Senior IT Auditor

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Heb je ervaring met complexe IT-onderzoeken? Word je enthousiast van onderzoeksopdrachten die bijdragen aan een beter functionerende overheid? Opdrachten met maatschappelijke impact? Ben je doortastend en heb je een constructief kritische blik? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen? 
Je voert IT-audits uit die betrekking hebben op verschillende onderwerpen. Denk daarbij aan IT-assurance opdrachten zoals Wpg en DigID. Je adviseert over IT-beheersing en de strategische informatievoorziening bij de NVWA. Je levert een essentiële bijdrage aan het onderkennen en mitigeren van risico’s. In jouw team verdeel je de taken. Je begeleidt je collega’s en je biedt waar nodig een helpende hand. Je levert een belangrijke bijdrage aan de missie van de NVWA.

Wie zoeken wij?
Een seniore IT-auditor, een goede en kritische gesprekspartner en sparringpartner, een coach voor junior collega’s, iemand die zijn (m,v,x) sporen heeft verdiend. Je volgt de laatste ontwikkelingen op de voet en je voelt je prima in je rol als auditleider. Je stelt scherpe vragen en heldere doelstellingen. Je rapportages overtuigen je opdrachtgevers en bieden handelingsperspectief. 

Functie-eisen

Je bent een kritische onderzoeker. Je schat risico’s goed in en je hebt het belang van de organisatie altijd scherp. Je bent onpartijdig en zelfstandig, maar je zoekt naar verbinding in de relatie met je opdrachtgever. Je bent nieuwsgierig. Je toont initiatief. Je werkt methodisch en legt snel verbanden. Je schrijft heldere conclusies en aanbevelingen aan de hand van onderzoeksrapporten. Je bent resultaatgericht, op je plek als onderdeel van een team en een goede netwerker.

Daarnaast zien wij graag het volgende:
•    Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde postdoctorale opleiding, bij voorkeur RE of de bereidheid om deze titel te halen.
•    Minimaal acht jaar relevante ervaring als IT auditor of consultant.
•    Aantoonbare ervaring in het aansturen van audits met een auditteam.
•    Kennis van IAM, data-analyse en zero trust principes is een pré.
•    Goede beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse taal.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afd Interne Auditdienst

Afdelingsomschrijving

De IAD staat de gehele NVWA tot dienst en heeft als taak de organisatie te helpen risico’s in haar bedrijfsvoering te identificeren en zichzelf te verbeteren. Het is van belang dat de NVWA - als onafhankelijke autoriteit - zorgt voor een stevig gepositioneerde, onpartijdige en onafhankelijke interne auditfunctie, met als belangrijkste doel om de integriteit van de interne bedrijfsvoering te borgen door het uitvoeren van beoordelingen op de adequaatheid van de interne beheersing en identificatie van kwetsbaarheden en risico’s voor het realiseren van de strategische doelstellingen van de NVWA.

De IAD doet haar werk in verbinding met de organisatie. Zij adviseert gevraagd en ongevraagd de leiding van de NVWA over risico’s en verbetermogelijkheden met betrekking tot beheersings-, governance- en sturingsaspecten van primaire en ondersteunende processen. 
De IAD maakt onderdeel uit van de directie Interne organisatie en heeft voor de inhoud van haar werk een rechtstreekse onafhankelijke rapportage- en verantwoordingslijn naar de Inspecteur-generaal NVWA. De formatie van de afdeling telt 18 FTE.

De kwaliteit van de IAD en haar werkwijze en producten zijn onder meer geborgd door de toepassing van de beroepsstandaarden, zoals die gebruikt worden door de beroepsverenigingen IIA, NOREA en NBA. De IAD is sinds 17 januari 2017 door de IIA gecertificeerd. 

De Interne auditdienst biedt een uitdagende werkomgeving, waarin enthousiast en collegiaal wordt samengewerkt en medewerkers volop ontwikkelmogelijkheden hebben binnen de IAD en ruime doorstroommogelijkheden binnen de NVWA.

Kerntaken van de IAD
De IAD voert audits uit, stelt rapportages op en adviseert op basis daarvan de leiding van de NVWA met als oogmerk: 

• Het verstrekken van aanvullende zekerheid (assurance functie).
• Het (helpen) verbeteren van de interne beheersing (adviesfunctie).
• Het proactief constructief kritisch gevraagd en ongevraagd geven van tegenspraak (countervailing power).
• Het signaleren van onaanvaardbare risico’s voor de NVWA en hierover rapporteren aan de directie en/of IG (signaalfunctie).
• Het ondersteunen bij het afleggen van verantwoording (verantwoordingsfunctie).
• Het uitvoeren van de interne auditverplichting vanuit artikel 6 van de Europese Controleverordening (Vo. (EU) 2017/625).
• Het uitvoeren van ISO audits op de door de Raad voor Accreditatie geaccrediteerde onderdelen van de NVWA.
• Het verstrekken van verklaringen ten aanzien van diverse regelingen (zoals de EU-subsidieregelingen omtrent het Gemeenschappelijk Landbouw Beleid (GLB) alsmede van de besteding van (Europese) projectgelden.

Daarnaast is de IAD verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het audit charter en de organisatie en ondersteuning van het Audit Committee van de NVWA.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erik Kuijpers, senior auditor
e.kuijpers@nvwa.nl
06-21295529

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wafae Oustou, adviseur werving & selectie
w.oustou@nvwa.nl
06-21962538