Senior Adviseur Parlementair, Interdepartementaal en Interbestuurlijk
Vacature kenmerken
| Standplaats | Den Haag |
| Contractduur | 1 jaar |
| Uren per week | 32 - 36 |
| Maandsalaris | €4.818,00 - €7.094,00 |
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Niveau | Master/doctoraal |
| Vakgebied | Natuur / milieu; Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening |
| Vacaturenummer | 80272 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Functiegroep | (Senior) Adviseur |
Functieomschrijving
Word jij de ‘spin in het web’ binnen de transitie van het landelijk gebied?
Het landelijk gebied staat voor grote uitdagingen: natuurherstel, duurzame landbouw, stikstof en de leefbaarheid van dorpen en regio’s. Complexe dossiers die vragen om een zorgvuldige aanpak, effectieve samenwerking en een soepel en voorspelbaar besluitvormingsproces.
Als Senior adviseur parlementair, interdepartementaal en interbestuurlijk bij het Directoraat-Generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLGS) speel je hierin een cruciale rol. Je beweegt je op het snijvlak van inhoud, proces en relatie en bent de spin in het web binnen complexe beleidsdossiers.
Je voert regie op interdepartementale en interbestuurlijke besluitvormingsprocessen. Ook ben je als projectsecretaris betrokken bij LVVN-brede beleidsdossiers en breng je orde en structuur in het besluitvormingsproces. Samen met het team ben je primair verantwoordelijk voor DG-brede parlementaire zaken.
De transitie van het landelijk gebied, en met name het stikstofvraagstuk, staat volop in de politieke en publieke belangstelling. Dit vraagt om scherpe advisering, betrouwbare procesregie en goede samenwerking over organisatiegrenzen heen.
Dit ga je doen
Binnen DGLGS zoeken we twee senior adviseurs. Voor beide functies ligt het accent op parlementaire processen. Daarnaast ligt het accent van de ene functie op (inter)departementale samenwerking en van de andere op interbestuurlijke samenwerking.
Parlementaire processen
Je bent de verbindende schakel voor de parlementaire processen binnen het DG. Je:
- Coördineert belangrijke parlementaire processen, zoals de voorbereiding van de Ministeriële Taskforce Landbouw, Natuur en Stikstof.
- Coördineert commissiedebatten, technische briefings en begrotingsbehandelingen.
- Werkt nauw samen met inhoudelijke teams, de directie, de Bestuursadviseur en de Directie Bestuurlijke en Parlementaire Zaken van LVVN.
- Houdt overzicht en zorgt dat de voorbereiding zorgvuldig en tijdig plaatsvindt.
(Inter)departementale samenwerking
Als projectsecretaris van een groot interdepartementaal dossier breng je structuur en voorspelbaarheid in een complexe, politiek gevoelige omgeving. Je:
- Houdt zicht op proces, inhoud, stakeholders en besluitvormingsmomenten en vertaalt dit naar een heldere aanpak.
- Signaleert knelpunten vroeg en neemt initiatief bij stagnatie.
- Schrijft mee aan nota’s en adviezen.
- Bereidt interdepartementale overleggen voor, zoals de Ambtelijke Taskforce LNS en andere ministeriële voorportalen binnen DGLGS.
Interbestuurlijke samenwerking
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de voorbereiding van interbestuurlijke overleggen met provincies en andere medeoverheden. Je:
- Organiseert en bereidt het Bestuurlijk Overleg Landelijk Gebied en ambtelijke vooroverleggen voor.
- Schakelt intensief met medeoverheden en collega’s binnen LVVN.
- Brengt belangen en kansen voor samenwerking bij elkaar.
- Adviseert de directie over de interbestuurlijke agenda en draagt bij aan de samenwerking rond de Ministeriële Taskforce LNS.
Dit breng je mee
Je opereert dicht op politiek-bestuurlijke besluitvorming en weet inhoud, proces en omgeving met elkaar te verbinden. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, organisatie en uitvoering en weet wanneer je moet adviseren, organiseren of zelf stukken schrijven.
Ben jij flexibel en politiek-bestuurlijk sensitief en krijg je energie van complexe beleidsdossiers en parlementaire hectiek? Wil je samen met het team de werkwijze verder ontwikkelen en klaarstomen voor de toekomst? Dan gaan we graag met je in gesprek!
Functie-eisen
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
Je bent een initiatiefrijke allrounder die zelfstandig opereert, snel schakelt en proactief handelt. Je anticipeert op ontwikkelingen, neemt waar nodig een aanjaagfunctie op je en zorgt dat acties volgens plan worden afgerond. - Sterke verbindende en netwerkvaardigheden
Je bent een gedreven teamspeler met uitstekende contactuele vaardigheden. Je bouwt en onderhoudt moeiteloos een netwerk op alle niveaus binnen en buiten de organisatie, en verbindt partijen effectief. - Ervaring met beleidsprocessen en -dossiers
Je hebt ervaring met het werken aan complexe beleidsdossiers en kunt beleidsinhoudelijke doelen vertalen naar een passend proces en de benodigde betrokkenen. Ervaring als secretaris of procescoördinator in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatietalent
Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent in staat om in een dynamische omgeving overzicht te houden. Je bent een spin in het web met een hands-on mentaliteit, die structuur aanbrengt en processen organiseert. - Stressbestendigheid en flexibiliteit
Je bent stressbestendig, flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende opdrachten en prioriteiten zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
Competenties:
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Netwerken en verbinden
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.818,00 - €7.094,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Contractduur | 1 jaar |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep
(Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.
Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLGS)
Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof coördineert de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En ook de verplichtingen op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.
Een rijke en veerkrachtige natuur, robuust watersysteem, een CO2-neutraal landelijk gebied, een vitaal platteland en ruimte voor een duurzame en sterke landbouw. Daar werken we aan. Om dat te bereiken is een grote transitie nodig, met aandacht voor de omgeving, passend beleid en daarbij horende instrumenten voor realisatie en uitvoering.
Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof is verantwoordelijk voor de coördinatie van de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En die op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.
DG Landelijk Gebied en Stikstof richt zich op een verantwoorde transitie van het landelijk gebied, het reduceren van de totale hoeveelheid stikstof in Nederland en het herstel en de versterking van natuur. Belangrijk daarbij is dat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd zorgen we dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, en klimaat- en landsverdediging. We maken een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn én een nieuwe aanpak rond stikstof, klimaat en water op de lange termijn mogelijk. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk; we komen graag samen met hen tot oplossingen.
We zijn een team van ongeveer honderd medewerkers. Wat ons kenmerkt? Passie en gedrevenheid voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we dagelijks intensief samen. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk en de interesse in elkaar groot. Dat zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit merk je bijvoorbeeld doordat collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen. Niet alleen bij het oplossen een actuele klus, maar ook bij jouw verdere groei in je functie.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
TLG afdeling Realisatie & Besluitvorming
Afdelingsomschrijving
Het team Parlementair, interdepartementaal en interbestuurlijk is een energiek, bevlogen en stressbestendig team dat zorgt voor voorspelbare, zorgvuldige en gestructureerde besluitvormingsprocessen. Het team valt op dit moment onder de Directie Transitie Landelijk Gebied en de focus van het team ligt op dossiers en de beleidsprocessen die vallen onder het DG Landelijk Gebied en Stikstof, in de toekomst zal dit team ook gaan werken met en voor de dossiers binnen het DG Natuur en Visserij. Dit houdt in dat het werkveld in de toekomst verbreed wordt, wat ruimte biedt voor verdere professionalisering en doorontwikkeling van de werkwijze van het team en zal het team groeien van 4 naar 6 fte. De afdelingsnaam zal in de toekomst wijzigen, maar de functie en het cluster blijft in de toekomstige situatie hetzelfde. Vanwege personele wisselingen en de aanstaande verbreding zijn we op zoek naar vervanging van en aanvulling op de huidige senior adviseur.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Femke Buitenhuis
F.J.A.Buitenhuis@minlnv.nl
06-15359232
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: