Senior Adviseur Vestigingsklimaat en Economische Weerbaarheid
Vacature kenmerken
Standplaats | Den Haag |
Contractduur | |
Uren per week | 32 - 36 |
Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
Niveau | Bachelor – HBO; Master/doctoraal |
Vakgebied | Financieel / economisch; Natuur / milieu |
Vacaturenummer | 60435 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) |
Functiegroep | Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen |
Functieomschrijving
Het aantrekkelijk houden van Nederland als vestigingsland voor bedrijven is cruciaal voor economische groei, innovatie en werkgelegenheid. De Nederlandse economie en bedrijven moeten daarbij weerbaar blijven tegen marktverstoringen en tijdens crises. RVO houdt zich actief bezig met deze thematiek en voert in opdracht van met name het Ministerie van Economische Zaken verschillende programma’s uit.
Jij werkt aan het creëren van samenhang tussen beleidsdoelen en de verschillende programma’s die RVO uitvoert. Door kansen en bedreigingen te signaleren en strategieën te ontwikkelen, versterk je de economische veerkracht van bedrijven en de Nederlandse economie. In samenwerking met overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen zorg je ervoor dat ons land een toplocatie blijft voor ondernemerschap en duurzame groei.
Dit ga je doen
Bij RVO werken we aan een toekomstbestendig en duurzaam Nederland. We verbinden beleid en praktijk, stimuleren innovatie en helpen ondernemers en organisaties om impact te maken. Onze focus ligt op drie grote transities: klimaat en energie, een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en een digitale economie die klaar is voor de toekomst. We zoeken specialisten die impact maken op grote maatschappelijke opgaven.
Een sterk en toekomstbestendig vestigingsklimaat is essentieel voor economische groei en stabiliteit. Nederland moet aantrekkelijk blijven voor zowel binnenlandse als buitenlandse investeerders. Dit vraagt om slimme maatregelen die bedrijven ruimte geven om te innoveren, te concurreren en duurzaam te groeien.
Jij werkt in een team van experts die allemaal bezig zijn met de transitie naar een toekomstbestendige economie en zich richten op thema’s als digitalisering, innovatie of duurzame waardeketens. Je onderhoudt nauw contact met de collega’s uit je eigen team en uit de verschillende RVO-afdelingen en teams die programma’s uitvoeren gericht op het versterken van Nederland als vestigingsland of die met het onderwerp economische weerbaarheid bezig zijn.
Je brengt kansen en bedreigingen in kaart en speelt een verbindende rol tussen die programma’s waar nodig. Je voert analyses uit, creëert en bespreekt inzichten en helpt bij het ontwikkelen van nieuwe initiatieven en projecten of het aanpassen van programma’s. Je houdt hierbij goed in de gaten wat ondernemers, beleidsmakers en andere organisaties die actief zijn in dit speelveld doen en nodig hebben.
Internationale marktverstoringen en geopolitieke onzekerheden vragen om een wendbare aanpak. Nederlandse bedrijven moeten zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden en nieuwe marktkansen benutten. Jij zorgt ervoor dat ondernemers en beleidsmakers beter voorbereid zijn op de uitdagingen van morgen. Door beleid en praktijk te verbinden, creëer je concrete oplossingen die Nederland economisch veerkrachtig houden en de concurrentiepositie versterken.
Samengevat ben je verantwoordelijk voor het:
- Identificeren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar strategie.
- Ontwikkelen en implementeren van innovatieve producten en diensten.
- Opstellen van inhoudelijke adviezen over het invoeren van nieuwe perspectieven.
- Stimuleren van transitiegericht werken en kennisdeling binnen en buiten RVO.
- Onderhouden van een breed netwerk binnen de overheid, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven.
- Leiding nemen in de organisatie van bijeenkomsten, workshops en werksessies met strategische stakeholders.
Functie-eisen
Je beschikt over zeer sterke analytische vaardigheden: die zet je in bij het ontwikkelen en implementeren van producten en diensten. Omdat je strategisch beleid naar concrete acties vertaalt, kun je abstracte vraagstukken omzetten naar werkbare oplossingen. Daar is bestuurlijke sensitiviteit voor nodig en een gedegen tactisch vermogen die je benut in de onderhandelingen en communicatie naar interne en externe stakeholders. Belangen afwegen, verbinding zoeken en een hoge mate van vastberadenheid helpen je om deze functie succesvol in te vullen.
Je krijgt bij RVO de ruimte om te pionieren. Niet alleen in je functie, maar ook binnen de organisatie die zelf volop in ontwikkeling is. De kaders staan hierdoor nog niet volledig vast, wat vraagt om een proactieve en flexibele houding. Je hebt de vrijheid én verantwoordelijkheid om je rol mede vorm te geven in een omgeving waar nog niet alles is uitgestippeld. Jij krijgt energie van het onbekende, jij durft nieuwe wegen te verkennen en wilt impact maken.
Verder heb je:
- Minimaal een wo-diploma, bijvoorbeeld richting bestuurskunde, staatsrecht, economie, bedrijfskunde of een ander relevant vakgebied.
- In ieder geval meer dan 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, binnen vestigingsklimaat en economische weerbaarheid en binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategische beleidsinitiatieven en diensten.
- Ervaring met het werken in complexe en dynamische omgevingen, waarin de kaders nog geschetst moe(s)ten worden.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
Salarisomschrijving | |
Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) |
Contractduur | |
Minimaal aantal uren per week | 32 |
Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Intern gebruiken we de titel ‘Opgavespecialist Vestigingsklimaat en Economische Weerbaarheid’, extern de wervende titel ‘Senior Adviseur Vestigingsklimaat en Economische Weerbaarheid’.
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd). Indien je nog géén arbeidsovereenkomst hebt van de Rijksoverheid, bieden we je initieel een tijdelijk contract aan van 1 jaar, met de mogelijkheid om te verlengen met onbepaalde tijd.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Meer over de functiegroep
Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Organisatieomschrijving
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Organisatie-URL
https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Bij RVO werken we aan drie grote transities die bijdragen aan een duurzame toekomst:
- De klimaat- en energietransitie
- De transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem
- De transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie
We ondersteunen ondernemers en organisaties op gebieden zoals energieverduurzaming, stikstofbeheer, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om de maatschappelijke impact van onze dienstverlening te vergroten en zo een belangrijke bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat deze complexe en langdurige processen zijn, zetten we in op samenwerking om veranderingen sneller te realiseren.
Hoofddirectie Transities (HDT)
HDT speelt hierin een centrale rol en ondersteunt ondernemers en organisaties bij deze drie transities. De directie is het eerste aanspreekpunt voor nieuwe opdrachten en onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, van beleidsvorming tot uitvoering. Binnen elke transitiedirectie werken transitie-expertiseteams samen, bestaande uit opgavespecialisten en transitiekundigen, die zich richten op specifieke uitdagingen.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Lennart Kamphuis
Lennart.kamphuis@rvo.nl
06 54735052
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl