Senior Communicatieadviseur GLB

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Al tientallen jaren behoort de Nederlandse land- en tuinbouw tot de meest innoverende ter wereld. Maar de landbouwproductie die jarenlang gericht was op kostenverlaging en productieverhoging leidt nu tot druk op de Nederlandse leefomgeving. Denk aan de afname van onze biodiversiteit, water- en bodemkwaliteit en landschapsvariëteit. Om de volgende generaties te blijven voorzien van genoeg voedsel moeten we uitdagingen op het gebied van natuur, milieu en klimaat aangaan. 
Het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid helpt agrariërs die de omslag maken naar een duurzame en gebiedsgerichte aanpak door middel van subsidies en andere instrumenten.
streven we naar een toekomstbestendige landbouw met ondernemende agrariërs, een divers landschap en een sector volop in ontwikkeling.
Communicatie draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het GLB en zorgt voor het op de juiste wijze informeren en betrekken van doelgroepen en stakeholders, het hele netwerk rond het programma. Het gemeenschappelijk landbouwbeleid wordt elke zeven jaar opnieuw bekeken en waar nodig aangepast. Het huidige GLB loopt nog tot 2027. Hiervoor is behoefte aan de doorontwikkeling van de communicatiestrategie. Die in afstemming met alle betrokken stakeholders kan worden uitgerold. Wij zoeken een stevige senior (coördinerend) communicatieadviseur (S12) die ons bij deze opgave gaat helpen. Daarbij werk je, met de collega’s, ook mee aan de uitvoering van deze strategie en communicatie uitingen. Je beweegt je in het diverse netwerk en hebt affiniteit met het omgaan met dit netwerk. Je werkt met partijen samen om tot communicatieproducten te komen. Je hebt hiervoor ruimschoots ervaring opgedaan met strategische communicatie over complexe vraagstukken, bij voorkeur in een politiek bestuurlijke omgeving. Je hebt ervaring met het coördineren van een (interbestuurlijke) communicatiewerkgroep en je hebt een goede politieke antenne. Daarnaast weet jij hoe je weerstand verkleint, draagvlak vergroot en heb je kennis en ervaring over hoe je mensen echt bereikt, in dit geval diverse stakeholders en boeren.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt de complexe beleidsopgave op dit dossier naar een lange termijn communicatiestrategie en een communicatiejaarplan.
• Je richt het communicatieproces in, met oog voor (inter)departementale en programmatische besluitvormingsroutes. Je maakt een mijlpalenplanning en bewaakt deze .
• Je bent trekker van de kerngroep en communicatiewerkgroep GLB met alle betrokken communicatiepartners en faciliteert de samenwerking.
• Je bent de spin in het web waar het gaat om de communicatie-inzet op het dossier GLB.
• Je draagt zorg voor een heldere positionering van de Regieorganisatie in de beweging naar toekomstbestendige landbouw.
• Je werkt hierbij nauw samen met de directie Communicatie van LVVN.
• Je bent hands-on: je maakt plannen, formuleert teksten, kernboodschappen of Q&A’s, schrijft briefings. Je stuurt de uitvoering van communicatie-activiteiten aan en draagt daar zelf ook aan bij.
• Als natuurlijke netwerker zoek je actief het gesprek met mensen in het Netwerk Platteland op. Zo haal je signalen op van buiten naar binnen, ken je je stakeholders en deel je wat er leeft onder de medewerkers op de werkvloer en in het netwerk.

Functie-eisen

• Je hebt een opleiding en werkervaring in communicatie op universitair of hbo-niveau.
• Jij hebt ruime kennis over en ervaring met communicatiewerk ten behoeve van complexe maatschappelijke opgaven met een groot afbreukrisico.
• Je hebt ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt in die context goed samenwerken.
• Je houdt van grote strategische uitdaging en weet die te vertalen naar krachtige realistische activiteiten en middelen.
• Je bent een netwerker en weet zowel mondeling als schriftelijk mensen te overtuigen. Vanuit je ervaring en expertise weet je mensen mee te nemen in jouw plannen en werkt graag samen.

Competenties: 

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

DG Agro (DGA)

Binnen het ministerie van LVVN werkt het Directoraat-generaal Agro aan belangrijke maatschappelijke opgaven vanuit de samenhang tussen landbouw, voedsel en de (natuurlijke) leefomgeving. Het gaat daarbij om urgenties als de maatschappelijke inpassing van land- en tuinbouw, de mondiale opgave om de groeiende wereldbevolking te voeden, het leveren van een bijdrage aan de klimaatdoelen voor 2030 en 2050, verminderen van de druk op natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit, het ontwikkelen van verdienmodellen die de primaire sector samen oplopend met de verduurzaming ook economisch perspectief bieden en stimuleren en faciliteren van innovatie, onderzoek en kennis voor nationale en mondiale maatschappelijke uitdagingen. Veel kaders worden Europees bepaald, daarom dragen we vanuit de maatschappelijke uitdagingen bij aan de vorming van het gemeenschappelijk landbouwbeleid van de Europese Unie en de goede uitvoering van deze EU-beleidskaders in Nederland.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Regieorganisatie GLB

Afdelingsomschrijving

De Regieorganisatie GLB is een programmadirectie van het Rijk en de provincies. We maken organisatorisch deel uit van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). We ondersteunen het Rijk, de provincies en de waterschappen bij de sturing en uitvoering van het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid. We werken met ongeveer 20 twintig collega’s vanuit ons kantoor in Utrecht.
De vertaling van dit Europese GLB naar de landbouw in Nederland is vastgelegd in het Nationaal Strategisch Plan (NSP). Als Regieorganisatie voeren we namens onze opdrachtgevers, Rijk en provincies, de regie over dit programma. Dit betekent dat we voorstellen ontwikkelen en initiatieven ondersteunen voor de programmering van het NSP. Dus: hoe is de voortgang van het NSP, loopt de uitvoering goed, is bijstelling gewenst of noodzakelijk en welke voorstellen voor aanpassing moeten we hiervoor aan de EU, het Rijk en de provincies doen? We coördineren de monitoring en evaluatie van het programma; zowel op programmaniveau als de impact van het programma op de doelen.
Onze Regieorganisatie heeft een spilfunctie tussen de EU, het ministerie van LNV, de provincies, waterschappen, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en veel betrokken maatschappelijke partijen. Met elkaar werken we aan een toekomstbestendige landbouw, het versterken van de natuur en aan een leefbaar platteland. Dit doen we in nauwe samenwerking en afstemming met verschillende andere programma’s met gelijkgerichte doelen.
In december 2023 is door 25 partijen, waaronder de ministeries van LNV en I&W en de 12 provincies een convenant getekend met de naam; versnellen innovaties voor emissiereductie in de duurzame veehouderij. Het beoogt te komen tot een aantal doorbraak innovaties in de veehouderij waarbij het op nationale schaal uitrollen bij gebleken succes, tot het programma behoort. De sturing op de uitvoering van dit convenant is belegd bij het Regieorgaan van het convenant. Het programmabureau van het Regieorgaan, ca 6 mensen,  is ook ondergebracht bij de Regieorganisatie GLB.
Daarnaast voeren de coördinatie uit van het Nationaal Platform Experimenteerlocaties (nu 1,5 fte).

De Directie Communicatie (DC) adviseert de politieke en ambtelijke leiding op het gebied van externe en interne communicatie. DC levert vanuit haar expertise specifieke ondersteuning om communicatie in te zetten als onderdeel van bestuur en beleid. De directie brengt communicatie in het hart van beleid en vormt een brug tussen politiek, beleid en samenleving. Daarbij hoort nadrukkelijk ook de dialoog met de samenleving en met organisaties op het terrein van landbouw, visserij, voedselzekerheid en natuur.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Henk Reinen
h.a.j.m.reinen@roglb.nl
06-50836079

Annette Pancras
s.a.m.pancras@roglb.nl
06-50002264

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rahayu Rasidin, Senior adviseur recruitment
r.s.i.rasidin@minezk.nl
06-39458142