Senior Inspecteur export

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

In Nederland vertrouwen we erop dat de producten die we gebruiken en het voedsel dat we consumeren veilig zijn. Tegelijkertijd hechten we veel waarde aan dierenwelzijn, ook wanneer dieren worden geëxporteerd. Als Senior Inspecteur speel jij een sleutelrol in het waarborgen van deze standaarden. Je werkt aan het verbeteren van certificeringsprocessen en de naleving van wet- en regelgeving binnen het team Support Exportcertificering. Je hoeft geen dierenarts te zijn, maar jouw universitaire achtergrond en analytische vaardigheden maken jou de aangewezen persoon voor deze cruciale functie.

Wat ga je doen?
Als Senior Inspecteur ben jij de drijvende kracht achter vernieuwing en verbetering. Met jouw scherpe blik op knelpunten in het certificeringsproces werk je proactief aan efficiënte oplossingen. Uniek aan deze rol is dat jij, samen met de Product Owner en Transportcoördinator, een nieuw team vanaf de grond gaat opbouwen. Dit biedt jou de kans om niet alleen processen te verbeteren, maar ook om invloed uit te oefenen op de structuur, cultuur en werkwijze van een toekomstgerichte afdeling binnen de NVWA.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Je identificeert kansen om processen binnen het cluster te optimaliseren en komt met doordachte verbetervoorstellen.
• Je draagt zorg voor de doorontwikkeling van e-CertNL, TRACES en andere ondersteunende systemen.
• Je werkt nauw samen met dierenartsen, beleidsmakers, brancheorganisaties en het ministerie om exportcertificeringen soepel te laten verlopen.
• Je speelt een actieve rol in het inwerken van nieuwe medewerkers en het delen van kennis binnen het team.
• Je levert input bij de ontwikkeling van applicaties en wetgeving voor voorscreening en nascreening.

Daarnaast onderhoud je contacten binnen en buiten de NVWA en zorg je ervoor dat jouw expertise bijdraagt aan het behalen van gemeenschappelijke doelen.

Jouw werkomgeving
Je werkt binnen de directie Handelstoezicht, bij de afdeling Exportcertificering op Afstand (ECOA). Binnen het team Support Exportcertificering speel jij een sleutelrol in de vormgeving van vernieuwing en innovatie, zowel binnen als buiten de afdeling ECOA. Dit betekent dat je niet alleen betrokken bent bij de dagelijkse werkzaamheden rondom exportprocessen, maar ook bij het ontwikkelen van een toekomstbestendige organisatie.
Samen met een team van betrokken professionals zorg je ervoor dat exportprocessen soepel verlopen en continu verbeteren. Jij bent verantwoordelijk voor het controleren en verwerken van vragen rondom exportcertificaten. Denk bijvoorbeeld aan het uitvoeren van een hittecheck bij diertransporten.

Je werk speelt zich grotendeels af op kantoor, in Utrecht en Zwolle, waar je nauw samenwerkt met collega’s en stakeholders, zoals de Helpdesk e-CertNL, het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN), en brancheorganisaties. Daarnaast bezoek je soms bedrijven om de praktijk achter de certificeringen beter te begrijpen en te verbeteren. De dynamiek van het opbouwen van een nieuwe afdeling zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is en jij volop kansen krijgt om jouw stempel te drukken op het werk en de organisatie.
 

Functie-eisen

Je voelt je thuis in een kennisintensieve omgeving en werkt graag samen met collega’s om processen te verbeteren. Je bent flexibel, inventief en weet hoofd- en bijzaken scherp te scheiden. Daarnaast beschik je over:

• Een universitair diploma of vergelijkbare werkervaring.
• Ervaring in het verbeteren van werkprocessen en het coachen van collega’s.
• Kennis van wet- en regelgeving, specifiek op het gebied van exportcertificering van levende dieren en producten.
• Het vermogen om beleidsontwikkelingen effectief te vertalen naar de praktijk van toezicht.
• Uitstekende taalvaardigheid in zowel Nederlands als Engels.

Als gedreven teamspeler draag je graag bij aan het continu verbeteren van handelstoezicht. Jij bent klaar om samen met ons te werken aan een toekomst waarin innovatie en nauwkeurigheid centraal staan.

Competenties 

• Analyserend vermogen 
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Handelstoezicht

Afdelingsomschrijving

Binnen de afdeling ECOA komen de werelden van de veterinaire export, de fytosanitaire export en de niet-veterinaire export (levensmiddelen etc.) samen. Op al deze terreinen levert ECOA dagelijks een bijdrage aan de exportcertificering.

Worden er levende dieren, levende producten, dierlijke producten, levensmiddelen of andere producten geëxporteerd, dan worden de hiervoor benodigde exportdocumenten aangevraagd bij de NVWA. De afdeling ECOA heeft hier een belangrijke rol in. ECOA certificeert de exporten die zonder een inspectie op locatie kunnen worden gecertificeerd. Daarnaast bereidt ECOA de certificaten en de certificeringen van de inspecties op exportlocaties voor.

Het hele proces van het aanvragen van een exportcertificaat tot het verstrekken ervan is gedigitaliseerd en verloopt via diverse systemen zoals e-CertNL en Traces, ongeacht of er een fysieke keuring nodig is of dat het geheel op afstand kan worden afgehandeld. Dit gegeven maakt dat de inhoud/content van e-CertNL en Traces, het vullen en het op orde houden ervan, een belangrijke verantwoordelijkheid is. Deze verantwoordelijkheid ligt bij de afdeling ECOA. Om die reden is affiniteit met ICT, naast inhoudelijke kennis, net zo belangrijk voor de medewerkers die bij de afdeling ECOA werken.

Bij de afdeling ECOA werken we centraal en in teamverband en zijn we continue op zoek naar verbeteringen in het proces en en de gebruikte systemen om de druk op de collega’s in de buitendienst te verlichten en werkzaamheden naar binnen te halen én tegelijkertijd de kwaliteit en uniformiteit van onze controles te verhogen.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marianne van der Ploeg
m.s.p.vanderploeg@nvwa.nl
06-27466713

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lieke Kleisterlee
l.j.a.kleisterlee@nvwa.nl
06-25369168