Senior Adviseur

Vacature kenmerken

​
Standplaats    Den Haag
Contractduur    1
Uren per week    32 - 36
Maandsalaris    €4.024,00 - €6.110,00
Salarisniveau    Schaal 11 - Schaal 11
Niveau    Universitair Master
Vakgebied    Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer    59159
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep    (Senior) Adviseur​

Functieomschrijving

Om een indruk te geven eerst de beschrijving van een dag als Senior-Adviseur binnen de afdeling TRACK:

Je begint de dag met het beantwoorden van je e-mail, waaronder vragen van collega’s over de Wet controle op rechtspersonen (WcR) en de Garantstellingsregeling curatoren (GSR). Ook plan je een overleg in met de projectgroep die aan de slag is gegaan met de ontwikkeling van een nieuw product, de gebied- en brancheanalyses, waarvan jij projectleider bent.

Daarna bel je met jouw contactpersoon bij DRC, de opdrachtgever bij het beleidsdepartement. Je bespreekt met haar de agenda voor het opdrachtgeversoverleg en het proces rondom het wijzigingstraject van het Besluit Controle op Rechtspersonen, de in te stellen gebruikersraad met afnemers van TRACK en het beleidsonderzoek van de opdrachtgever naar hun beleidsvisie op misbruik van rechtspersonen. Ook daar heb jij input voor gegeven en ben je sparringpartner geweest voor de opdrachtgever en heb je MT-TRACK in geadviseerd.

Na het telefoontje met de beleidsadviseur/opdrachtgever bel je met een afnemer (klant) die benieuwd is welke informatieproducten TRACK kan bieden naast de reguliere producten (netwerktekening en risicomelding). Uit het gesprek blijkt dat er maatwerk nodig is; je adviseert de klant en geeft aan wat TRACK op grond van de Wcr wel en niet kan en mag leveren. Vervolgens zet je intern dit verzoek uit.

Na de lunch heb je een periodiek overleg met de afdeling Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid van Justis, om te bespreken wat er speelt op juridisch en beleidsmatig vlak voor zowel de WcR als de GSR.

Daarna sluit je aan bij het GSR-overleg om te bespreken wat de bevindingen zijn van de kwaliteitscheck die plaatsvindt en geef je toelichting op het overzicht met gevoelige zaken dat jij monitort.

Je sluit de dag af met het voorbereiden van een gesprek dat je morgen, samen met de relatiebeheerder van TRACK, hebt met een mogelijke nieuwe afnemer. Deze afnemer wil graag risicomeldingen ontvangen maar mag dit wettelijk gezien nog niet. Samen ga je kijken naar wat de behoefte is en indien mogelijk neem je dit mee in het gesprek met de opdrachtgever. 

Zoals je kan lezen gaat het hier om een veelzijdige, uitdagende functie en houd je je bezig met zowel de Wcr en GSR. Dit ziet grofweg op een drietal onderdelen: advies, beleid en inhoud - inhoud en beleid staan verder toegelicht bij de functie-eisen 

Advies

Door jouw (proactieve) advisering, zowel richting de teams binnen de afdeling als het managementteam, zorg je ervoor dat we de hoge kwaliteit van onze producten kunnen blijven vasthouden.

Functie-eisen

Beleid

Je bent vanuit de afdeling het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Dit ziet onder andere op de voorbereiding van de opdrachtgeversoverleggen (OGO’s) die elk tertaal plaatsvinden.

Je geeft verder input voor beleidsreacties of n.a.v. Kamervragen en bespreekt samen met de opdrachtgever de aanpassingen die voortkomen uit de beleidsevaluatie van de Wet Controle Rechtspersonen en hebt een belangrijke rol in het uitvoeren daarvan.

Maar ook binnen de afdeling is je beleidsrol onmisbaar. Je bekijkt bijvoorbeeld proactief of de uitkomsten van parlementaire enquêtes (zoals n.a.v. de toeslagenaffaire) van invloed zijn op onze werkprocessen en indien nodig initieer je verbeteracties.

Het bovenstaande vraagt om sensitiviteit op en betrokkenheid bij beleidsmatige aspecten en juridische vraagstukken binnen maar ook buiten onze afdeling.

Inhoud

Waar nodig draag je met jouw inhoudelijke kennis bij aan dat wat er gedaan wordt binnen de afdeling. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het monitoren van de gevoelige zaken, maar ook doe je de intake van bijzondere verzoeken die vanuit onze afnemers komen. Bij dergelijke verzoeken gaat het om maatwerkproducten of kennis en expertise. Je kunt afnemers voorzien van een goed inhoudelijk advies over de mogelijkheden van TRACK.

Verder maak je onderdeel uit van het afdelings-MT van waaruit je een bijdrage levert aan de uitvoering van het jaarplan en de activiteiten en projecten die hieruit voortkomen. Denk bij dit laatste aan bijvoorbeeld samenwerking met andere overheidsorganisaties, maar ook de uitwerking van eventuele behoeftes en wensen vanuit de maatschappij voor nieuwe of andere producten die we leveren.

Dit alles, beleid, advisering en inhoud, doe je nadrukkelijk samen met de twee andere adviseurs, waarmee je in afstemming de adviseurstaken verdeeld.

Functie-eisen:

Allereerst iemand die graag meewerkt onze maatschappij veiliger te maken in een mooie afdeling, met kundige en bevlogen collega’s die zorg hebben voor het werk en voor elkaar. Kan je je verder goed verplaatsen in de ander, houd je van samen resultaten behalen en bouw je makkelijk relaties op, dan zou dit wel eens de functie voor jou kunnen zijn! 

Aanvullende eigenschappen:

• Je beschikt bij voorkeur over een academisch werk- en denkniveau.  

• Je bent in staat om complexe wet- en regelgeving en beleidsstukken te doorgronden en hebt hierbij aantoonbare kennis en ervaring met het vertalen van wetgeving en beleid naar uitvoering en andersom. 

• Je hebt ervaring in het maken van, liefst kort en bondige, strategische adviezen, waarin je je kan aanpassen aan het kennisniveau van de ander. 

• Je bent in staat om kort, bondig en stevig te kunnen adviseren op papier maar ook in gesprek.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau    Schaal 11 - Schaal 11
Salarisomschrijving    
Maandsalaris    €4.024,00 - €6.110,00
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur        1
Minimaal aantal uren per week    32
Maximaal aantal uren per week    36

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

Vertrouwensfunctie
Deze functie is aangewezen als zijnde een Vertrouwensfunctie (niveau B). Om de functie te kunnen bekleden dient er een zogenaamde Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te worden afgegeven. Voor verder informatie zie: https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/inhoud/vertrouwensfunctie 

Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere screeningsautoriteit te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent!

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

​
Justis

Organisatieomschrijving

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Organisatie-URL

​
https://www.justis.nl/

Afdelingsnaam

​
TRACK

Afdelingsomschrijving

Je gaat aan de slag in de mooie afdeling TRACK dat staat voor Toezicht Rechtspersonen, Analyse, Controle en Kennisgeving. Als afdeling zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet controle op Rechtspersonen (WcR) en de garantstellingsregeling curatoren (GSR)

Afdeling-URL

https://www.justis.nl/producten/toezicht-op-rechtspersonen

Contactpersonen

​Voor meer informatie over deze vacature:

Hestia Brederode
h.a.brederode@justis.nl
06-50094184

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ben Hendrikx
personeelsbeheer-justis@justis.nl
0615477050