Senior Adviseur Strafrecht

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een jurist met ruime ervaring in het strafrecht en ben je op zoek naar een afwisselende baan waarin je met je al je kennis van wet- en regelgeving in de praktijk het verschil kan maken? Lees dan vooral verder!
Met jouw inzet ga je bijdragen aan het rechtmatig en effectief handelen van de NVWA. Dat doe je door mee te werken aan de juiste inzet van het strafrecht in concrete zaken en in de prioritering en planning van de handhaving. Je hebt daarbij oog voor kwaliteit en processen en je vindt het leuk om die processen te verbeteren waar mogelijk. Ben je op zoek naar een gevarieerd takenpakket en een baan waarin geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Over de functie
Je werkt bij het Strafrechtelijk Coördinatie Centrum (SCC), onderdeel van de directie Handhaven, divisie Regie en Expertise, Afdeling Expertise Natuur Milieu en Dier. In het team van het SCC werken meerdere (senior) juristen met een achtergrond in het (economisch) strafrecht.

Wat ga je doen?
De NVWA verbetert continu de handhaving en is druk bezig met de verdere ontwikkeling van de opsporing door onze buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s). De boa’s van de NVWA voeren opsporingsonderzoeken uit en houden toezicht op verschillende aspecten in onze samenleving, zoals bijvoorbeeld product- en voedselveiligheid, dierenwelzijn, natuur en verschillende vormen van fraude. En waar ze ook mee bezig zijn, het gaat altijd om maatschappelijk relevante onderwerpen die door hun impact op de samenleving vaak in de actualiteit zijn.

Jouw werk draait om de juiste inzet en kwaliteit van boa-opsporing. Als Senior Adviseur Strafrecht adviseer je over de strafrechtelijke inzet bij de handhaving van wetten waar de NVWA op toeziet. Je bent het aanspreekpunt voor management en collega’s van andere organisatieonderdelen van de NVWA. Zij komen bij jou met vragen over strafrecht, bijvoorbeeld over projecten waarin strafrechtelijk kan worden gehandhaafd. Samen met domeinexperts en degenen die verantwoordelijk zijn voor de jaarplanning, bepaal je de prioriteiten in de strafrechtelijke handhaving. Je adviseert over de handhavingsmix van strafrecht en bestuursrecht en schakelt met het Openbaar Ministerie over deze onderwerpen.

Daarnaast beantwoord je juridische vragen over de toepassing van het (economisch) strafrecht in concrete cases (zaaksadvies). Hierbij kan ook de vraag komen welke wijze van handhaven (strafrecht en/of bestuursrecht) het meest effectief is. Met jouw kennis en kunde weet je in dergelijk gevallen snel, of na enig uitzoekwerk een advies op maat te geven. Ook kun je gevraagd worden werkinstructies aan te passen of presentaties aan boa’s te geven.

Kortom, ben je op zoek naar een functie met een zeer gevarieerd takenpakket én maatschappelijke impact? Solliciteer dan zeker, we gaan graag met je in gesprek.
 

Functie-eisen

Je vormt snel een overkoepelend beeld van wat er speelt binnen je eigen divisie en binnen de andere organisatieonderdelen van de NVWA. Je kunt makkelijk schakelen en bent in staat om meerdere complexe adviesprocessen met elkaar te verbinden. Je vindt het leuk om een breed netwerk te hebben en te onderhouden en weet jouw netwerk in te zetten bij het opstellen en toetsen van adviezen. Je brengt collega’s van diverse organisatieonderdelen met elkaar in verbinding en enthousiasmeert. Je bent goed in staat om een oordeel te vormen, je scheidt hoofd- en bijzaken gemakkelijk en neemt snel beslissingen wanneer dit nodig is. 

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Een afgeronde wetenschappelijke opleiding Nederlands recht, met specialisatie strafrecht.
• Aantoonbare meerjarige ervaring met adviseren op het gebied van toepassing van het (economisch) strafrecht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Basiskennis van één of meer van de domeinen waar de NVWA op toeziet, is een pré.
• Ervaring met het maken van beleid of adviseren daarover, is een pré.
   

Competenties 

• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Netwerken
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Flexibiliteit 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

EXPERTISE is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel impact op de publieke belangen. Hierbij gebruikmakend van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten, en gebruikmakend van de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.

Inhoudelijk (in)richten van het toezicht
De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de publieke belangen. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.  

Kennisknooppunt
De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico’s en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen. Informatie uit data vormt hierbij een belangrijke bron. 

Inhoudelijke samenwerking met externe stakeholders
Om de doelstellingen van het domein te bereiken en dus impact te hebben op de publieke belangen is Expertise in verbinding met de relevante externe stakeholders zoals Ministeries, branche- en sectororganisatie, NGO’s, onderzoeksinstituten en andere toezichtorganisaties. 

(Beleids-)signalering en advisering
De kennis over risico’s, trends en informatie uit het toezicht vormen input voor de beleidssignalering en advisering. Expertise denkt mee met de ontwikkeling van wet- en regelgeving, zodat deze uitvoerbaar en handhaafbaar is. Deze taak wordt zowel nationaal als Europees uitgevoerd.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Femke Ezinga, teamleider SCC

06-25640242

Erwin Möller, Coördinerend Specialistisch Adviseur

06-11749254

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Caspar Vyskocil

06-15497582