Senior Adviseur Aandeelhoudersadvisering

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de energietransitie? En vind je het interessant om te werken op het snijvlak tussen de publieke en private sector? Dan is deze vacature iets voor jou!

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) is aandeelhouder in 15 verschillende ondernemingen die bijdragen aan publieke belangen, waaronder het energiedomein zoals Energie Beheer Nederland (EBN) en Nucleaire Energie Organisatie Nederland (NEO). Deze beleidsdeelnemingen staan volop in de belangstelling van samenleving, politiek en media. Als senior adviseur binnen de directie werk je aan belangrijke vraagstukken rondom het aandeelhouderschap van deze ondernemingen en adviseer je samen met collega’s de plaatsvervangend Secretaris-Generaal in zijn gemandateerde rol als aandeelhouder. De nota deelnemingenbeleid 2022 en onderliggende handboeken geven daarbij aan op welke wijze wij het aandeelhouderschap invullen.

In de rol van senior adviseur houd je voortdurend oog voor de maatschappelijke context en de politiek-bestuurlijke verhoudingen waarin de deelnemingen opereren. Je werkt nauw samen met inhoudelijk gedreven collega’s binnen het ministerie en onderhoudt intensieve contacten met bestuurders, commissarissen en medewerkers van de deelnemingen. De onderwerpen zijn complex en uiteenlopend, maar jij weet als senior adviseur snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en de belangrijkste strategische lijnen te pakken.
Daarnaast ben je flexibel en collegiaal, waardoor jij je, als dat nodig is, ook graag inzet voor andere onderwerpen waaraan het cluster werkt.

Jouw taken:

• Je werkt nauw samen met senior adviseurs aan het goed invullen van het aandeelhouderschap van de beleidsdeelnemingen binnen het energiedomein (Klimaat en Groene Groei), conform de uitgangspunten van het deelnemingenbeleid.
• Je denkt kritisch mee over de wijze waarop publieke belangen doelmatig en doeltreffend kunnen worden geborgd en toetst of de deelnemingen voldoen aan het beleid en de gemaakte afspraken.
• Je vormt een belangrijke schakel tussen de beleidsdeelnemingen en beleidsmakers binnen Den Haag.
• Je adviseert over uiteenlopende strategische en beleidsmatige vraagstukken, waaronder strategie, corporate finance, juridische onderwerpen, benoemingen en beloningen van bestuurders en commissarissen.
• Je ontwikkelt een visie op relevante thema’s en vertaalt ontwikkelingen binnen de deelnemingen naar adviezen voor de aandeelhouder.
• Je overlegt met bestuurders, commissarissen en medewerkers van deelnemingen over strategische thema’s, investeringen, kwartaalcijfers, maatschappelijk verantwoord ondernemen en actuele ontwikkelingen.
• Je onderhoudt contacten binnen het ministerie van EZK en werkt samen met verschillende directies aan gezamenlijke vraagstukken. Daarnaast schakel je ook regelmatig met de directie staatsdeelnemingen van het ministerie van Financiën.

Functie-eisen

Wij vragen:

• Academisch werk- en denkniveau, in een financieel-economische of juridische richting;
• Ervaring in een relevante functie, bijvoorbeeld als beleidsmedewerker of juridisch adviseur;
• Kennis van juridische en financiële (corporate finance) onderwerpen.

Competenties:

• Samenwerken: Je werkt zelfstandig én goed in een team. Is er ergens een probleem of verloopt een samenwerking stroef? Met je goede sociale vaardigheden, mondelinge en schriftelijke overtuigingskracht en je creativiteit zorg jij dat de neuzen weer snel in dezelfde richting staan. 
• Netwerkvaardigheid: Je schakelt makkelijk binnen een omvangrijk netwerk en weet relaties op te bouwen en te onderhouden. 
• Plannen en organiseren: Je houdt altijd het overzicht in alle lopende zaken en kunt goed plannen en organiseren. Daarbij houd je het uiteindelijke doel steeds voor ogen. 
• Analytisch vermogen: Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. 
• Bestuurssensitiviteit: Je staat stevig in je schoenen en geeft ook in complexe samenwerkingen je gefundeerde mening. Dit doe je met veel tact en een goed gevoel voor de verhoudingen, maar je bent waar nodig ook vasthoudend.

Om een beeld te krijgen van jouw aanpak, vragen we je om in de motivatiebrief een situatie te beschrijven waarin sprake was van tegengestelde belangen en hoe je hebt bijgedragen aan het overbruggen daarvan. Je kunt hiervoor eventueel de STAR-methodiek gebruiken. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling vindt plaats op basis van relevante achtergrond en ervaring.
• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van maandag 7 september 2026.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Eigenaars- en aandeelhoudersadvisering

Afdelingsomschrijving

Directie Toezicht Economische Veiligheid en Eigenaars- en Aandeelhoudersadvisering (TEVEA), afdeling Eigenaars- en Aandeelhoudersadvisering

Als senior adviseur werk je bij de afdeling Eigenaars- en Aandeelhoudersadvisering, cluster Beleidsdeelnemingen. Sinds begin 2026 maakt de afdeling onderdeel uit van de directie Toezicht Economische Veiligheid en Eigenaars- en Aandeelhoudersadvisering (TEVEA). De directie is dus nog volop in opbouw. De afdeling Eigenaars- en Aandeelhoudersadvisering (EA) zorgt voor adequate ondersteuning van de pSG in haar rol als eigenaar (publieke uitvoeringsorganisaties en toezichthouders) en aandeelhouder van beleidsdeelnemingen. Daarnaast heeft EA een eigenstandige verantwoordelijkheid voor de organisatiebrede sturingsvisie, het samenspel in en kwaliteit van de driehoeken, op de rol van deelnemingen bij de borging van publieke belangen en op een invulling van het actief aandeelhouderschap.

Afdeling-URL

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Robert de Ruiter, Clustercoördinator Aandeelhoudersadvisering
r.p.deruiter@minezk.nl
06-31017842

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens (Senior adviseur recruitment & mobiliteit)
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487