Senior HR Business Partner

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren HR business partner die graag meebouwt aan een organisatie met een maatschappelijke missie? Bij Staatstoezicht op de Mijnen zetten wij ons in voor de veiligheid van mens en milieu bij energiewinning en het gebruik van de ondergrond. Wij zijn volop in ontwikkeling en zoeken een stevige en mensgerichte Senior HR business partner die onze leidinggevenden ondersteunt bij hun HR-vraagstukken en de organisatie helpt verder te professionaliseren.

In deze impactvolle functie adviseer en begeleid jij ons management bij hun leidinggevende taken (integraal management) en het realiseren van hun doelstellingen. Je adviseert daarbij (gevraagd en ongevraagd) en hierdoor positioneer jij jezelf als een echte partner voor de business. Je neemt eigenaarschap, durft feedback te geven en weet anderen op een constructieve manier aan te spreken op hun verantwoordelijkheid. Je denkt bovendien graag mee bij de ontwikkeling van HR-beleid, processen en instrumenten. Voor de succesvolle implementatie hiervan ben jij (mede) verantwoordelijk.

Als HR-generalist ben je het eerste aanspreekpunt voor de managers van jouw afdelingen met betrekking tot de uitvoering van het HR-beleid. Je werkt nauw samen met je collega HR Business Partner en de HR specialisten binnen de afdeling HR, Finance & inkoop. We zijn een betrokken en professioneel team dat samen bouwt aan een (meer) volwassen HR-dienstverlening. Er is binnen het team ruimte voor initiatief, feedback en ontwikkeling. Je rapporteert aan de Teammanager HR, Finance en inkoop.

SodM is volop in beweging. De HR agenda voor de komende jaren is breed en ambitieus: strategische personeelsplanning, leiderschap, gezond en veilig werken, DGI (diversiteit, gelijkheid & inclusie), leren & ontwikkelen, prestatie-en talentmanagement en HR Analytics. Jij krijgt energie van het concreet maken van deze thema’s en je zorgt ervoor dat we van beleid naar praktijk komen.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau, tenminste een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HRM, organisatiekunde of bedrijfskunde
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR adviesrol op strategisch/tactisch niveau (bij voorkeur met integraal management).
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van verandering.
• Een sterk track record op het gebied van het vertalen van beleid naar praktische HR oplossingen met impact.

Competenties:
Je bent ondernemend, organisatiesensitief, daadkrachtig en een stevige gesprekspartner.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd (IKB-uren). Je kunt het IKB laten uitbetalen of je kunt het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor bepaalde doelen. Ook kun je het IKB-geld omzetten in verlofuren of je IKB-uren laten uitbetalen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof en andersom
• Hybride werkmogelijkheden: In overleg met je manager en collega’s kun je afspreken op welke dagen je thuis of op kantoor werkt. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten
• Een prettige werkplek in Den Haag op 2 minuten loopafstand van (metro)station Leidschenveen, makkelijk te bereiken met tram en metro op 12 minuten van Den Haag CS
• Vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• Goede faciliteiten, een gezellig bedrijfsrestaurant en een personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert
• Heb je al een vast contract bij de Rijksoverheid? Dan hou je bij SodM die arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Bijzonderheden

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan nu via onderstaande button met je cv en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom SodM jou aanspreekt.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal 2 gespreksronden en een arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 4 of 6 november 2025. De tweede gespreksronde zal op 13 november zijn. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)

Organisatieomschrijving

SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst. Dit doen wij door toezicht te houden op de winning, de opslag en het transport van de delfstoffen olie, gas en zout, en op geothermie en windenergie op zee. Onze inspecteurs zijn in heel Nederland actief om ervoor te zorgen dat werknemers in de mijnbouwsector veilig en gezond hun werk kunnen doen en omwonenden zich veilig voelen. Ook controleren zij de naleving van de milieu- en kernenergiewetgeving op mijnbouwlocaties.

Daarnaast heeft SodM de taak om de minister van Klimaat en Groene Groei gevraagd en ongevraagd te adviseren over de veiligheid van de delfstoffenwinning en het gebruik van de diepe ondergrond voor de energietransitie. Gevraagd over bijvoorbeeld vergunningen van mijnbouwondernemingen; ongevraagd over beleid en wetgeving. Wij onderbouwen onze adviezen met onafhankelijke wetenschappelijke kennis en ervaringen uit het toezicht. Momenteel hebben we zo'n 200 medewerkers. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het informele team van bedrijfsvoering bestaat uit verschillende expertises, en groeit binnenkort verder. De afdeling is het kloppend hart van de organisatie, geeft vorm aan de hele interne bedrijfsvoering en faciliteert de organisatie op gebied van personeel en organisatie, financiën, directiesecretariaat, facilitaire zaken & huisvesting, interne communicatie en managementondersteuning.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Stefanie Gielen, Teammanager HR, Finance en inkoop
s.gielen@sodm.nl
06-27041686

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Silvana van Putten
s.vanputten@sodm.nl
06-30509494