Senior Communicatieadviseur Corporate en Interne Communicatie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij de Directie Communicatie van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken we in een dynamische omgeving, aan opgaven voor een betere maatschappij. We richten ons daarbij op werkzaamheden voor de driehoek van samenleving, organisatie en politieke top. Om de gestelde doelen te halen is corporate en interne communicatie onmisbaar.

We zijn op zoek naar een senior communcatieadviseur die onze corporate en interne communicatie richting geeft en op koers houdt. Jij zorgt voor de succesvolle implementatie van onze communicatiestrategie en past die waar nodig aan op de strategische uitdagingen waar we ons voor gesteld zien. Dat de politieke en maatschappelijke actualiteit daar invloed op heeft is voor jou geen verrassing. 

DC werkt vanuit één werkorganisatie met meerjarige prioriteiten voor twee departementen die eerder één waren. Zowel de departementen als de werkorganisatie die daar onderdeel van uitmaakt bevinden zich middenin een reorganisatie. De splitsing en de taakstelling (onderdeel van de rijksbrede taakstelling) hebben impact op de organisatie als geheel. Voor beide ministeries geldt dat het belangrijk is dat we onze organisatieverhalen helder kunnen vertellen aan medewerkers en samenleving. We werken namelijk aan een breed scala van onderwerpen. En dat doen we samen met onze stakeholders, zoals de ruim 2 miljoen mkb-bedrijven, maatschappelijke organisaties, kennisinstituten, experts en de grote energiebedrijven. Het is van belang dat in de samenwerking met en door onze medewerkers een herkenbaar verhaal wordt verteld over wat we doen, hoe we dat doen en waarom we dat doen.

Als senior adviseur snap je dat een organisatieverandering natuurlijk meer vraagt dan alleen communicatie; je hebt daarom een breed netwerk in de organisatie. Je adviseert  bijvoorbeeld ook over voorbeeldgedrag van de ambtelijke top; je faciliteert dat en denkt mee hoe vanuit het management bijgedragen kan worden aan versterking van de organisatieidentiteit. Je hebt een visie op hoe we er voor zorgen dat onze medewerkers de veranderende interne en maatschappelijke omstandigheden en ons corporate verhaal kennen. En die ook uitdragen. Natuurlijk zorg je voor een passende aanpak om dat te realiseren en voer je die aanpak ook uit.
Door voortdurend met professionele nieuwsgierigheid naar de juiste interventies te zoeken om mensen onderling én aan de visie en werkwijze te verbinden, maak je onze organisatie ‘communicatiever’. Dat er soms geen tijd is om alles tot in detail uit te werken en we gewoon aan de slag moeten, is voor jou geen punt. Jij gaat makkelijk voor de troepen uit en werkt daarbij nauw samen met je collega’s. Daarnaast onderhoud je ook hechte relaties met collega’s van onze beleids-, programma-  en stafdirecties, de uitvoeringsorganisaties en andere departementen. Zo trek je regelmatig samen op met de communicatieprofessionals van het ministerie van Landbouw, Visserij,  Voedselzekerheid en Natuur, met wie we het pand en diverse organisatieonderdelen en faciliteiten delen.

Ook voor onze eigen directie communicatie geldt dat deze in beweging is: we hebben recentelijk onze ambitie aangepast aan de eisen van nu. Dat wil zeggen dat we in transitie zijn, waarbij we o.a. onze luiken wijder open zetten om in te kunnen spelen op de ontwikkelingen bij onze stakeholders en partners in de samenleving. Ook willen we meer accountable en datagedreven gaan werken, en daarbij ruimte laten voor creativiteit en experimenteren. Want ook werkplezier en professionele en persoonlijke ontwikkeling zijn belangrijk. 
Vanuit je rol binnen het Basisteam Interne en Corporate en communicatie ben je een sparringpartner op directie- en bestuursraadniveau. Zo zit je, als onderdeel van het team, om tafel met de secretarissen-generaal om te adviseren over vraagstukken op het snijvlak van communicatie en organisatieontwikkeling en hun inzet en zichtbaarheid daarbij. 

Functie-eisen

Meters maken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving? Het is jou op het lijf geschreven. Feilloos voel je onderliggende krachtenvelden en gevoeligheden aan. Je weet dan ook precies wanneer je een pas op de plaats moet maken en wanneer je vol gas vooruit kunt. Op het juiste moment de juiste kritische vragen stellen durf en kun jij ook. Dankzij je verbindende kwaliteiten breng je mensen bij elkaar en vorm je hechte coalities. Je overziet hierbij het gehele speelveld, hoe groot en uitdagend ook. Je ziet kansen en lost knelpunten op. Dat je een creatieve inslag hebt en conceptuele verbeeldingskracht maakt dat je mooie resultaten behaalt.

Verder heb je:

• Kennis en ervaring op hbo/wo-niveau op het vakgebied communicatie, aangevuld met relevante trainingen en cursussen.
• Minimaal vijf jaar ervaring met interne en corporate communicatie, opgedaan binnen meerdere organisaties.
• Goed ontwikkelde adviesvaardigheden.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met organisatie- en cultuurverandering.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met corporate en organizational storytelling 

Je werkt binnen onze directie in een hecht en divers team van communicatieadviseurs, speechschrijvers, woord- en beeldvoerders, adviseurs externe betrekkingen, onlineadviseurs, communicatieondersteuners en campagnemanagers. Je hebt veel vrijheid in de invulling van je functie, en doet dat in samenspraak met je directe collega’s en leidinggevende. Bovendien ben je onderdeel van een waardevol netwerk van samenwerkingspartners, zowel binnen als buiten de Rijksoverheid. Kenmerkend voor onze directie is onze open en integrale manier van werken. Iedereen draagt vanuit zijn of haar eigen vakkennis volop bij. Diezelfde sfeer en houding zie je terug in het team Interne en Corporate Communicatie, waar je deel van uitmaakt. Naast jou bestaat dit team momenteel uit twee communicatieadviseurs, een corporate woordvoerder, online adviseur, speechschrijver, twee intranetredacteuren en huisstijlcoördinatoren en een rijkstrainee, met een MT-lid als portefeuillehouder en eerste aanspreekpunt.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Communicatie (DC)

Of het nu gaat om het gesproken woord, tekst of beeld; de Directie Communicatie brengt het werk van de ministeries van Economische Zaken (EZ) en Klimaat en Groene Groei (KGG) zo helder mogelijk over het voetlicht en maakt voortdurend het gesprek mogelijk met onder andere ondernemers, maatschappelijke organisaties en betrokken burgers. Steeds meer stellen we sámen met deze partijen doelen op en werken we er samen en resultaatgericht aan om deze doelen zo goed mogelijk te halen. Dat doen wij door erop uit te gaan, slimme communicatiestrategieën te bedenken en uit te voeren, beeldbepalende campagnes te ontwikkelen, netwerkevenementen te organisaties en relevante discussies via sociale media te initiëren. Communicatieplannen, mediastrategieën en publieksonderzoek staan daarbij niet op zichzelf, maar zijn juist onderdeel van een bredere aanpak die laat zien wat onze ministeries doen, met wie, waarom en voor wie. Dit doen we tijdig, in de juiste samenhang en in een taal die iedereen kan begrijpen. Door daarbij goed te luisteren, verzamelen wij signalen uit alle hoeken van de samenleving. Die inzichten zijn van grote waarde voor goed beleid voor een duurzaam en ondernemend Nederland.

Werken bij de directie Communicatie van EZ en KGG betekent werken in een hecht team van woordvoerders, communicatieadviseurs, speechschrijvers, adviseurs externe betrekkingen en online adviseurs. Je bent onderdeel van een waardevol netwerk van samenwerkingspartners, zowel binnen als buiten de Rijksoverheid. We streven ernaar voorop te lopen bij het inzetten van nieuwe communicatietechnologieën en houden continu scherp in de gaten waar kansen gecreëerd kunnen worden om als communicatieprofessional bij te dragen aan de doelstellingen van EZ en KGG.

Kenmerkend voor onze directie is de open en integrale manier waarop we werken. Iedereen draagt volop bij vanuit zijn of haar eigen vakkennis. De ruimte is er en dat je die ruimte pakt verwachten we dus ook van elkaar. Je opereert vanuit veel vrijheid, mét veel verantwoordelijkheid, maar altijd als onderdeel van een team.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Team Communicatiestrategie

Afdelingsomschrijving

Directie Communicatie
Of het nu gaat om het gesproken woord, tekst of beeld: als directie Communicatie brengen we het werk van het ministerie van Economische Zaken en het ministerie van Klimaat en Groene Groei (EZ/KGG) zo helder mogelijk over het voetlicht. En we maken voortdurend het gesprek mogelijk met onder andere ondernemers, maatschappelijke organisaties en betrokken burgers. Steeds vaker stellen we sámen met alle betrokkenen doelen op en werken we met elkaar en resultaatgericht aan het behalen van deze doelen.

Dat doen we onder andere door naar buiten te gaan, slimme communicatiestrategieën te bedenken en uit te voeren, beeldbepalende en effectieve campagnes te ontwikkelen, netwerkevenementen te organiseren en relevante discussies via sociale media te initiëren. Communicatieplannen, mediastrategieën en publieksonderzoek staan daarbij niet op zichzelf, maar zijn juist onderdeel van een bredere aanpak die laat zien wat EZ/KGG doet, met wie, waarom en voor wie. Dit doen we tijdig, in de juiste samenhang en in een taal die iedereen begrijpt. Door daarbij goed te luisteren, verzamelen we signalen uit alle hoeken van de samenleving, onder meer door ons ondernemerspanel. Die inzichten zijn van grote waarde voor goed beleid voor een duurzaam én ondernemend Nederland.

Werken bij de directie Communicatie betekent werken in een hecht team met communicatieadviseurs, speechschrijvers, woordvoerders, beeld- en online-adviseurs en adviseurs externe betrekkingen. De meeste van onze teams bestaan uit ongeveer vijf collega’s. Gezamenlijk werken we projectmatig aan heldere doelstellingen, waarbij iedere collega binnen de directie wordt aangemoedigd en ondersteund om projecten te leiden. Daarbij kijken we actief in elkaars keuken, zodat we van elkaars expertise kunnen leren. Als je bij de directie Communicatie werkt, ben je onderdeel van een waardevol netwerk van samenwerkingspartners, zowel binnen als buiten de Rijksoverheid.

We streven ernaar vooraan te lopen bij het inzetten van nieuwe communicatietechnologieën en houden continu scherp in de gaten waar kansen gecreëerd kunnen worden om als communicatieprofessional bij te dragen aan de doelstellingen van EZ/KGG. Kenmerkend voor onze directie is de open, integrale manier waarop we werken. Iedereen draagt volop bij vanuit zijn of haar vakkennis. Die ruimte is er en dat je die ruimte pakt verwachten we dus ook van elkaar. Daarbij zorgen we dat je zo goed mogelijk ondersteund wordt. Je opereert vanuit veel vrijheid, mét veel verantwoordelijkheid, en altijd als onderdeel van een team of het managementteam.
    

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Walter Snoei
w.a.snoei@minezk.nl
06-11192704

Lixel Huijts
f.e.a.huijts@minezk.nl
06-48100071

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11869487