Senior Adviseur/Projectcoördinator economische weerbaarheid, innovatie en industriebeleid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Jij werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Als Senior Adviseur/Projectcoördinator maak je maatschappelijke analyses en geef je advies over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren. Zo help je Nederlandse ondernemers vooruit. Je kijkt naar het beleid dat we al uitvoeren, volgt belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen en beoordeelt hoe we het beste bijdragen aan innovatie en een sterk vestigingsklimaat.

Wat ga je doen?
RVO heeft heel veel verschillende taken hebben. Jij legt de verbinding tussen teams die elkaar kunnen versterken. Je ziet waar samenwerking kansen biedt en zorgt dat kennis en ervaring beter worden gedeeld. Binnen RVO werk je aan vraagstukken in verschillende sectoren, met een focus op innovatie en het vestigingsklimaat. Dit zijn brede onderwerpen, waarbij jij helpt om richting te geven en keuzes te maken.
Je werkt aan het slimmer en efficiënter organiseren van onze dienstverlening, zodat we het Nederlandse bedrijfsleven beter kunnen ondersteunen. Daarbij zet je je in om Nederland vooruit te helpen door ondernemers te ondersteunen in belangrijke sectoren zoals medische technologie, biotechnologie en circulaire ontwikkeling. Verder denk je ook mee over oplossingen voor netcongestie en de groei van hightechcampussen en bedrijfsruimtes. Ook heb je oog voor economische veiligheid en voorkom je dat belangrijke kennis en technologie ongewenst weglekt. Daarnaast werk je aan het verminderen van afhankelijkheden van bijvoorbeeld schaarse grondstoffen door in te zetten op innovatie en hergebruik.
Het belangrijkste onderdeel van je baan is uiteraard oplossingen en verbeteringen bedenken. Vanaf dat moment is het belangrijk dat je binnen RVO (en daarbuiten) draagvlak bouwt om die veranderingen door te voeren. Je brengt mensen bij elkaar, voert gesprekken en leidt meetings. Verder schakel je met opdrachtgevers over eventuele veranderingen die nodig kunnen zijn in regelingen, beleid of wetgeving, zodat we onze dienstverlening beetje bij beetje blijven verbeteren. Je zet (zoals we dat noemen) overal de neuzen dezelfde kant op. In een organisatie zo groot als die van ons, is dat geen makkelijke klus, maar gelukkig zie jij dit als een mooie uitdaging. 
Wat je verder doet?

• Je haakt aan bij een nieuwe werkgroep tussen RVO en andere organisaties (zoals het Ministerie van Buitenlandse Zaken en het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat).
• Je bevindingen samenvoegen in duidelijke, overzichtelijke analyses.

Functie-eisen

Op de eerste plaats, heb je een flinke dosis overtuigingskracht. Dat heb je ook wel nodig, want je moet een hoop verschillende mensen samenbrengen om jouw doelen te bereiken, daarom is ook 'politiek-ambtelijk inzicht' van belang. We hoeven jou niet uit te leggen waar het Ministerie van Economische Zaken is of waar VNO voor staat. Daar loop je blind naartoe. Doelen behalen is belangrijk voor je, want je bent resultaatgericht. En om die resultaten te behalen maak je overal concrete afspraken, die je vervolgens in duidelijke projecten kan gieten. En je moet uiteraard een goede samenwerker zijn. In grote organisaties als die van ons, behaal je als solist namelijk geen grote successen. Verder leun je natuurlijk zwaar op jouw analytisch vermogen, om vast te stellen waar jouw inzet nodig is en hoe je het verschil kan maken (samen met je collega’s).
Wat we verder graag op je cv zien?

• Wo-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of economie.
• 3 à 5 aantoonbare jaar ervaring in het leiden van projecten op economische thema's met externe partijen en meerdere stakeholders.
• 5 á 8 jaar ervaring in een overheidsorganisatie of 5 á 8 jaar ervaring als Senior Beleidsmedewerker.
• Uitgebreide kennis van de opbouw en proces van subsidieregelingen binnen de overheid.
• Je moet politiek snappen, de ambtenarenwereld kennen en thuis zijn in het bedrijfsleven. Dit kun je aantonen met je werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Later wordt toegevoegd wanneer de gesprekken gepland zijn.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

 Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij RVO werken we aan drie grote transities die bijdragen aan een duurzame toekomst:

• De klimaat- en energietransitie
• De transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem
• De transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie

We ondersteunen ondernemers en organisaties op gebieden zoals energieverduurzaming, natuurinclusief werken, stikstofreductie, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om de maatschappelijke impact van onze dienstverlening te vergroten en zo een belangrijke bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat dit complexe en langdurige processen zijn, zetten we in op samenwerking om veranderingen sneller te realiseren.

Hoofddirectie Transities (HDT)
De directie is het eerste aanspreekpunt voor nieuwe opdrachten en onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, van beleidsvorming tot uitvoering. Binnen elke transitiedirectie werken transitie-expertiseteams samen, bestaande uit opgavespecialisten en transitiekundigen, die zich richten op specifieke uitdagingen. Samen met de andere collega’s binnen RVO werk je aan het vergroten van de maatschappelijke impact van RVO op die opgave.

Die impact realiseren we niet alleen door inhoudelijke expertise, maar juist ook via excellente publieke dienstverlening. In nauwe samenwerking met de Hoofddirectie Dienstverlening (HDD) vertalen we opgaven naar concrete uitvoering — van regelingen en subsidies tot advies en ondersteuning aan onze doelgroepen. Zo werken we vanuit heel RVO aan de uitvoering van transities, waarbij de kracht zit in de bundeling van disciplines en een integrale aanpak. Dit vraagt dus om een nauwe samenwerking tussen HDT, HDD, de Hoofddirectie Organisatie (HDO) en Bestuursadvies en Concerncommunicatie (B&C).

Team Transitie-expertise digitale economie
Het transitie-expertiseteam verzamelt en vertaalt kennis en inzichten om zichtbare maatschappelijke impact op opgaven en transities te realiseren. Zo ondersteunt het opgavemanagers bij de sturing op opgaven en de directeur bij de sturing op de transitie als geheel, over de opgaven heen. Het team houdt overzicht op – en inzicht in – de ontwikkelingen rond een opgave. Ook onderhoudt het relaties en netwerken en adviseert het de opgavemanager. Daarnaast draagt het team bij aan de versterking van het opgave- en transitiegericht werken binnen RVO, door het ontwikkelen en gebruik maken van transitie-methodologieën en de verandertheorie. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mirco Rossi
Mirco.rossi@rvo.nl
06 25461050

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl