Senior Agile Coach

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij de hr-dienstverlener van de grootste werkgever van Nederland, de Rijksoverheid, helpen om nóg klantgerichter te werken? Wil jij teams op alle niveaus inspireren op het gebied van wendbaarheid en adviseren over de organisatie-inrichting? Lees dan snel verder.

O&P Rijk is dé HR-dienstverlener van de Rijksoverheid. O&P Rijk bestaat uit vijf businessunits, ondersteund door de businessunits IV en IT.
We staan voor verschillende uitdagingen, zoals een toenemende klantvraag, uitdagingen in taakstellingrealisatie en het verbeteren van IT-kwaliteit (security, LCM en technical debt). Agile is hierbij het middel om deze uitdagingen aan te gaan en ambities waar te maken.

Binnen de businessunits IT en IV werken teams al enige tijd samen in DevOps-teams volgens het Scrum framework. De organisatie is volop in ontwikkeling en richt zich steeds meer op klantgerichte dienstverlening. Steeds duidelijker wordt waar nog stappen nodig zijn om de voordelen van Agile werken daadwerkelijk te ervaren.

Als senior agile coach bij O&P Rijk ben jij de aangewezen persoon om verschillende teams te begeleiden, prikkelen en inspireren. Vanuit Den Haag en huis (hybride) begeleid je de organisatie in de transitie naar agile werken.

In deze rol werk je op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je ondersteunt de organisatie in de verandering naar een Agile mindset en de bijbehorende vraagstukken.

Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:
•    Je speelt een belangrijke rol bij het opstellen van een gedragen visie op (geschaald) Agile werken binnen O&P Rijk. 
•    Je adviseert over en implementeert O&P-brede Agile governance.
•    Je adviseert en traint leidinggevenden in Agile mindset en gedrag.
•    Je maakt patronen in de organisatie zichtbaar en ontwikkelt interventies die bijdragen aan cultuurverandering.

Doe je dit alleen? Nee, gelukkig niet. Samen met een andere senior Agile Coach en een team van gedreven professionals zet je concrete stappen. We doen het samen.

Functie-eisen

•    HBO/WO-niveau;
•    Minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach, met ervaring in het opzetten van Agile transformaties op strategisch niveau;
•    Organisatiesensitief en communicatief sterk;
•    SAFe-certificering of certificering in een ander Agile schalingsmodel;
•    PSPO- en/of PSM-certificering;
•    Ervaring met de Rijksoverheid is een pré.

Jouw competenties:

•    Je brengt energie en een frisse blik, met vanzelfsprekend een Agile mindset;
•    Je hebt een enthousiaste, glas-half-vol mentaliteit;
•    Je bent resultaatgericht, brengt meetbare verandering tot stand en bent hierin een voorbeeld voor anderen;
•    Je doet dit samen met een andere Agile Coach. Jullie zijn elkaars sparringpartner, dagen elkaar uit en versterken elkaar in kennis en gedrag;
•    Je communiceert flexibel en neemt alle lagen van de organisatie mee in voortgang, knelpunten, hulpvragen en aanbod van ondersteuning;
•    Je ontwikkelt Agile trainingen en verzorgt deze zelf op een interactieve manier;
•    Je brengt structuur aan en weet deze te borgen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Samen met de andere Senior Agile Coach valt jouw arbeidsplek formatief onder het team Product Owners & Agile Coaches binnen de afdeling Portfolio & Realisatie. De afdeling Portfolio & Realisatie valt onder de Business Unit Informatievoorziening (IV) en bestaat uit ongeveer 60 collega’s. Alle professionals binnen onze afdeling werken actief aan het verbeteren van de producten en dienstverlening van O&P Rijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nicole Plokker (teammanager Product Owners & Agile coaches)
Nicole.plokker@p-direkt.minbzk.nl
0625564032

Tamara Westerhuis (senior Agile coach)
Tamara.westerhuis@p-direkt.minbzk.nl
0611786105

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rene Brands
rene.brands@p-direkt.minbzk.nl
0621958207