Senior Adviseur Expertise Dier

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven professional met een passie voor en kennis over dierenwelzijn en heb je de vaardigheid om relevante informatie samen te brengen tot goed leesbare adviezen? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor het waarborgen van het publieke belang dierenwelzijn op de primaire bedrijven? En heb je bovendien ook affiniteit met en kennis over welzijn van varkens, dan is de functie van senior adviseur dierenwelzijn bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!  

Als Senior Adviseur binnen ons team Expertise Dierenwelzijn speel je een cruciale rol bij het stimuleren van de naleving van regelgeving op het gebied van dierenwelzijn en het ontwikkelen van (nieuwe) toezichtmethoden waarmee risicogerichter toezicht kan worden uitgevoerd. Je voert werkzaamheden uit op een kennisgedreven manier en draagt bij aan het verbeteren van de naleving in de sector. Je vervult een adviserende rol en communiceert met veel uiteenlopende ketenpartners en doelgroepen. 

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste senior adviseur die in een gedreven team maximale effecten wil bereiken. Je gaat samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen binnen de NVWA, sectorpartijen en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselveiligheid (LVVN). Je geeft ook invulling aan de reflectieve rol van de NVWA als toezichthouder. Daarbij signaleer je mogelijke misstanden en onvoldoende handhaafbaarheid van regelgeving en zo heb je de mogelijkheid bij te dragen aan veranderingen. Je komt terecht in een bevlogen en talentvol team van ongeveer twintig professionals, waar ook het domein dierproeven deel van uitmaakt. Uiteraard is er ook voldoende ruimte voor zelfontwikkeling en zelfontplooiing binnen het team. 

Wat ga je doen?
Als senior adviseur ben je een essentiële schakel in het bevorderen van dierenwelzijn en daarmee ben je verantwoordelijk voor diverse complexe en interessante dossiers binnen het domein dierenwelzijn. Een goede samenwerking met diverse andere, bij het publieke belang dierenwelzijn betrokken, afdelingen binnen de NVWA, zoals Inspectie, Juridische zaken, team Meldingen en Vragen, Communicatie en andere collega’s bij de diverse directies is daarvoor van belang. Je bent als het ware een spin in het wen die connecties legt tussen diverse vraagstukken en weet welke in- en externe partijen daarbij betrokken moeten worden. 

Verantwoordelijkheden:

• De vertaling van strategische doelen naar concrete projecten en acties. 
• Ontwikkelen van nieuwe toezichtmethoden en handhavingsinstrumenten.
• Begeleiden en inspireren van collega’s om vernieuwing te stimuleren en de effectiviteit van het toezicht te verhogen.
• Omzetten van veranderingen in wetgeving, beleidsplannen en interventiebeleid naar praktische richtlijnen voor inspecteurs in de uitvoering.
• Verantwoording afleggen over behaalde resultaten en samenwerken met diverse interne en externe stakeholders, waaronder het ministerie van LVVN, sectorpartijen en NGO's (non-governmental organisations). 
• Een bijdrage aan de totstandkoming van nieuw beleid en de beantwoording van Kamervragen.
• Voorbereiding en ondersteuning van commissiedebatten van de Tweede Kamer. 

In verband met systeem onderhoud staat de vacature eerst online tot en met 12 december.  De vacature wordt na de succesvolle systeem update  in de week van 16 december weer online gezet. 

Functie-eisen

Jij bent een ervaren netwerker met een scherp inzicht in strategisch beleid en hebt een passie voor effectieve communicatie. Je kunt goed vooruit denken gecombineerd met het inschatten van risico’s. Je bezit de vaardigheid om draagvlak te creëren, overzicht te behouden en buiten de gebaande paden te denken. 

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Kennis van toezicht.
• Affiniteit en kundigheid met dierenwelzijn en de agrarische sector.Ervaring met het werken in een complexe, veeleisende, omgeving.
• Uitstekende en effectieve communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties:

• Samenwerken
• Creativiteit 
• Analytisch
• Adviserend
• Besluitvaardigheid

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team Expertise Dierenwelzijn is één van de teams binnen de afdeling Expertise. De afdeling Expertise is het inhoudelijk geweten van de NVWA en verantwoordelijk voor kennisopbouw, kennisdeling en toezichtontwikkeling. De kennisdragers binnen de afdeling Expertise ontwikkelen, ontsluiten en borgen de kennis die nodig is voor het toezicht op de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn, de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, de handhaving van de natuurwetgeving en de GLB subsidie regelingen. De afdeling Expertise zorgt voor innovatief en modern toezicht. Dit vraagt medewerkers die blijvend ontwikkelen, creatief, analytisch en reflectief zijn en flexibel inzetbaar waar kun kennis gewenst is. 
De afdeling levert hiermee een bijdrage aan de doelstelling van de NVWA; risicogericht en kennis gedreven te werken, zodat de capaciteit daar ingezet wordt waar de risico’s het grootst zijn en de inzet, als gevolg van de ontwikkelde handhavingsmix, het meest effectief en efficiënt is.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Estelle ten Hove

0611339387

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer

0615473857