Senior Beleidsmedewerker Europa
Vacature kenmerken
Standplaats | Den Haag |
Contractduur | 1 jaar |
Uren per week | 32 - 36 |
Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
Niveau | Master/doctoraal |
Vakgebied | Onderzoek / wetenschap; Financieel / economisch; Personeel en organisatie |
Vacaturenummer | 56322 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
Functiegroep | (Senior) Beleidsmedewerker |
Functieomschrijving
Ben jij geïnteresseerd in de Europese dimensie van wetenschapsbeleid en wil jij daarin een spilfunctie vervullen? Vind jij het leuk om de strategische belangen van Nederland te behartigen in Horizon Europe, één van de grootste Europese onderzoeksprogramma’s die er bestaat? Wil je aan de slag met de uitkomsten van het Draghi-rapport over de toekomst van het Europees concurrentievermogen? Heb jij ervaring met -en plezier in- het boeken van resultaten op complexe vraagstukken in een uitgebreid krachtenveld? En sta je bekend als iemand die graag aanpakt? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!
De Nederlandse wetenschap behoort tot de absolute top van de wereld. De directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB) is de beleidsdirectie die zich inzet voor een goed functionerend wetenschapsbestel in Nederland, Europa en daarbuiten. Het wetenschapsbeleid kent drie speerpunten: 1) een gezond en sterk fundament onder het stelsel voor hoger onderwijs en wetenschap, 2) ruimte geven aan (divers) talent en 3) het vergroten van de maatschappelijke impact.
Team Europees en Internationaal wetenschapsbeleid (team EUI) zet onder andere in dat op Europees niveau zoveel mogelijk het Nederlandse onderzoeks- en wetenschapsbeleid wordt toegepast. Het net gepubliceerde Draghi-rapport en het Europese kaderprogramma voor onderzoek en innovatie (Horizon Europe) spelen een grote rol in het versterken van wetenschappelijke excellentie, de Europese concurrentiepositie en strategische autonomie van de EU en Nederland.
Ons werk vraagt om coördinatie, sturing, relatieopbouw en informatie-uitwisseling met andere landen, veldpartijen en departementen. Wij werken hierop intensief samen met het ministerie van Economische Zaken (EZ) omdat we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het Europese onderzoek- en innovatiebeleid. Andere voorbeelden van belangrijke partners zijn de Permanente Vertegenwoordiging van Nederland in Brussel en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland als ondersteuning van het wetenschapsveld bij het aangaan van internationale samenwerking. Binnen OWB werken we ook samen met collega’s in de andere teams. Op die manier zorgen we ervoor dat de verbinding tussen onze nationale en internationale inzet geborgd blijft.
Wij zoeken voor team EUI een ervaren beleidsmedewerker die bekend is met het Europese speelveld en Europese onderzoekssamenwerking en die een vliegende start kan maken op dit terrein. Je denkt samen met collega’s strategisch na over hoe de belangen van het Nederlandse onderzoeks- en wetenschapsveld het beste tot hun recht komen in Europa. Hierbij horen o.a. opgaven die gerelateerd zijn aan het huidige kaderprogramma Horizon Europe en de voorbereidingen op de onderhandeling voor het volgende kaderprogramma.
Je adviseert de ambtelijke en politieke leiding, zowel mondeling als via beleidsnota’s en gespreksnotities. Je bereidt brieven aan het parlement voor en draagt bij aan dossiers voor de minister ter voorbereiding van debatten in het parlement. Wanneer nodig neem je zelf ook deel aan bijeenkomsten van Programmacomités in Brussel en vertegenwoordig jij daar Nederland.
Functie-eisen
- je bent resultaatgericht, proactief, flexibel en in staat met korte deadlines te werken;
- je bent in staat hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en complexiteit terug te brengen tot de kern van de zaak t.b.v. advisering van de politieke en ambtelijke top;
- je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen in Nederland en het buitenland;
- je bent goed in onderhandelen: je bent in staat om verschillende nationale en internationale belangen en perspectieven te doorgronden en om te zetten in eigen handelingsperspectief en koers te behouden;
- je bent bekend met het speelveld in Brussel en hebt bij voorkeur ervaring met het Kaderprogramma Horizon Europe. Indien dit niet het geval is, ben je bereid om je hier grondig in te verdiepen om je rol goed te kunnen vervullen.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
Salarisomschrijving | |
Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
Contractduur | 1 jaar |
Minimaal aantal uren per week | 32 |
Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Bijzonderheden
- De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden in week 47. Als je wordt uitgenodigd, zullen we je daar in de tweede helft van week 46 over benaderen.
- De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
- We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
- Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
- Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
- Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
(Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Organisatieomschrijving
Bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) werk je aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Waar mensen zichzelf kunnen en mogen zijn, waar iedereen mee kan doen en waar je de vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen en te uiten. Bij ons werk je aan gelijke kansen, zodat al het talent in Nederland kan bloeien. Van de handigste handen tot de knapste koppen. OCW wil dat iedereen een actieve en unieke bijdrage kan leveren aan onze samenleving. Zodat deze open, vrij en vitaal blijft. Nu en later. Elke dag werken we samen aan de toekomst van Nederland. Ieder vanuit expertise en eigenheid. Met oog voor vandaag en aandacht voor morgen. Onze bewindspersonen bepalen hierin de koers. En wij zorgen voor een stevige basis waarop we voort kunnen bouwen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid
Afdelingsomschrijving
De Nederlandse wetenschap behoort tot de absolute top van de wereld. De directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB) is de beleidsdirectie die zich inzet voor een goed functionerend wetenschapsbestel in Nederland, Europa en daarbuiten. Het wetenschapsbeleid kent drie speerpunten:
- Een gezond en sterk fundament.
- Ruimte geven aan divers talent.
- Het vergroten van de maatschappelijke impact van wetenschap.
De directie heeft ruim 80 medewerkers. De werkzaamheden van de directie vinden plaats in een nationaal en internationaal netwerk van overheden, non-gouvernementele organisaties, kennisinstellingen, wetenschappers en bedrijfsleven. Het is van belang dat je goed kunt schakelen tussen nationaal en internationaal beleid en in staat bent beleidsvoorbereiding en -uitvoering in goede afstemming met het veld en (inter)departementale collega’s en uitvoeringsorganisaties vorm te geven.
OWB is een directie met een sterk thuisgevoel. Mensen die er werken, zijn betrokken bij hun werk, bij het beleidsterrein en bij elkaar. OWB heeft een laagdrempelige, toegankelijke, informele, open organisatiecultuur met korte lijnen. We gaan uit van eigen verantwoordelijkheid, maar denken graag met elkaar mee of helpen elkaar als het nodig is. Graag willen we dat het geven en ontvangen van “feed forward” gewoon is, omdat we er samen beter van worden. Iedereen werkt met enige regelmaat thuis, maar we willen ook op kantoor samenwerken om de synergie te benutten en de collegiale band te versterken.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Doenja Koppejan (coördinator kaderprogramma)
06-25723081
Susanne Caarls (MT-lid)
06-52367511
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Werving en Selectie
dienstpostbos.wervingselectie@minocw.nl