Senior Beleidsmedewerker/Projectleider Duurzaam Gebruik Diepe Ondergrond

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan de energietransitie en werken aan beleid dat impact heeft op Nederland? Binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werken we aan het duurzaam, veilig en verantwoord gebruik van de diepe ondergrond. We denken na over hoe de diepe ondergrond kan worden ingezet voor opgaven op het gebied van klimaat en energie.  
Het gebruik van de diepe ondergrond (mijnbouw) draagt bij aan het verminderen van CO2 emissies en de betrouwbaarheid en betaalbaarheid van de energievoorziening in Nederland. De diepe ondergrond speelt zodoende een belangrijke rol in het energiesysteem van de toekomst. Denk aan geothermie, energieopslag en het hergebruik van bestaande mijnbouwinfrastructuur. Gedurende de energietransitie is ook gaswinning belangrijk voor ons energiesysteem. Tegelijk staat het gebruik van de diepe ondergrond volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Het draagvlak voor deze activiteiten in de leefomgeving van mensen is niet vanzelfsprekend. Dat vraagt om zorgvuldig beleid en goede samenwerking met veel verschillende partijen.

Als senior beleidsmedewerker werk je aan beleid voor het gebruik van de diepe ondergrond en verbind je partijen binnen en buiten de overheid, onder andere rondom:

• Geothermie als duurzame warmtebron.
• Energieopslag in de diepe ondergrond, zoals waterstofopslag.
• Hergebruik van bestaande mijnbouwinfrastructuur.
• Grondstoffenwinning.
• Veilige en verantwoorde gaswinning.

Dat doe je in eerste instantie als projectleider van het programma Duurzaam Gebruik Diepe Ondergrond. Met dit ruimtelijke programma versterkt de overheid de regie op het gebruik van de diepe ondergrond. Je zorgt dat het programma aansluit op ontwikkelingen zoals regionale energiestrategieën, de Omgevingswet en andere energiewetgeving.
Jouw rol
Je werkt in het cluster Beleid en Wetgeving van de directie Transitie Diepe Ondergrond. In jouw rol werk je intensief samen met collega’s binnen het ministerie en andere departementen en onderhoud je actief contact met decentrale overheden, wettelijk adviseurs en de toezichthouder. Je stemt beleid zorgvuldig af met betrokken partijen en weet verschillende belangen samen te brengen. Door deze samenwerking zorg je dat beleid niet alleen goed wordt ontwikkeld, maar ook uitvoerbaar en gedragen is. 
In deze veelzijdige functie werk je aan uiteenlopende beleids- en coördinatietaken, waarbij je onder andere:

• Beleidskeuzes naar wet- en regelgeving vertaalt, samen met collega’s die werken aan de herziening van de mijnbouwwetgeving.
• Stuurt op planning en voortgang van het programma.
• Kamervragen beantwoordt en bijdraagt aan de voorbereiding van debatten en bestuurlijke overleggen.
• De politieke en ambtelijke leiding adviseert.

Binnen de directie is er ruimte om te werken aan andere beleidsdossiers en je verder te ontwikkelen binnen het energie- en ondergrondbeleid.

Zo werk je samen met collega’s en partners aan een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening voor Nederland. 

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur als econoom, (technisch) bestuurskundige, jurist of in de bètawetenschappen.  
• Je hebt aantoonbare affiniteit met complexe en politieke beleidsvraagstukken
• Je hebt bij voorkeur ervaring met klimaat- en energiebeleid en aantoonbaar interesse voor techniek.

Verder beheers je de volgende competenties goed:

• Samenwerken: Je werkt graag en goed samen met collega's binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en stakeholders buiten EZK. Je motiveert teamleden van het programmen en bent collegiaal, creatief, oplossingsgericht. Hiermee draag je actief bij aan een goede werksfeer.
• Politiek en bestuurlijk sensivitieit: . Je hebt een goed ontwikkeld politiek en bestuurlijk gevoel, wat je koppelt aan omgevingsbewustzijn.
• Aansturen/ Coördineren: In je rol als projectleider van het programma Duurzaam Gebruik Diepe Ondergrond zorg je voor samenhang en voortgang in het werk. Dit doe je vanuit je ervaring met een projectmatige aanpak van programma’s of andere grote complexe beleidstrajecten. Je stemt activiteiten af tussen verschillende collega’s, departementen en externe partners en bewaakt de planning en uitvoering van het programma.
• Communicatieve vaardigheid: Je hebt een vlotte pen en kunt vraagstukken kernachtig verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Prioriteren: Je bent resultaatgericht en stressbestendig en kunt goed parallel werken aan enerzijds strategische vraagstukken en anderzijds urgente operationele dossiers die om een snelle oplossing vragen. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De directie Transitie Diepe Ondergrond richt zich op een veilig, doelmatig en zo duurzaam mogelijk gebruik van de diepe ondergrond. De diepe ondergrond speelt namelijk een belangrijke rol in hoe we in Nederland energie opwekken en opslaan, denk aan de winning van aardgas of zout, opslag van energiedragers (bijvoorbeeld waterstof) en het gebruiken van aardwarmte. De diepe ondergrond is daarmee essentieel voor het realiseren van de doelen voor de energietransitie. De directie is niet alleen beleidsverantwoordelijk, maar draagt ook zorg voor de vergunningverlening en is betrokken bij verschillende operationele programma's en projecten. De directie betrekt daarbij zo goed mogelijk burgers, bedrijven en medeoverheden en houdt nadrukkelijk rekening met andere nationale belangen zoals natuur, milieu en drinkwater. Er werken meer dan 100 medewerkers. De directie kent een informele sfeer waarbij collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen.

Onze Opgave
Wij staan voor een duurzaam, veilig en verantwoord gebruik van de diepe ondergrond in Nederland ten behoeve van klimaatdoelstellingen en de energievoorziening en met oog voor de maatschappelijk impact daarvan boven de grond.
Om hier uitvoering aan te geven, werken we aan nieuwe wet- en regelgeving, onderzoeksprogramma’s en verschillende beleidsinstrumenten. Daarmee zorgen we dat activiteiten in de diepe ondergrond veilig en financieel, maatschappelijk en ruimtelijk verantwoord kunnen plaatsvinden.

Afdeling-URL

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Mirjam de Paus- clusterleider Beleid en Wetgeving
m.c.y.depaus@minezk.nl
06-31112261

Marlies Vasmel, Coördinerend beleidsmedewerker
m.l.vasmel@minezk.nl
06-31207978

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nadia Gopal-Jagroe, Senior Adviseur Recruitment en Mobiliteit
n.s.gopal-jagroe@minezk.nl
06-50017865