Senior Beleidsmedewerker stroomlijnen energieprojecten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Impact maken op een van de grote transities van deze tijd? Die heb je als senior beleidsmedewerker binnen het wetgevingsprogramma Stroomlijnen Energieprojecten bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat.

We werken aan de elektrificatie van Nederland, om daarmee de klimaatdoelen te halen. Daarvoor wordt in de hele keten alles op alles gezet om die doelen te halen. Door netcongestie komen deze doelen echter onder druk te staan. Bedrijven kunnen niet worden aangesloten of uitbreiden, en daarmee niet kunnen verduurzamen. Woningbouwprojecten komen stil te liggen. De maatschappelijke en politieke roep is dan ook groot om de doorlooptijden van energieprojecten flink in te korten. Wil je werken aan de oplossing? Ga dan aan de slag als senior beleidsmedewerker bij het Wetgevingsprogramma Stroomlijnen Energieprojecten. Dit programma heeft als doel wettelijke maatregelen uit te werken die netcongestie kunnen verlichten.

Je werkt aan de uitvoering van het programma. Jij bent als onderdeel van een team samen met een coördinator en juristen verantwoordelijk voor het uitwerken van wetswijzigingen voor het versnellen van de realisatie van energie-infrastructuurprojecten. Te denken valt daarbij aan (wets-)wijzigingen in de projectprocedure, bevoegd gezag en onteigening, bezwaar en beroep, planologische bescherming en eisen aan studies & vergunningen. 
 
Wat ga je doen: 
Als senior beleidsmedewerker ga je aan de slag met het vormgeven van wetgeving en beleid. Dit houdt bijvoorbeeld in dat je voorstellen onderbouwt op hun doelmatigheid en effectiviteit en je helpt met het voorbereiden van brieven en de debatten in de Tweede Kamer. Ook zet je stappen om een eerste idee uiteindelijk tot een wetswijziging te brengen. Je werkt daarin samen met directie collega’s uit je team, maar ook met wetgevingsjuristen en collega’s van andere ministeries, zoals het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW).

Daarnaast houd je je bezig om programmabreed het stakeholdermanagement met externe organisaties zoals de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten (VNG), het Interprovinciaal Overleg (IPO) en de netbeheerders, op te zetten en bij te houden. Dit is een belangrijk onderdeel om wetgeving uiteindelijk in werking te laten treden.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en deskundige senior beleidsmedewerker die de uiteenlopende maatregelen weet te verbinden en effectief samenwerkt met betrokkenen op verschillende niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie.

Het programma is opgestart en boekt haar eerste resultaten. Met nieuwe politieke focus en eigen inzichten zal het programma verder worden uitgebreid met het uitwerken van een projectenwet. We zijn voor deze uitbreiding hard op zoek naar iemand die op korte termijn op een nog te bepalen onderwerp proactief aan de slag gaat met het uitwerken van concrete maatregelen.

De keuzes die jij maakt, hebben impact op de toekomst van Nederland. Wil jij werken op het snijvlak van beleid, wetgeving en maatschappelijke transities en bijdragen aan oplossingen voor netcongestie? Dan maken wij graag kennis met je. Solliciteer nu en bouw mee aan een toekomstbestendig energiesysteem.

Functie-eisen

• Je hebt een universitair diploma of kan aantonen over een vergelijkbaar niveau te beschikken. 
• Je hebt strategisch inzicht, in staat om met het interne en externe speelveld een werkzame relatie op te bouwen en te vertalen naar concrete processtappen.
• Je kan creatieve oplossingen zoeken voor complexe problemen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen hebt ervaring met het schrijven van beleidsstukken. Je bent daarnaast vaardig in het gebruik van digitale (vergader)tools, zoals MS Teams.
• Je hebt kennis van- en affiniteit met de energietransitie in brede zin, waaronder technische, praktische, politieke en juridische aspecten, en ervaring met wetgevingsvraagstukken en/of de ontwikkeling van energiebeleid.

Competenties:

• Samenwerken: Je kan creatieve oplossingen zoeken voor complexe problemen en die met verschillende partijen tot een goed einde brengen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je opereert effectief in een complex speelveld, bouwt en onderhoudt een relevant netwerk, houdt overzicht over uiteenlopende belangen en ontwikkelingen en weet met gevoel voor de behoeften en belangen van anderen op een verbindende en effectieve wijze te communiceren met diverse stakeholders.
• Netwerken: Je vindt het leuk om met uiteenlopende stakeholders een werkzame relatie te opbouwen. 
• Stressbestendigheid: Je bent stressbestendig en flexibel en kan goed omgaan met korte deadlines.
• Resultaatgericht: Je kan binnen deadlines komen tot een gedragen voorstel.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 6 en 13 juli. 
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

MIEK & Advies

Afdelingsomschrijving

Je maakt onderdeel uit van de afdeling MIEK en Advies. Als onderdeel van de directie Realisatie Energietransitie werken we aan het realiseren van energie-infrastructuurprojecten zoals hoogspanning, waterstof en CCS.
 
De afdeling bestaat uit drie clusters:

• MIEK regie heeft specifiek als doel het opnemen van concrete energie-infrastructuurprojecten in het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK) die een hulpvraag hebben voor het sneller realiseren. Verder ondersteunt het team projecten waar nodig en houden ze het proces rondom het MIEK actueel en brengen ze verbetering aan waar nodig.
• Het team wetgevingsprogramma heeft als doel netcongestie te verlichten door het versnellen en beperken van de risico’s in de (voorbereidingen van) procedures van energie-infrastructuurprojecten. Het team werkt aan het formuleren en implementeren van een set aan wettelijke versnellingsmaatregelen vóór het einde van 2028. Het eindproduct is inwerkingtreding van de betreffende wettelijke maatregelen die op wetsniveau, besluitniveau (AMvB) of op regelingniveau (Ministeriële regeling) kan zitten. De vacature is voor dit team.
• De Versnellingsbrigade Realisatie Energie Transitie (VRET) draagt bij aan het wegnemen van knelpunten voor realisatie. Denk daarbij aan aparte stikstofafspraken voor energieprojecten, Europese trajecten zoals het Grids Package en een aantal beleidsmaatregelen om flexibeler om te gaan met bepaalde procedures.

Ons team is hecht, sociaal en altijd in voor een goed gesprek of gezamenlijke lunch. We geloven in samenwerken, elkaar helpen en samen successen vieren.     

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tobias Wolters
t.s.l.wolters@minezk.nl
06-15625186

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment & Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865