Senior IT Auditor

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) is toezichthouder van dierenwelzijn en voedselveiligheid. Als IT-Auditor bij de IAD maak je impact met je scherpe, constructief kritische blik. Je levert waardevolle aanbevelingen en adviezen die onze organisatie verder helpen. Heb jij ervaring met complexe IT-onderzoeken en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat ga je doen?
Je komt bij de IAD werken met opdrachten van de Inspecteur-generaal en het senior management van de NVWA. Samen met je collega’s draag je door onderzoek met diepgang en scherpte bij aan de missie van de NVWA, de veiligheid van voedsel- en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur.

• De IT-audits die je als teamlid van de IAD uitvoert kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op beoordelen en adviseren van:
• Beheer aspecten van informatiesystemen.
• De beheersing van algoritmes die door de NVWA worden gebruikt.
• Het voldoen van de NVWA informatiehuishouding aan Rijksbrede regelgeving voor cybersecurity en informatiebeveiliging.
• De governance van NVWA informatiesystemen.
• De toepassing van privacywetgeving in het kader van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de Wet politiegegevens.

Jouw werk binnen de IAD doet ertoe. Of het nu gaat om een auditrapport met relevante conclusies en aanbevelingen of een adviesrapport met scherpe adviezen. Jouw aanbevelingen en adviezen bieden handelingsperspectief voor de opdrachtgever. Daarmee help je de organisatie om relevante risico’s te onderkennen en te mitigeren en de bedrijfsvoering en interne organisatie te verbeteren. Werken bij de NVWA biedt je de kans om professioneel te groeien en om een zinvolle bijdrage aan de maatschappij te leveren. 

Wie zoeken wij? 
Als senior IT-Auditor ben je een goede en kritische gesprekspartner voor de opdrachtgevers van de onderzoeken waar je aan meewerkt. Je coacht junior auditors om zich te ontwikkelen en tot het beste resultaat te komen. 

Als ervaren senior volg je relevante ontwikkelingen en kun je optreden als auditleider. Als auditleider ben je verantwoordelijk voor de aanpak, uitvoering en resultaten van jouw onderzoeken en geef je leiding aan het auditteam. Je bent in staat om een scherpe auditdoelstelling en auditvragen te formuleren die leiden tot een onderzoek dat je opdrachtgever in staat stelt om verbeteringen van betekenis door te voeren. Je bent een stevige sparring partner voor de opdrachtgever en weet je conclusies en aanbevelingen overtuigend te rapporteren. Je verdeelt de taken binnen het auditteam, zet teamleden in hun kracht en helpt indien nodig bij de uitvoering van hun werkzaamheden en hun ontwikkeling. Jouw collega’s weten je dan ook te vinden voor een goed advies.

Sluit jij aan bij de Interne Auditdienst als senior IT-Auditor?!

Functie-eisen

Je bent een kritische onderzoeker met een goed gevoel voor risico’s en hebt oog voor organisatiebelang. Je zoekt van nature de verbinding, waarbij je onpartijdigheid en onafhankelijkheid weet te bewaren. Je bent nieuwsgierig en zelf startend. Je levert vanuit jouw rol een actieve bijdrage aan de kwaliteit van de IT-onderzoeken, vanuit een gedrevenheid om de organisatie verder te helpen. Je kan methodisch en verantwoord werken en weet verbanden snel te leggen. Je bent goed in het vormen van een oordeel op basis van een overwogen interpretatie van feiten en neemt verschillende belangen hierin mee. Je bent in staat hoofdzaken en bijzaken te scheiden en kan een goede vertaling maken van onderzoeksresultaten naar conclusies en aanbevelingen. Je bent een echte teamspeler en weet je netwerken te onderhouden.

Je beschikt daarnaast over het volgende:

• Een academisch / WO werk- en denkniveau.
• De nodige jaren relevante ervaring met het IT auditvak.
• Een RE-kwalificatie of bereidheid deze te halen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Ervaring met of kennis van het werkveld van de NVWA en relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Kennis van ontwikkelingen in IT, o.a. IAM en zero trust principes is een pré.
• Ervaring met data-analyse is een pré.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
   

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afd Interne Auditdienst

Afdelingsomschrijving

De IAD staat de gehele NVWA tot dienst en heeft als taak de organisatie te helpen risico’s in haar bedrijfsvoering te identificeren en zichzelf te verbeteren. Het is van belang dat de NVWA - als onafhankelijke autoriteit - zorgt voor een stevig gepositioneerde, onpartijdige en onafhankelijke interne auditfunctie, met als belangrijkste doel om de integriteit van de interne bedrijfsvoering te borgen door het uitvoeren van beoordelingen op de adequaatheid van de interne beheersing en identificatie van kwetsbaarheden en risico’s voor het realiseren van de strategische doelstellingen van de NVWA.

De IAD doet haar werk in verbinding met de organisatie. Zij adviseert gevraagd en ongevraagd de leiding van de NVWA over risico’s en verbetermogelijkheden met betrekking tot beheersings-, governance- en sturingsaspecten van primaire en ondersteunende processen. 
De IAD maakt onderdeel uit van de directie Interne organisatie en heeft voor de inhoud van haar werk een rechtstreekse onafhankelijke rapportage- en verantwoordingslijn naar de Inspecteur-generaal NVWA. De formatie van de afdeling telt 18 FTE.

De kwaliteit van de IAD en haar werkwijze en producten zijn onder meer geborgd door de toepassing van de beroepsstandaarden, zoals die gebruikt worden door de beroepsverenigingen IIA, NOREA en NBA. De IAD is sinds 17 januari 2017 door de IIA gecertificeerd. 

De Interne auditdienst biedt een uitdagende werkomgeving, waarin enthousiast en collegiaal wordt samengewerkt en medewerkers volop ontwikkelmogelijkheden hebben binnen de IAD en ruime doorstroommogelijkheden binnen de NVWA.

Kerntaken van de IAD
De IAD voert audits uit, stelt rapportages op en adviseert op basis daarvan de leiding van de NVWA met als oogmerk: 

• Het verstrekken van aanvullende zekerheid (assurance functie).
• Het (helpen) verbeteren van de interne beheersing (adviesfunctie).
• Het proactief constructief kritisch gevraagd en ongevraagd geven van tegenspraak (countervailing power).
• Het signaleren van onaanvaardbare risico’s voor de NVWA en hierover rapporteren aan de directie en/of IG (signaalfunctie).
• Het ondersteunen bij het afleggen van verantwoording (verantwoordingsfunctie).
• Het uitvoeren van de interne auditverplichting vanuit artikel 6 van de Europese Controleverordening (Vo. (EU) 2017/625).
• Het uitvoeren van ISO audits op de door de Raad voor Accreditatie geaccrediteerde onderdelen van de NVWA.
• Het verstrekken van verklaringen ten aanzien van diverse regelingen (zoals de EU-subsidieregelingen omtrent het Gemeenschappelijk Landbouw Beleid (GLB) alsmede van de besteding van (Europese) projectgelden.

Daarnaast is de IAD verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het audit charter en de organisatie en ondersteuning van het Audit Committee van de NVWA.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erik Kuijpers, senior auditor
e.kuijpers@nvwa.nl
06-21295529

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wafae Oustou, adviseur werving & selectie
w.oustou@nvwa.nl
06-21962538