Senior Adviseur P&O (tijdelijk)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het succes van een organisatie hangt sterk samen met de mensen die er werken. Als senior P&O adviseur vertaal je de strategische koers, thema’s en behoeften van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur in Den Haag naar passend en effectief personeelsbeleid.

Het zwaartepunt van jouw functie ligt bij het leveren van P&O advies binnen het reorganisatieprogramma. Je coördineert de P&O-dienstverlening binnen en stemt actief af met interne partners en ketenpartijen, samen met de accountteams. Je brengt de personele gevolgen van reorganisaties en verandertrajecten tijdig in kaart, adviseert over strategische keuzes en vertaalt beleid naar een zorgvuldige uitvoering. Je levert een belangrijke bijdrage aan de voortgang, kwaliteit en planning van het reorganisatietraject. Je begeleidt en adviseert managers en collega’s, zodat reorganisatieprocessen gestructureerd, rechtmatig en effectief verlopen.

Je adviseert directie en management, zowel gevraagd als ongevraagd, over uiteenlopende P&O-vraagstukken zoals strategische personeelsplanning en individuele casuïstiek. Je levert een bijdrage aan complexe ontwikkel- en veranderprocessen, besluitvormingstrajecten en de implementatie van nieuw of aangepast personeelsbeleid, en speelt een belangrijke rol in deze processen. Daarnaast ben je een sparringpartner voor de managers en versterk je hen in hun P&O-verantwoordelijkheden.

Je bent een ervaren P&O-professional die de regie voert over het brede P&O-terrein binnen jouw werkgebied. Je adviseert onder meer over complexe arbeidsjuridische vraagstukken, loopbaanontwikkeling, opleidingsbehoeften, verzuim en re-integratie en werving en selectie. Je werkt aan strategische vraagstukken en levert integrale P&O-dienstverlening. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen.

Als senior P&O adviseur draag je bij aan organisatiebrede projecten en werkgroepen en neem je waar nodig het voortouw. Je bent accounthouder voor jouw werkgebied en beoordeelt beleid en processen op de impact voor bestaande P&O-kaders en werkwijzen. Je bereidt besluitvorming voor over de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van beleid en processen op P&O-gebied. Binnen het accountteam LVVN heb je een zichtbare en belangrijke rol. Welke inhoudelijke portefeuille je oppakt, stemmen we graag met je af.

Functie-eisen

• Een hbo- of wo-diploma in personeelsmanagement of andere relevante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als P&O-adviseur, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid.
• Ervaring met het schrijven van project- en/of beleidsvoorstellen en notities.
• Ervaring met HR data analyse en rapportages.
• Ervaring met reorganisatietrajecten en in staat om op heldere en resultaatgerichte wijze de kaders en richtlijnen uit te kunnen leggen.

Competenties:                                                                                                                                    

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Mens en Organisatie (M&O)

De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en programmamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kaderstellende, regisserende, adviserende en dienstverlenende rol.

M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder gezond en veilig werken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

P&O

Afdelingsomschrijving

Binnen P&O ben je teamlid van het team Advies, dat bestaat uit een diverse groep van ca. 30 enthousiaste professionals die het lijnmanagement binnen de kerndepartementen van EZK en LVVN adviseren over organisatie- en personeelsvraagstukken. 
Binnen P-Advies werken we samen in accountteams gericht op de dienstonderdelen van de kerndepartementen, bestaande uit organisatie- en personeelsadviseurs. Van deze teams wordt verwacht dat ze goed zijn aangesloten op het lijnmanagement. Zo hebben ze goed beeld van hun strategische en tactische behoeften en kunnen zij proactief en adequaat inspelen op P&O-vraagstukken. De manager faciliteert de adviseurs in de ontwikkeling naar integraal adviseren, opgavegericht werken en het nemen van de regierol namens P&O. Binnen Advies werken we met twee coördinatoren, één voor elk departement. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Farid Aoulad El Baktit
f.aouladelbaktit@minezk.nl
06-46126415

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487