Senior DevOps Engineer 2e fte
Vacature kenmerken
Standplaats | Den Haag |
Contractduur | 1 jaar |
Uren per week | 36 - 36 |
Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
Niveau | Universitair Master |
Vakgebied | ICT |
Vacaturenummer | 58762 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
Functiegroep | Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen |
Functieomschrijving
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaar maken tegen digitale dreigingen. Door het snel groeiende en veranderende cybersecuritydomein zal het NCSC de komende periode inzetten op de doorontwikkeling van de organisatie en ons ict-landschap. We zoeken daarom een collega die energie krijgt van het maximaal faciliteren van onze interne klanten en het doorontwikkelen richting een nog modernere hybride infrastructuur, waar Azure/cloud een belangrijk onderdeel van uitmaakt.
Als Senior DevOps Engineer (Cloud/Azure) ben je met je team verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en beheer van onze (hybride) cloudomgeving, waarbij je oog houdt voor de hoge security-eisen die het NCSC daaraan stelt. Met jouw kennis en ervaring zorg je dat de continuïteit en betrouwbaarheid van onze systemen gegarandeerd blijft. Met het team lever je ondersteuning, kennis en tools aan de DevOps productteams van NCSC. Je werkt dus ook vaak samen met onze partners/leveranciers, zoals tijdens projecten en ondersteuningsvraagstukken. Je weet vraagstukken daarbij om te zetten in user stories, om projecten de meest passende (hybride) cloudoplossing te bieden. Daarnaast ben je als persoon en als team continu in ontwikkeling om skills en processen te verbeteren.
Binnen het team wordt veelal Agile gewerkt. De werksfeer is informeel en biedt veel ruimte voor eigen initiatief. Hierbij motiveer en stimuleer je jouw collega engineers om verbeteringen door te voeren, kennis op te doen en repeterende taken zoveel mogelijk te automatiseren.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Je bent een professional in zowel houding als gedrag en vanuit je kennis en kunde positioneer je je als senior. Je kunt goed zaken ad-hoc oppakken maar je houdt ook rekening met de planning van werkzaamheden op de langere termijn. Je bent stressbestendig en hebt geen moeite met het behalen van deadlines. Agile werken is jou op het lijf geschreven en je verkent graag nieuwe technieken en neemt je collega’s hierin mee. Jouw ontwerp van producten, apparaten, services of omgevingen zijn gericht op de behoeftes en het kennisniveau van de gebruikers en ICT-security is voor jou belangrijk in al je werkzaamheden. Tot slot ben je het aanspreekpunt voor collega’s binnen en buiten je team en je kunt het team vertegenwoordigen in overleggen.
Verder beschik je over:
• WO- werk- en -denkniveau bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt enkele jaren werkervaring met het bouwen, onderhouden en doorontwikkelen van Azure cloudomgevingen
• Je hebt ervaring met automation en containerisatie, zoals Kubernetes/Docker/Ansible, in een (hybride) cloudomgeving
• Je hebt enige ervaring met (virtuele) netwerken, firewalls en gateways.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse Taal, minimaal B2 niveau
• Ervaring met Azure Secure Cloud en/of Azure Cloud for Sovereignty omgevingen is een pré
• Ervaring met werken onder het Security Control Framework (SCF) is een pré.
Omdat cyberincidenten en crisissituaties 24 uur per dag en 7 dagen per week kunnen voorkomen, geldt voor deze functie een piketregeling. Dit betekent dat je gemiddeld 1 week per 6-8 weken ingeroosterd wordt voor bereikbaarheidspiket, waarbij je buiten kantoortijd een tweedelijns aanspreekpunt bent voor verstoringen in de kritieke dienstverlening.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
Salarisomschrijving | |
Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
Contractduur | 1 jaar |
Minimaal aantal uren per week | 36 |
Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw cv en motivatie als word of pdf-bestand uploaden.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NCSC van groot belang. Om die reden maakt een veiligheids A onderzoek onderdeel uit van het sollicitatieproces. De duur van het onderzoek zal minimaal 8 weken in beslag nemen. Meer informatie over het onderzoek kun je vinden op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek.
Wanneer je als interne collega van de Rijksoverheid een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
Een assessment en/of vaardigheidstests kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Organisatieomschrijving
Het NCSC werkt aan een digitaal veilig Nederland. Door het tempo waarin het cybersecuritydomein zich ontwikkelt en de rol van het NCSC daarin, ligt er een flinke uitdaging voor de toekomst. Het is voor ons als hét kennisinstituut van cybersecurity in Nederland essentieel dat wij Nederland van kwalitatief hoogwaardige en actuele informatie voorzien, in crisistijd en daarbuiten. Deze kennis en kunde halen wij mede uit en delen wij ook weer met ons netwerk (overheden, bedrijfsleven en andere nationale en internationale partners). Op deze wijze proberen we tijdig in te springen op nieuw ontdekte kwetsbaarheden, aanvalscampagnes en ernstige ICT-verstoringen om deze te voorkomen en op te lossen. Als het toch misgaat beperken we op deze manier de impact.
Afdelingsomschrijving
Unit Informatievoorziening & Techniek (IV&T)
Binnen de Unit Informatievoorziening & Techniek (IV&T) zijn er de clusters Data & Analytics en Service Ontwikkeling en Beheer (SOB). Hier werken 10 multidisciplinaire Agile Scrum teams op een state off the art ontwikkelomgeving (Kubernetes ArgoCD GitLab Python React) onder het motto:
“Bouw bruggen, geen muren, altijd in beweging”
Onze kernprincipes zijn:
1. Samenwerking: Wij geloven in de kracht van het samenbrengen in één Agile team (Multidisciplinair) van ontwikkeling (Dev) en operations (Ops).
2. Automatisering: Wij streven naar automatisering van repetitieve taken.
3. Continue Levering: Wij omarmen het concept van continue levering (CI/CD).
4. Cloud-technologie: Wij zien Cloud-technologie als het cruciale hulpmiddel voor softwareontwikkeling, -implementatie en -ops.
5. Infra a Code (IaC): Daar waar mogelijk hanteren wij IaC hierdoor kunnen we snel en consistent infrastructuur implementeren, wijzigen en repliceren.
6. Microservices: Vinden wij essentieel omdat het de schaalbaarheid, flexibiliteit en onderhoudbaarheid van softwaretoepassingen verbetert.
7. Shift left: Wij integreren security- en testaspecten vroegtijdig in de levenscyclus van softwareontwikkeling om de beveiliging en kwaliteit te waarborgen, Shift left.
8. Feedback en Leren: Wij hechten waarde aan continue feedback en leren.
9. Gedeelde Verantwoordelijkheid: Elke teamlid, van ontwikkelaars tot operators, deelt de verantwoordelijkheid voor het leveren van waarde en het handhaven van systeembetrouwbaarheid.
10. Rijksstandaarden en Wetgeving : Wij hechten het hoogste belang aan het naleven van Rijksstandaarden en Wetgeving.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Amber de Groot
recruitment.ncsc@minjenv.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Daan Spijker