Senior Adviseur Monitoring en Evaluatie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De maatschappelijke opgaven waar de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland aan werkt, vragen om inzicht in resultaten en impact. Als Adviseur Monitoring en Evaluatie maak jij zichtbaar wat beleid en uitvoering opleveren. Je vertaalt data en onderzoek naar concrete inzichten en helpt zo om beleid en uitvoering te verbeteren. 

Waar jij aan werkt
Je brengt resultaten en effecten van beleid in beeld. Dit doe je voor verschillende beleidsterreinen, zoals bedrijfsleven en innovatie. Je werkt samen met collega-adviseurs en andere specialisten. Daarbij combineer je data, onderzoek en praktijkkennis tot heldere analyses en adviezen.

Je zet onderzoeken en adviestrajecten op en voert deze uit. Denk aan het opstellen van meetplannen, uitvoeren van nulmetingen of evaluaties en analyseren van data. Ook werk je aan portfolio-analyses en onderzoeken naar klanttevredenheid. Je vertaalt uitkomsten naar concrete adviezen die helpen bij betere uitvoering en beleidskeuzes

In je werk stem je af met verschillende partijen. Je schakelt met opdrachtgevers bij ministeries en met collega’s binnen de organisatie. Je begrijpt hun belangen en weet deze te verbinden. Zo zorg je dat jouw adviezen aansluiten bij de praktijk én bijdragen aan verbetering.

Verder houd jij je bezig met het:

• Adviseren over de inzet van methoden en technieken voor monitoring en evaluatie.
• Leiden van adviesprojecten en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Verbinden van monitoring en evaluatie aan leren en verbeteren in de organisatie.
• Delen en ontwikkelen van kennis binnen het vakgebied, zowel binnen als buiten het team.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar nieuwe toepassingen in het werk.

Functie-eisen

In deze functie werk je aan vraagstukken met veel verschillende belangen. Je ziet wat er speelt in de omgeving en stemt je adviezen daarop af. Daarmee laat je omgevingsbewustzijn zien. Je signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete acties in je werk.

Je werkt gestructureerd en doelgericht. Je pakt projecten planmatig aan, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines. Dat is belangrijk, omdat je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk werkt. Daarbij gebruik je je analytisch vermogen om verbanden te leggen en complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere inzichten.

Je werkt veel samen met collega’s en externe partijen. Je bouwt makkelijk een netwerk op en benut dit in je werk. Je schakelt soepel tussen verschillende gesprekspartners en weet informatie en analyses begrijpelijk over te brengen. Zo vertaal je data naar duidelijke adviezen en concrete handelingsperspectieven.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding in een economische of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met monitoring en evaluatie binnen beleidsterreinen van ministeries of uitvoeringsorganisaties.
• Aantoonbare ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Kennis van en ervaring met monitoring en effectmeting, zoals transitiemonitoring, systeemmonitoring of reflexieve monitoring.
• Ervaring met het uitvoeren van analyses en het opstellen van adviezen op basis van data en onderzoek.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Voor deze vacature hebben wij een preferente kandidaat.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Team Kennis, Monitoring en Evaluatie (KME) is onderdeel van de afdeling Monitoring en Inzicht, hoofddirectie Transities. KME helpt RVO om monitoring, evaluatie & leren (MEL) op een goede manier op te zetten en te gebruiken. Onze missie is:

Wij helpen onze opdrachtgevers inzicht te krijgen in de effecten van beleid op de vervulling van maatschappelijke opgaven.

MEL zijn belangrijke activiteiten bij het zicht krijgen op beleidseffecten. Monitoring is het structureel verzamelen van gegevens om de voortgang in beeld te krijgen en deze te bewaken. Evalueren is het (meestal) terugkijken op een periode van beleidsuitvoering en daarmee vragen beantwoorden, zoals: is het doel bereikt; en was dit het beoogde effect?

Wij kunnen ondersteunen bij alle stappen die er rondom MEL gezet moeten worden: bij het scherp krijgen van het doel van de monitoring of evaluatie (voor bijvoorbeeld verantwoorden of leren); bij het opstellen van indicatoren; bij het maken van vragenlijsten of andere vormen van dataverzameling; bij het rapporteren; enz. Al deze activiteiten doen wij niet alleen, maar samen met onze collega’s van bijvoorbeeld de afdeling Data.

Ons werkveld en takenpakket is dus breed. We geven advies over MEL-plannen, verantwoordingrapportages en beleidsonderzoek. Ook begeleiden we beleidsevaluaties, vragenlijstonderzoeken, klanttevredenheidsonderzoeken en denken we mee over dashboardontwikkeling.

We kunnen ondersteunen op het niveau van regelingen en instrumenten binnen de lijn, maar ook bij overstijgende opdrachten of organisatiebrede thema’s. Onze opdrachtgevers zijn intern, maar gelinkt aan de verschillende beleidsdepartementen. En we werken voor RVO-interne opdrachten, binnen ons account Organisatie Intelligence (OI).

Door onze positie heeft ons team een brede blik en groot netwerk en kijken we over regelingen, programma’s en opdrachtgevers heen. Door deze positie onderscheiden we ons van teams die zich binnen RVO ook bezighouden met M&E, waar we wel nauw mee samenwerken.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

André Leinarts
Andre.Leinarts@rvo.nl
06 52519151

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl