Senior Beleidsmedewerker Vitaliteit Landelijk Gebied

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan een vitaal en toekomstbestendig landelijk gebied? 
De komende jaren zijn er in het landelijk gebied grote veranderingen nodig om de natuur te herstellen en de landbouw en economie toekomstbestendig te maken. Dat kan effect hebben op de inwoners, ondernemers en voorzieningen en komt boven op de specifieke uitdagingen die het landelijk gebied al kent, zoals op het vlak van voorzieningen, werkgelegenheid en bereikbaarheid. Door deze verschillende uitdagingen in samenhang te adresseren kan de leefbaarheid van het platteland de komende jaren worden behouden of zelfs versterkt. Het kabinet ziet een inzet hierop als een essentiële pijler van het beleid rond landbouw, natuur en stikstof, waarvoor het recent een taskforce heeft ingericht. Momenteel zoeken we een senior beleidsmedewerker die een centrale rol kan spelen in het verder ontwikkelen van het beleid op dit vlak.

Wat ga je doen?
Je speelt een centrale rol in het uitdenken en verder vormgeven van een effectieve beleidsinzet op de sociale en economische vitaliteit van het landelijke gebied. Daartoe houd je goed zicht op de verschillende ontwikkelingen en hoe die op elkaar in spelen. Je weet op een effectieve wijze diverse beleidsinitiatieven te verbinden en houdt oog en oor voor wat er speelt op het platteland. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s binnen de directie Transitie Landelijk Gebied, andere LVVN-directies en andere ministeries zoals BZK, VRO, IenW en EZ. Een belangrijk onderdeel is het komen tot een effectieve werkwijze om maatschappelijke initiatieven te ondersteunen en Nederlandse plattelandsregio’s te versterken. Daarbij schakel je op diverse niveaus: de Europese inzet op vitale regio’s, de nationale inzet en de inzet van provincies, gemeenten en lokale samenwerkingsverbanden. Als senior beleidsmedewerker geef je in belangrijke mate richting aan de ontwikkeling van het beleid rond de vitaliteit van het landelijk gebied, de samenhang tussen verschillende beleidsdossiers en de verdere ontwikkeling van het team.

In deze rol verbind je sociaaleconomische vraagstukken met de bredere transitieopgaven, werk je samen met kennisinstellingen en andere partners aan analyses en beleidsontwikkeling, zorg je dat signalen uit regio’s en van inwoners worden meegenomen in beleid en draag je bij aan de ontwikkeling van programma’s en maatregelen voor specifieke regio’s.
Je beweegt je in een dynamisch politiek-bestuurlijk speelveld waarin beleid, uitvoering en maatschappelijke belangen samenkomen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met praktische uitvoeringsgerichtheid.

Waarom werken bij ons?
Je gaat werken bij de Directie Transitie Landelijk Gebied, waar we werken aan een toekomstbestendig landelijk gebied waarin natuur, landbouw, economie en leefbaarheid met elkaar in balans zijn. Binnen de afdeling Maatschappelijk Verantwoorde Transitie richten we ons op de sociale en economische kant van deze veranderingen. Hoe zorgen we ervoor dat de transitie rechtvaardig verloopt? Hoe versterken we de positie van inwoners en ondernemers in het landelijk gebied? En hoe zorgen we dat beleid ook in de praktijk werkt?

Ons team bestaat uit professionals met uiteenlopende achtergronden en expertises. Diversiteit in perspectieven, ervaring en werkstijl zien wij als een kracht. Verschillende manieren van denken helpen ons om complexe vraagstukken beter te begrijpen en tot zorgvuldige oplossingen te komen.

Functie-eisen

Je hebt gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en kunt verschillende beleidsdossiers met elkaar verbinden. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet mensen en ideeën samen te brengen. Daarnaast beschik je over:

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, economie, sociale geografie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met het coördineren van beleidsprocessen of programma’s.
• Affiniteit met vraagstukken rond het landelijk gebied, regionale ontwikkeling en/of transitieopgaven.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  
  

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt het politieke en maatschappelijke krachtenveld en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Netwerken: Je bouwt en onderhoudt relaties met collega’s, andere departementen en externe partners om samenwerking te versterken.
• Coördineren en resultaatgericht handelen: Je houdt overzicht in complexe dossiers, stelt prioriteiten en zorgt dat beleidsprocessen voortgang boeken.
• Flexibiliteit en creativiteit: Je speelt in op nieuwe ontwikkelingen en weet kansen te vertalen naar concrete beleidsinitiatieven.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (DGRTLG)

Het DG Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we volgens de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied.

DG RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In DG RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. 

Het DG RTLG is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken. Verder hechten we belang aan een mix van competenties en ervaringen. Vanuit zowel de Rijksoverheid als regio’s. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten met ervaring met provinciale gebiedsplannen- en processen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Maatschappelijk Verantwoorde Transitie

Afdelingsomschrijving

De Directie Transitie Landelijk Gebied (TLG) werkt aan een toekomstbestendig landelijk gebied waarin natuur, landbouw, economie en leefbaarheid met elkaar in balans zijn. Binnen deze directie richt de afdeling Maatschappelijk Verantwoorde Transitie zich op de sociale en economische dimensie van deze veranderingen.

De transitie van het landelijk gebied raakt inwoners, ondernemers en regionale gemeenschappen direct. De afdeling werkt daarom aan beleid dat oog heeft voor de gevolgen van deze veranderingen voor werkgelegenheid, voorzieningen en leefbaarheid. We verbinden maatschappelijke signalen uit regio’s met beleidsontwikkeling en werken samen met andere ministeries, provincies, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties aan oplossingen die in de praktijk werken.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

René Goverde (MT-Lid)
r.goverde@minln.nl
06-11778526

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Reyes Prieto
d.reyesprieto@minezk.nl
06-25287540