Senior Java Developer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij als Senior Java Developer bijdragen aan het Rijksbrede Carrièreplatform en een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van diverse systemen en applicaties binnen de Rijksoverheid? Je werkt aan de backend van meerdere platforms, waaronder WerkenvoorNederland.nl, en draagt bij aan innovatieve, schaalbare en veilige oplossingen voor duizenden gebruikers.
 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, optimaliseren en onderhouden van backend processen. Je neemt het voortouw in technische beslissingen en draagt bij aan een robuuste architectuur. Daarnaast borg je technische documentatie en stimuleer je kennisdeling binnen het team.
 

Je werkt in een Agile omgeving en draagt bij aan een gestructureerde en efficiënte werkwijze door het gebruik van JIRA en Confluence voor projectbeheer en documentatie.
 

Jouw verantwoordelijkheden:
 

• Backend-ontwikkeling & optimalisatie: Ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van de backend met Java en frameworks zoals Play Framework.
• API-integratie: Implementeren van naadloze koppelingen tussen systemen en applicaties.
• Beveiliging & performance: Toepassen van best practices om de veiligheid en snelheid van de applicaties te waarborgen.
• Architectuur & inrichting: Actief bijdragen aan strategische en technische keuzes.
• Documentatie & kennisdeling: Vastleggen van technische keuzes, API’s en best practices in Confluence.
• Mentoring & coaching: Begeleiden en ondersteunen van junior en medior developers binnen het team.
• Samenwerking: Afstemmen met UX-designers, frontend-developers en andere stakeholders voor een optimale gebruikerservaring.
• Agile werkwijze: Gebruik van JIRA voor backlogbeheer, sprintplanning en issue-tracking.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?
 

We zoeken iemand die durf toont, initiatief neemt en resultaatgericht te werk gaat. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend en je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) in het Nederlands.
 

Jouw profiel:

• Afgeronde Hbo /Wo opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 7 jaar ervaring als software developer, waarvan minimaal 5 jaar ervaring als Java Developer.
• Uitgebreide ervaring met Java en frameworks.
• Ervaring met webservices/API’s en microservices.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met en kennis van het Bloomreach Experience Platform (Hippo CMS) is een pré.
   

Competenties:

• Analyseren
• Creativiteit
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Doelgericht en resultaatgericht werken
• Zelfstandig werken binnen teamverband
• Goede communicatieve vaardigheden
   

Wil je meebouwen aan toekomstbestendige en innovatieve platforms binnen de Rijksoverheid? Solliciteer dan nu!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
 

Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

https://www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT. Dit is de IT-afdeling van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de hr-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.
 

Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende DevOps-teams.  Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening.
 

Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit IT, we blijven ons ontwikkelen.  
Sluit jij bij ons aan? Dan krijg je er een vooruitstrevende werkomgeving voor terug. Je krijgt bij ons de ruimte om opleidingen te volgen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast hechten we veel waarde aan werkplezier en is een goede werk-privé-balans voor ons belangrijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hassaneen Al Asady
hassaneen.asady@p-direkt.minbzk.nl
06 21304379

Chantal Keijzer
chantal.keijzer@p-direkt.minbzk.nl
06 50768134

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bas van Mourik
Bas.Mourik@p-direkt.minbzk.nl
06 15178902