sector Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit

Afdelingsomschrijving

Sector Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit

De sector Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit houdt zich bezig met de ruimtelijke inrichting en de kwaliteit van de leefomgeving in Nederland, met bijzondere aandacht voor het gebiedsgerichte beleid. Daarbij kijkt de sector vooral naar de samenhang in de ruimtelijke ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor verschillende aspecten van de leefomgeving. Het gaat onder andere om de beleving van de omgeving, de gezondheid en veiligheid van bewoners, sociale cohesie in en economische vitaliteit van buurten, de energie-efficiëntie van de bebouwde omgeving en de bereikbaarheid van natuur en landschap. Daarnaast bestudeert de sector het beleid voor integrale ruimtelijke gebiedsontwikkeling, vooral het provinciale en het rijksbeleid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

André van Lammeren, plv directeur
Andre.vanLammeren@pbl.nl
06-52596570

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rins Flapper, MD-consultant
rins.flapper@minbzk.nl
0652753571