Senior Agile Coach

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij de hr-dienstverlener van de grootste werkgever van Nederland, de Rijksoverheid, helpen om nóg klantgerichter te werken? Wil jij teams op alle niveaus inspireren op het gebied van wendbaarheid en adviseren over de organisatie-inrichting?
Jij hebt meerdere grootschalige agile transformaties succesvol geleid en kent het klappen van de zweep – van boardroom tot uitvoering – en weet hoe je een organisatie werkelijk in beweging krijgt. Als strategisch kartrekker kom jij het verschil maken bij O&P Rijk. Lees snel verder en reageer.

O&P Rijk is dé HR-dienstverlener van de Rijksoverheid. O&P Rijk bestaat uit vijf businessunits, ondersteund door de businessunits IV en IT.
We staan voor verschillende uitdagingen, zoals een toenemende klantvraag, uitdagingen in taakstellingrealisatie en het verbeteren van IT-kwaliteit (security, LCM en technical debt). Agile is hierbij het middel om deze uitdagingen aan te gaan en ambities waar te maken.

Binnen de businessunits IT en IV werken teams al enige tijd samen in DevOps-teams volgens het Scrum framework. De organisatie is volop in ontwikkeling en richt zich steeds meer op klantgerichte dienstverlening. Steeds duidelijker wordt waar nog stappen nodig zijn om de voordelen van Agile werken daadwerkelijk te ervaren.

Als senior agile coach bij O&P Rijk de strategische drijvende kracht achter de agile transformatie van onze organisatie. Je opereert zelfverzekerd op directieniveau, stelt de juiste vragen, daagt het management uit en brengt de beweging op gang die nodig is voor structurele verandering. Tegelijkertijd verlies je de werkvloer niet uit het oog: je begrijpt de operationele realiteit en weet die te verbinden met de strategische agenda.
In deze rol fungeer je als erkend adviseur voor directie en management, en als kompas voor de gehele organisatie in de transitie naar agile werken. Je brengt bewezen ervaring mee vanuit eerdere, complexe transformatietrajecten bij vergelijkbare organisaties.

Jouw werkzaamheden omvatten onder meer:
•   Je neemt de regie bij het ontwikkelen en realiseren van een organisatiebrede, gedragen transformatiestrategie voor (geschaald) agile werken binnen O&P Rijk.
•   Je adviseert de directie gevraagd en ongevraagd over governance, inrichting en volwassenheidsontwikkeling op het gebied van agile werken.
•   Je begeleidt en coacht het (senior) management in agile leiderschap: van mindset tot concreet gedrag in de dagelijkse praktijk.
•   Je signaleert belemmerende patronen en systemische vraagstukken in de organisatie en ontwerpt gerichte interventies die bijdragen aan duurzame cultuurverandering.
•   Je verbindt de strategische koers met de operationele uitvoering en zorgt voor samenhang tussen visie, structuur en gedrag.

Doe je dit alleen? Nee, gelukkig niet. Samen met een andere senior Agile Coach en een team van gedreven professionals. Samen vormen jullie de motor achter de transformatie.We doen het samen.

Functie-eisen

• WO-niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Agile Coach, met ervaring in het opzetten van Agile transformaties op strategisch en directieniveau binnen complexe (overheids)organisaties;
• Aantoonbare ervaring met het end-to-end begeleiden van meerdere grootschalige agile transformaties, inclusief governance-inrichting, cultuurverandering en borging;
• SAFe-certificering of certificering in een ander Agile schalingsmodel;
• PSPO- en/of PSM-certificering;
• Ervaring met de Rijksoverheid is een sterke pré;
• Uitstekende beheersing van de nederlandse taal in woord en geschrift, je weet complexe vraagstukken helder en overtuigend te verwoorden op elk niveau.
  
  

Jouw competenties:

•    Je brengt energie en een frisse blik, met vanzelfsprekend een Agile mindset en brengt een sterk strategisch oordeelsvermogen mee en weet complexe organisatievraagstukken te vertalen naar heldere koers en concrete aanpak;
•    Je bent een natuurlijk leider en kartrekker: je neemt initiatief, geeft richting en mobiliseert mensen op alle niveaus van de organisatie;
•    Je bent doortastend en resultaatgericht; je bent gewend om duurzame, meetbare verandering tot stand te brengen en hierop aanspreekbaar te zijn;
•    Je doet dit samen met een andere Agile Coach. Jullie zijn elkaars sparringpartner, dagen elkaar uit en versterken elkaar in kennis en gedrag;
•    Je communiceert flexibel en neemt alle lagen van de organisatie mee in voortgang, knelpunten, hulpvragen en aanbod van ondersteuning;
•    Je ontwikkelt Agile trainingen en verzorgt deze zelf op een interactieve manier;
•    Je bent organisatiesensitief, herkent politieke en culturele dynamiek en weet daar effectief op in te spelen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Please note that the Dutch language and residence is required for this position.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Samen met de andere Senior Agile Coach valt jouw arbeidsplek formatief onder het team Product Owners & Agile Coaches binnen de afdeling Portfolio & Realisatie. De afdeling Portfolio & Realisatie valt onder de Business Unit Informatievoorziening (IV) en bestaat uit ongeveer 60 collega’s. Alle professionals binnen onze afdeling werken actief aan het verbeteren van de producten en dienstverlening van O&P Rijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nicole Plokker (teammanager Product Owners & Agile coaches)
Nicole.plokker@p-direkt.minbzk.nl
0625564032

Tamara Westerhuis (senior Agile coach)
Tamara.westerhuis@p-direkt.minbzk.nl
0611786105

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rene Brands
rene.brands@p-direkt.minbzk.nl
0621958207