Senior Adviseur Sociaal Juridische Zaken

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Reorganisaties bij de kerndepartementen EZK en LVVN.

Wil jij een sleutelrol spelen in de juridische begeleiding van ingrijpende organisatiewijzigingen binnen de Rijksoverheid? Krijg jij energie van complexe vraagstukken op het snijvlak van recht, organisatie en medezeggenschap? En ben jij in staat om overzicht te houden, processen strak in te richten én een stevig juridisch kompas te bieden?
Dan is deze tijdelijke functie als Senior Adviseur Sociaal Juridische Zaken bij de kerndepartementen van Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur jou op het lijf geschreven.

Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur maak je onderdeel uit van het team Sociaal Juridische Zaken binnen P&O. Vanuit die stevige inhoudelijke basis lever je samen met de collega’s van dit team een belangrijke en zichtbare bijdrage aan het speciaal ingerichte reorganisatieprogramma van EZK en LVVN.

Je bent dé juridische sparringpartner bij de verschillende reorganisaties die spelen binnen beide kerndepartementen. Je:

• Adviseert over plannen tot organisatiewijziging en voorgenomen organisatiebesluiten.
• Borgt de juiste toepassing van de geldende juridische kaders, waaronder de CAO Rijk, de WOR en de Leidraad reorganisaties EZK en LVVN.
• Neemt deel aan interdisciplinaire overleggen met HR, management, programmateam en andere betrokken disciplines.
• Draagt bij aan het zorgvuldig inrichten en uitvoeren van reorganisatieprocessen binnen het programma.
• Geeft waar nodig een kritisch, onafhankelijk en goed onderbouwd tegengeluid.

Je werkt intensief samen met je collega’s van team SJZ en zorgt voor consistente advisering en onderlinge afstemming. Tegelijkertijd beweeg je je soepel binnen het reorganisatieprogramma, waar tempo, bestuurlijke sensitiviteit en heldere juridische duiding essentieel zijn. Je opereert zelfstandig, maar nooit solistisch.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?
Je bent een ervaren juridisch adviseur met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatievraagstukken. Je combineert inhoudelijke scherpte met praktische toepasbaarheid en weet juridische kaders te vertalen naar werkbare oplossingen.

Functie-eisen:

• Een afgeronde wo-opleiding Rechten.
• Aantoonbare ervaring met reorganisatietrajecten (bij voorkeur binnen de Rijksoverheid).
• Ervaring met en kennis van de toepassing van de CAO Rijk.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Wie ben jij?
Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Nauwkeurig en accuraat: je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail.
• Analytisch sterk: je doorgrondt complexe juridische en organisatorische vraagstukken snel.
• Bestuurlijk sensitief: je begrijpt het krachtenveld waarin je opereert.
• Proactief en verbindend: je neemt initiatief en zoekt actief de afstemming met je team én het programma.
• Integer en onafhankelijk: je staat voor professioneel en objectief advies.
• Stressbestendig: je behoudt rust en overzicht in een dynamische, veranderende omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband worden gedetacheerd.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Mens en Organisatie (M&O)

De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en programmamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kaderstellende, regisserende, adviserende en dienstverlenende rol.

M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder gezond en veilig werken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

P&O team Sociaal Juridische Zaken

Afdelingsomschrijving

De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken en Klimaat en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en programmamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kader stellende, regisserende, adviserende en dienstverlenende rol. 
 
M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder sociaal juridische zaken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen. Je komt terecht in een professionele en collegiale werkomgeving en werkt aan vraagstukken met grote impact voor de organisatie.

Je komt te werken binnen het team Sociaal Juridische Zaken. Dit team bestaat uit zes ervaren adviseurs en een ondersteuner en adviseert de organisatie over complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Het team combineert juridische expertise met gevoel voor organisatie, bestuurlijke verhoudingen en de menselijke kant van werk.
SJZ denkt niet alleen mee over wat juridisch kan, maar vooral ook over wat verstandig en werkbaar is voor de organisatie en haar medewerkers. Deze tijdelijke functie biedt je de kans om op strategisch en tactisch niveau daadwerkelijk verschil te maken binnen een omvangrijk reorganisatieprogramma bij twee kerndepartementen. Wil jij jouw juridische expertise inzetten waar het er écht toe doet? Dan kijken we uit naar jouw reactie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Chananja van Estrik
c.d.j.vanestrik@minezk.nl
06-46756292

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487