Senior Handhaver Soortenbescherming

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De natuur in Nederland staat onder druk. Tegelijk werken we aan de uitbreiding en het onderhoud van wegen, spoorlijnen, vaarwegen, hoogspanningsverbindingen en andere projecten van nationaal belang. Als Senior Handhaver Soortenbescherming zorg jij ervoor dat deze ontwikkelingen plaatsvinden met respect voor beschermde planten en dieren. Je controleert of organisaties de afspraken uit de Omgevingswet naleven en treedt op wanneer dat niet gebeurt. Zo draag je bij aan het behoud van de Nederlandse natuur én aan een eerlijke uitvoering van de wet.

Waar jij aan werkt

Vergunningen voor grote infrastructurele projecten bevatten duidelijke voorwaarden om schade aan beschermde planten en dieren te voorkomen. Denk aan het plaatsen van reptielenschermen, het uitvoeren van een ecologische controle voordat werkzaamheden starten of het uitstellen van werkzaamheden tijdens het broedseizoen. Jij controleert of deze afspraken ook daadwerkelijk worden nageleefd.

Je behandelt handhavingsdossiers van begin tot eind. Dat begint vaak achter je bureau, waar je vergunningen, ecologische werkprotocollen en natuurtoetsen bestudeert en bepaalt waar tijdens een controle extra aandacht voor nodig is. Vervolgens bezoek je projectlocaties door heel Nederland. Soms is een inspectie aangekondigd, soms stap je onverwacht een projectlocatie op. Bij complexe ecologische vraagstukken werk je samen met een ecoloog.

Tijdens een locatiebezoek controleer je of de werkzaamheden volgens de vergunning of gedragscode worden uitgevoerd. Je spreekt initiatiefnemers en uitvoerders aan op jouw bevindingen en legt uit welke maatregelen nodig zijn wanneer voorschriften niet worden nageleefd. Denk bijvoorbeeld aan werkzaamheden waarbij onvoldoende maatregelen zijn getroffen om schade aan beschermde soorten te voorkomen, of aan het vellen van bomen zonder verplichte kapmelding of herplant. Wanneer sprake is van een overtreding bepaal je welke vervolgstap nodig is. Afhankelijk van de situatie kan dit bijvoorbeeld een waarschuwing zijn, een last onder dwangsom of een last ter voorkoming van herhaling. Na afloop leg je jouw bevindingen vast in een inspectierapport en handel je het handhavingstraject verder af. Daarbij werk je nauw samen met juristen, ecologen en andere ketenpartners.

Naast je eigen dossiers ben je één van de ervaren collega's binnen het cluster. Collega's weten je te vinden wanneer zij vastlopen in complexe handhavingszaken of willen sparren over de juiste aanpak. Je deelt jouw kennis, denkt mee over de verdere ontwikkeling van het toezicht en helpt de kwaliteit van het team verder te verhogen. Daarmee lever je niet alleen een bijdrage aan de bescherming van de natuur, maar ook aan de verdere professionalisering van de handhaving.

Functie-eisen

In deze functie maak je regelmatig afwegingen waarbij natuurbelangen, maatschappelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving samenkomen. Daarom is oordeelsvorming een belangrijke competentie. Je verzamelt feiten, weegt verschillende belangen zorgvuldig af en bepaalt wanneer handhavend optreden noodzakelijk is. Daarbij werk je accuraat. Je legt bevindingen zorgvuldig vast, ziet relevante details en zorgt dat dossiers juridisch goed zijn onderbouwd. Juist omdat jouw rapportages de basis vormen voor bestuurlijke maatregelen, is nauwkeurig werken essentieel.

Daarnaast beschik je over overtuigingskracht. Je gaat in gesprek met initiatiefnemers wanneer voorschriften niet worden nageleefd en legt helder uit welke maatregelen nodig zijn om overtredingen te beëindigen of te herstellen. Ook in complexe of gevoelige situaties blijf je duidelijk, professioneel en standvastig. Tot slot is samenwerken belangrijk. Je werkt dagelijks samen met ecologen, juristen en andere collega's, deelt jouw kennis en ervaring en bent een inhoudelijke sparringpartner bij complexe handhavingsvraagstukken. Zo help je niet alleen dossiers verder, maar draag je ook bij aan de verdere ontwikkeling van het team.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bos- en Natuurbeheer, Ecologie, Biologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring met toezicht en handhaving binnen het fysieke domein of een vergelijkbare bestuursrechtelijke handhavingsfunctie.
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht.
• Rijbewijs B, omdat je regelmatig projectlocaties door heel Nederland bezoekt.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau, omdat je inspectierapporten opstelt en bestuurlijke handhavingsdossiers behandelt.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 1 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• I.v.m. de zomervakantie-periode staat deze vacature langer uit dan gebruikelijk.
• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    
• We beoordelen alle kandidaten op een objectieve manier. Daarom vragen we je geen motivatiebrief te schrijven, maar de sollicitatievragen in het formulier te beantwoorden. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden. Ze geven ons inzicht in de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet.
• In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s antwoorden op de vragen worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De 1e ronde gesprekken zijn gepland op dinsdag 15 september in Den Haag.
• De 2e ronde gesprekken zijn gepland op dinsdag 22 september in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.  

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team Toezicht en Handhaving 1 is gespecialiseerd in bestuursrechtelijke handhaving binnen de natuurwetgeving. Het team bestaat uit 28 collega’s met verschillende rollen en expertises. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige toepassing van de regels, onder andere door het opleggen van bestuursrechtelijke maatregelen en het geven van voorlichting.

Hoewel iedereen zelfstandig aan dossiers werkt, is er veel ruimte voor overleg en kennisdeling. Zo kun je sparren over ingewikkelde zaken of advies inwinnen bij collega’s met specifieke expertise. De sfeer binnen het team is open, betrokken en collegiaal. Dat merk je bijvoorbeeld tijdens de digitale wekelijkse teamstart op maandag, waarin updates en ervaringen uit het veld worden gedeeld.

Op dinsdag kom je met de collega’s op onze vestiging in Den Haag samen. Op de overige dagen werken de meesten thuis. Vaak lunchen we gezamenlijk of maken we een korte wandeling. Daarnaast organiseert het team jaarlijks een uitje en vieren we successen. Zo blijft er aandacht voor informeel contact en collegialiteit, ook wanneer iedereen verspreid door het land werkt. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Chris Schaafsma
Chris.schaafsma@rvo.nl
06-21591468

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl