Senior Inspecteur Auditor Voedselveiligheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij klaar om een cruciale rol te vervullen in de bescherming van onze voedselketen? Als Senior Inspecteur Auditor bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA), ben je de bewaker van voedselveiligheid. Jouw missie? Zorgen dat levensmiddelen aan de hoogste veiligheidsnormen.
 

Wat ga je doen?
In deze rol ben je de regisseur en uitvoerder van het handhavingsproces. Je beoordeelt de veiligheid van voedsel bij zowel grote als kleine fabrikanten en handelaren van levensmiddelen. Je zorgt ervoor dat zij voldoen aan de wet- en regelgeving. Dit doe je door, zelfstandig of samen met een collega, inspecties en audits van bedrijfssystemen en locaties uit te voeren. Je pakt klachten en meldingen aan en treedt op bij overtredingen. Als leider van auditteams en ondersteuner van EU-audits, werk je in een dynamische omgeving met grote belangen. Je bent procesbegeleider van zowel interne als externe projecten waar je mede inspraak hebt op de inhoud. Daarnaast ben je de vraagbaak voor inspecteurs die jou op een laagdrempelige manier kunnen aanspreken.

De wekker gaat, je maakt je klaar om vandaag weer van waarde te zijn voor veilig voedsel. Zodra je jouw dienstauto, die voor de deur staat, instapt, begint jouw werkdag. Je rijdt naar een multinational waar je kwaliteitscontroles uitvoert. Dit doe je door te toetsen of het bedrijf voldoet aan wet- en regelgeving. Daarbij spreek je met de directie en medewerkers van verschillende afdelingen, maak je een rondgang door het magazijn en bekijk je documentatie. Je durft door te vragen en vindt het leuk om informatie in te winnen. Daarbij sluit je aan bij het niveau, de achtergrond en de ervaringswereld van jouw gesprekspartner. Na het bezoek rijd je naar huis waar je jouw bevindingen uitwerkt. De informatie die je hebt verzameld orden je, en je legt verbanden, zodat je een gefundeerd oordeel kunt vellen. De volgende dag wilde je een ander bedrijf bezoeken, maar je krijgt een telefoontje met een melding waardoor jouw planning plots verandert. Vandaag loopt anders dan verwacht, maar omdat je goed kunt schakelen en prioriteiten kunt stellen, is dat voor jou geen probleem.

Ben je na het lezen van deze omschrijving nog steeds enthousiast? Solliciteer dan vandaag nog via de solliciteer button op deze pagina.
 

Functie-eisen

Je durft (kritische) vragen te stellen en neemt zowel verbale als non-verbale boodschappen in je op. Daarnaast pas je jouw stijl van communiceren gemakkelijk aan je gesprekspartner aan. Je bent goed in het vormen van een oordeel en kunt een goede inschatting maken van de rol, die bij de context en het krachtenveld van belangen spelen. Je laat je niet uit het veld slaan door stressvolle situaties en bent in staat om ook slecht nieuws op een professionele manier over te brengen. Je bent standvastig als het gaat om wetgeving en regels, maar empathisch in jouw communicatie. Daarbij kun je jouw werk zelfstandig plannen en organiseren, maar zie je ook de meerwaarde van het werken in een team. Je deelt ervaringen met collega’s en bent gedreven om samen een goed resultaat neer te zetten. Tot slot ben je flexibel en kun je snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt. 

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding en WO werk- en denkniveau.
• Een aantal jaren professionele werkervaring, bij voorkeur met het identificeren van risico’s en beheersmaatregelen (HACCP).
• Kennis van bedrijfsprocessen, bij voorkeur in de keten van levensmiddelen.
• Minimaal drie jaar werkervaring in een industriële werkomgeving.
• Bij voorkeur woonachtig zijn in het noorden van het land.
• Een geldig rijbewijs B.
   

Competenties

• organisatiesensitiviteit
• stressbestendigheid
• analyserend vermogen
• overtuigingskracht

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een maatschappelijk relevante baan waarin je samen met jouw collega’s een grote bijdrage levert aan dier- en volksgezondheid, voedselveiligheid en dierenwelzijn.
• Tijdens de opleiding, waar je alle tijd en ruimte voor krijgt en dus niet werkzaam bent in de praktijk met uitzondering van stages, val je conform functiegebouw rijk in schaal 10 (€3.404 - €5.389 o.b.v. 36 uur).
• Je bent veel op pad, maar reistijd is werktijd.
• Opleidingsprogramma zal ongeveer 9 maanden duren, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een ervaren buddy gedurende het opleidingstraject die bereikbaar is voor al jouw vragen.

 
Na het afronden van de opleiding wordt je salaris conform het functiegebouw rijk, schaal 11 (€4.024 – €6.110 o.b.v. 36 uur). 
 
Daarnaast bieden we je

• Een leaseauto voor woon-werk verkeer, die je daarnaast ook privé (met bijtelling) mag gebruiken.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris. Wil je extra vakantiedagen kopen of juist liever extra inkomen? Jij bepaalt.
• Uitstekende secundaire voorwaarden zoals pensioen, verlofregelingen en betaalde reistijd.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor verdere professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om parttime te werken of bijvoorbeeld 4x9 uur.
• Samenwerking met bevlogen collega’s, verantwoordelijkheid, afwisseling en vrijheid.
• Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Tm Food Noord

Afdelingsomschrijving

Domein Industriële Productie.

Binnen het Domein Industriële Productie gaat het om industriële bedrijven, die levensmiddelen produceren en deze business to business verhandelen.
Het toezicht richt zich op voedselveiligheid en volksgezondheid in het algemeen, in de gehele keten. Denk hierbij aan borgen van stromen, HACCP, microbiologische criteria, handhaving van wettelijke limieten van contaminanten, residuen van bestrijdingsmiddelen, diergeneesmiddelen en de aanwezigheid van al dan niet toegelaten genetisch gemodificeerde organismen in diervoeders. Ook etikettering valt binnen de genoemde domeinen.

De Afdeling Industrie heeft 5 teams die inspecties verrichten bij Industriële bedrijven die zich bezig houden met Levensmiddelen. Alle teams bestaan uit ongeveer 20 inspecteurs die inspecties verrichten in hun teamgebied of team overschrijdend.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jeroen Leijten
j.m.leijten@nvwa.nl
06-27610622

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tobias Bakker
t.f.bakker@nvwa.nl
06-15462448